Система здравоохранения остро нуждается в кадрах, несмотря на рост числа резюме. По данным Минздрава, стране не хватает около 23 тысяч врачей и 63 тысяч специалистов среднего медперсонала, сообщают «Известия».
Совместное исследование «Ингосстраха», сети клиник «Будь Здоров» и SuperJob показало: с начала 2026 года количество резюме медиков выросло на 21%, а открытых вакансий — снизилось на 14%. Однако большинство соискателей уже трудоустроены. Они мониторят рынок в поисках лучших условий, но увольняться не торопятся.
- Ощутимый дефицит сохраняется, несмотря на приток новых кадров, — говорит замгендиректора «Будь Здоров» Марина Попова. По её словам, сильнее всего загружены терапевты, неврологи, хирурги и врачи УЗИ. Многие совмещают работу в двух-трёх клиниках. Сверхурочная нагрузка на основном месте достигает почти 40% от нормы, а 38% врачей и 39% медсестёр работают сразу в нескольких местах.
Директор департамента медстрахования «Ингосстраха» Анастасия Скурихина отмечает: спрос высок как на врачей, так и на средний медперсонал. Самые востребованные — стоматологи-терапевты, процедурные медсёстры и ассистенты стоматологов. Особенно острая ситуация с узкими специалистами.
Ранее о том, что в России сохраняется острая нехватка медицинских кадров, заявила вице-премьер Татьяна Голикова. Несмотря на прирост в 7,8 тысячи врачей и 6,1 тысячи средних медработников в 2025 году, дефицит в системе остаётся значительным. Для его решения за последние четыре года контрольные цифры приёма в вузы увеличены на 14%, а целевой набор — на 27%, подчеркнула Голикова.
Для того чтобы ликвидировать дефицит кадров в здравоохранении, нужно обеспечить медработников достойной конкурентоспособной зарплатой, считают в Профсоюзе работников здравоохранения РФ.