Эксперты Всеобщей конфедерации профсоюзов разобрались в структуре затрат на рабочую силу в разных странах Содружества.
Выяснилось, что львиная доля этих затрат во всех странах приходится на фонд оплаты труда. Эти затраты включают плату за отработанное и неотработанное время, премии и поощрения, а также зарплату в натуральной форме. В странах СНГ эти затраты сопоставимы (или даже их превышают) с теми, которые наблюдаются в европейских странах, где они составляют от 66% (Франция) до 93% (Мальта). Например, в Армении на оплату труда приходится более 97% всех затрат на рабочую силу, в Азербайджане — свыше 81%, а в России — около 76%.
При этом расходы на профессиональное обучение работников остаются низкими и не превышают 0,1–0,2% от общей суммы затрат на содержание рабочей силы в большинстве стран Содружества.
Аналитическую справку о затратах на содержание рабочей силы в странах СНГ, которую подготовил Департамент ВКП по вопросам защиты социально-экономических интересов трудящихся, можно скачать на сайте организации.