Медсестра из Ярославской области обратилась к губернатору с просьбой поднять зарплаты и премии медперсоналу. Дело в том, что хотя она работает медсестрой уже более 40 лет, в государственной больнице Ярославской области ее зарплата чуть выше прожиточного минимума, а ее оклад – 10600 рублей. Чтобы хватало денег на жизнь, ей приходится трудиться на нескольких ставках.
— Работаю на ставку с ночными дежурствами по графику. Норма в месяц: 168–174 часа. Дежурство длится 24 часа: с 8 утра до 8 утра следующего дня или с 15 часов до 8 утра следующего дня. Чтобы хоть что-то заработать, вынуждены жить в больнице, работая сутки через сутки или сутки через двое. Это при условии, что есть свободные ставки. Часто ходим в другие отделения подрабатывать. Так жить невозможно в ущерб своему здоровью и своей семье, — приводит ее слова издание 76.ru. — Ставка медсестры — 10 тысяч 600 рублей. В стационаре с ночными и всеми «регалиями» зарплата доходит до 18 тысяч рублей! 6400 — аванс и 11 900 подрасчет. Как жить?
При этом в последние месяцы в больнице сократили ставки медсестер, а это значит, что у оставшихся выросла нагрузка. Как считают медсестры, несоразмерно доплатам.
— Последний раз ставку медсестрам поднимали два-три года назад. Была — 9800 рублей, стала — 10600 рублей. Урезаны стажевые (выплаты за стаж. — Прим. «А»), за вредность, проценты за расширенную зону работы. При этом сокращают ставки врачей, медсестер и уборщиц. А кто работать будет за недостающих медсестер? Работаешь «за себя и за того парня», а получаешь за себя! Доплата есть в процентах, совсем небольшая.
Она попросила губернатора Михаила Евраева исполнить новогоднее желание всех медсестер Ярославской области: поднять зарплаты и премии медперсоналу.
Ранее в профсоюзе работников здравоохранения РФ по итогам мониторинга зарплат за 9 месяцев 2023 года пришли к выводу, что контрольные показатели зарплат врачей (200% от средней по экономике) и среднего медперсонала (100% от средней по экономике) в целом по России не взяты: «Цели не достигнуты у врачей в 75 регионах и у среднего медперсонала в 69 регионах».
Несмотря на то, что есть положительная динамика в среднемесячной зарплате медицинских работников по стране, в некоторых регионах зафиксировано снижение среднемесячной зарплаты: у врачей в шести регионах (падение составило от 0,6% до 2,4%), у младшего медперсонала зарплата снизилась в пяти регионах (от 0,02% до 6,2%).
Еще в мае этого года профсоюз работников здравоохранения России на основе данных Росстата заявлял, что зарплаты медработников не достигли уровня, определенного майскими указами президента в 2012 году. По данным профорганизации, зарплаты врачам в размере 200% от средних по экономике в 2022 году не смогли обеспечить в 27 регионах, среднему медперсоналу — в 18.