Фото: Елена Мелик-Шахназарова / архив "Солидарности"
В 2026 году каждая седьмая компания в России планирует оптимизацию штата, сообщает РБК со ссылкой на HR-исследование группы компаний Б1 (бывшее российское подразделение EY).
15% организаций намерены сократить численность сотрудников — это максимум с 2020 года. При этом средний плановый прирост зарплат снизился с 12% в 2024 году до 8% в 2026-м. Вместо прямых сокращений бизнес всё чаще прибегает к заморозке найма, переводу на неполную занятость, урезанию ставок и организации затяжных простоев.
В зоне риска в первую очередь окажутся отрасли с высокой долей рутинных операций и административных функций: розничная торговля, банковский сектор, телекоммуникации, а также некоторые сегменты промышленности и госсектора.
При этом эксперты ВНИИ труда отмечают, что рынок труда сохранит баланс в пользу соискателей из-за сохраняющегося кадрового дефицита в целом по экономике. Ключевым приоритетом для компаний остаётся поддержание конкурентоспособности зарплат, хотя их рост и замедляется на фоне инфляции, которая на середину марта оценивалась в 5,79%.
Добавьте нас в избранное на Дзене.
Добавить материал в рубрику Народные новости
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно