Уровень заработной платы не устраивает 74% опрошенных сервисом HeadHunter россиян, сообщает ТАСС. Больше всего недовольных среди представителей рабочих профессий (80%), среди фрилансеров доля тоже высокая – 78%.
Инициаторами повышения зарплаты в основном являются сами работники (77%), лишь в 7% случаев работодатель сам решает вопрос об увеличении вознаграждений. Наиболее частым аргументом является достижение определенных успехов в работе (57%), а также повышение квалификации и приобретение новых навыков (37%). Зачастую россияне требуют роста зарплаты, так как ее повышения не было очень давно (36%).
Однако самым эффективным аргументом, по результатам опроса, оказался возможный переход работника в другую компанию на большую зарплату. 49% тех, кто использовал этот аргумент, добились повышения оклада.
Больше половины россиян недовольны и местом текущей работы. При этом лишь четверть граждан устраивает способ, которым они зарабатывают на жизнь. Такие выводы сделал аналитический центр НАФИ по результатам социологического исследования. Главными причинами недовольства в 2019 году россияне назвали низкий заработок и большие нагрузки.
Ранее «Солидарность» рассказала, что большинство россиян удовлетворены всеми аспектами своей жизни. Эксперты Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ) проанализировали текущее состояние россиян и сравнили показатели с данными 2000 года.