Зарплата медицинских работников растет, но контрольных показателей, предусмотренных «майским» указом президента, не достигает. Такие выводы сделал отдел экономической работы и оплаты труда профсоюза работников здравоохранения РФ, анализируя данные Росстата за первое полугодие 2022 года по среднемесячной зарплате работников здравоохранения.
В профсоюзе отметили рост зарплаты в целом по здравоохранению (на 4,6%), по врачам (на 3,1%), по среднему медицинскому персоналу (на 4%), по младшему медицинскому персоналу (на 2,9%) по сравнению с показателями за 2021 год.
Однако фактическое отношение среднемесячной зарплаты к оценке среднемесячного дохода от трудовой деятельности в целом по РФ составило по врачам – 191,9%, по среднему медперсоналу – 96,4%, при плановых показателях 200% и 100%, предусмотренных майским указом президента РФ.
По статистическим данным, средняя зарплата врачей составила 95 364 руб. при диапазоне по регионам от 47 900 руб. в Республике Ингушетия до 232 320 руб. в Чукотском автономном округе (с учетом выплат в особых климатических условиях). Среднемесячная зарплата по среднему медицинскому персоналу в этот период составила 47 902 руб., а по младшему – 40 231 руб.
Между тем, реализация пилотного проекта по внедрению новой системы оплаты труда врачей и медицинских работников отложена на три года, до 2025 года. Анатолий Домников, председатель профсоюза работников здравоохранения РФ считает, что перенос сроков противоречит поручению президента Владимира Путина – модернизировать систему оплаты труда медицинских работников.
– Разница в зарплате медработников с одинаковыми компетенциями, выполняющих одну и ту же работу в разных регионах, может достигать четырех раз. Такая ситуация обескровливает, с кадровой точки зрения, здравоохранение в отдельных субъектах РФ. Специалисты уезжают – и их можно понять. Именно с этим пороком, в первую очередь, должна была справиться новая система оплаты труда, — заявил профлидер.