Законопроект, который обяжет работодателей согласовывать с профсоюзами оклады, доплаты, компенсации и премии для руководителей организаций, будет внесен в Госдуму, сообщают РИА «Новости». Авторами инициативы выступили депутаты Юрий Афонин, Алексей Куринный, Николай Коломейцев и Георгий Камнев.
В пояснительной записке к проекту указано: "Целью проекта федерального закона «О внесении изменений в трудовой кодекс Российской Федерации в части уточнения порядка согласования установления заработной платы с профсоюзной организацией" является предоставление дополнительных гарантий защиты прав работников, а также увеличение реальной роли представительных органов работников».
Согласно проекту, работодатель должен будет получать предварительное согласие профсоюзной организации при установлении любых элементов системы оплаты труда, включая тарифные ставки, оклады, компенсационные и стимулирующие выплаты. Если согласие не достигнуто, работодатель лишается права принимать соответствующие локальные нормативные акты. Оспорить несогласие профсоюза можно будет только через суд.
Один из авторов инициативы, Юрий Афонин, прокомментировал нововведение:
- Чтобы было, кому защищать трудящихся, закон должен защитить профсоюзы, а для этого - наделить их целым рядом работающих прав и гарантий.
Депутат также отметил:
- Можно сколько угодно говорить о том, что компании, особенно частные, имеют право премировать свой топ-менеджмент так, как считают нужным. Но на практике это приводит лишь к колоссальному разрыву в доходах руководителей и их подчиненных. Поэтому мы разработали законопроект о поправках в трудовой кодекс, которые обяжут работодателя согласовывать с профсоюзом оклады и премии руководителей организаций. При этом оспорить несогласие профсоюза можно будет исключительно в судебном порядке.