«Социальное партнёрство – гарантия достойного труда для всех!»: профсоюзы проведут Всероссийскую акцию «За достойный труд!»

Фото: Александр Кляшторин/ "Солидарность"

Под девизом «Социальное партнёрство – гарантия достойного труда для всех!» с 1 сентября по 9 октября 2026 года Федерация независимых профсоюзов России проведёт Всероссийскую акцию «За достойный труд!». Такое решение члены Исполнительного комитета ФНПР приняли на заседании 29 июля. В рамках акции по всей стране пройдут заседания трёхсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений, собрания в трудовых коллективах и встречи профактива с представителями власти, посвящённые включению в коллективные договоры и соглашения дополнительных мер поддержки работников.

В центре внимания акции в 2026 году — практическая реализация рекомендаций Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, направленных на поддержку уязвимых категорий работников. Комиссией утверждены рекомендации работодателям по сопровождению трудоустройства, профессиональной, социальной и психологической адаптации ветеранов специальной военной операции. Кроме того, одобрены рекомендации по разработке карьерных траекторий работников старше 55 лет и рекомендации, направленные на поддержку работников с семейными обязанностями.

-  РТК стала базовой основой для мероприятий, которые пройдут в рамках акции "За достойный труд!". То есть Исполком решил следующее: мы на разных уровнях пытаемся в документы социального партнерства включить максимальное количество льгот для этих людей, оперируя тем, что РТК приняла такие рекомендации, давайте эти рекомендации реализовывать, - отметил заместитель председателя ФНПР Александр Шершуков .

ФНПР подчёркивает, что положения утверждённых рекомендаций должны найти отражение в коллективных договорах, отраслевых и региональных соглашениях, а также локальных нормативных актах. Именно механизмы социального партнёрства позволяют обеспечить реальные гарантии для ветеранов СВО, работников старшего возраста, лиц с семейными обязанностями и создать условия для достойного труда каждого работника.

Подробно о  рекомендациях РТК для работодателей по трудоустройству ветеранов СВО и работников старше 50 лет читайте в материале газеты «Солидарность».