В среднем стаж работы россиянина в одной компании в 2024 году — пять с половиной лет. Это следует из опроса сервиса «Авито Работа», на который ссылается РБК.
Дольше всего сотрудники остаются в одной организации в сферах образования и науки (7,1 года), бухгалтерии и финансов (6,8 года), медицины (6,1 года), промышленности (6 лет), традиционной торговли (5 лет), юриспруденции (4,8 года), в области искусства и развлечений, в IТ и автомобильном бизнесе (по 4,7 года в каждом).
Больше 10 лет на одном рабочем месте остаются 23% опрошенных. 18% работают три-четыре года, по 17% — менее года и до трех лет, 14% — пять-семь лет, 11% — семь-десять лет.
61% респондентов оказались довольны текущим местом работы, 31% относятся к работе нейтрально, видя в ней плюсы и минусы. 8% нынешняя работа не по душе.
Не удивительно, что менять место работы в ближайший год намерены только 10% опрошенных. Чаще всего это молодежь: 13% в возрасте 25–34 лет; 12% — 18–24 года. Не собираются вскоре менять место работы 45% опрошенных. Еще 12% респондентов в принципе рассматривают возможности смены работы, а 25% ответили, что на их решение будут влиять обстоятельства.
Наиболее важные причины, которые держат сотрудников в компании: условия труда и комфорт, коллектив и атмосфера (по 38%). Оказались важны: гибкий график работы (35%), надежность компании и стабильность (32%). Удивительно, что по данным опроса, уровень зарплаты оказался лишь на пятом месте (31%). Самым незначительным фактором является корпоративная культура и ценности (9%).
Но тем, кто все же решил уволиться, «Солидарность» напоминает о деталях увольнения. Например, компании должны будут выплачивать сотрудникам компенсацию за отгулы при увольнении, если они не были использованы ранее. По данным на май, поправки в Трудовой кодекс могут вступить в силу с марта 2025 года. Работнику также может быть предоставлен день отдыха вместо дополнительной оплаты, если он выразит такое желание.