Заместитель министра труда и социальной защиты РФ Дмитрий Платыгин заявил о сокращении объема потенциальной рабочей силы в России в два раза за последние пять лет. По его словам, данный показатель снизился с 1,5 млн до 865 тыс. человек, сообщает РИА «Новости».
— Мы практически исчерпываем кадровый резерв, — подчеркнул Платыгин на заседании президиума Совета законодателей в Совете Федерации.
Несмотря на сокращение потенциала, уровень занятости в России сегодня превышает 60%, демонстрируя рост практически во всех возрастных группах.
Однако, отметил Платыгин, до 2030 года численность наиболее производительной возрастной группы населения существенно сократится. В то же время ожидается рост численности людей старше 70 лет и молодежи в возрасте 15–19 лет.
«Солидарность» регулярно пишет о кадровых проблемах в российской экономике и путях их преодоления. Так, по данным Банка России, в I квартале 2024 года обеспеченность российских компаний работниками снизилась до исторического минимума. Проблема нехватки персонала усугубилась как в целом по экономике, так и в большинстве ключевых отраслей. Ранее заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Евгений Макаров обозначил ключевые проблемы на пути к уменьшению дефицита кадров:
– Сегодня дефицит кадров носит тотальный характер. По рабочим профессиям он наблюдается уже больше десяти лет. Виной тому – изменения структуры занятости населения, когда сокращалась доля занятых в промышленности и сельском хозяйстве, а занятость в сфере услуг росла, – сказал Макаров. – Коренная проблема – сохраняющаяся низкая стоимость труда в реальном секторе экономики.