Ученый совет СПбГУП выдвинет работы по конфликтологии социально-трудовых отношений на соискание госпремии

Фото: Встреча в научной библиотеке им. Д.А. Гранина Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов. 7 октября 2008 г.  Фото: архив СПбГУП Информация взята с портала «Научная Россия»

За последние 15 лет в Санкт-Петербургском гуманитарном университете профсоюзов (СПбГУП) сформировалось новое направление исследований — конфликтология социально-трудовых отношений. Проект уже занял заметное место в истории российской социально-гуманитарной науки. Ученый совет университета рассматривает вопрос о выдвижении выполненной работы на соискание одной из государственных научных премий Российской Федерации. Портал «Научная Россия» опубликовал аналитический материал почетного председателя Санкт-Петербургского отделения Российского творческого союза работников культуры, доктора педагогических наук Владимира Триодина, в котором говорится, что «формирование новой отрасли научного знания и направления подготовки специалистов можно считать состоявшимися» и связано с научной школой Санкт-Петербургского гуманитарного университета профсоюзов.

«Социальное партнерство — система взаимодействия государства, работодателей и профсоюзов — нуждается в прочной научной основе. Особую роль здесь играет конфликтология, поскольку ключевая задача партнерства состоит в предупреждении конфликтов и достижении согласованных решений между сторонами трудовых отношений», - пишет Триодин.

По поручению и при поддержке президента Путина в СПбГУП к 2010 году был создан факультет конфликтологии, ставший первым образовательным и научным центром, специализирующимся на системном изучении социально-трудовых конфликтов. В настоящее время выпущено 62 монографии в серии «Трудовые конфликты» общим тиражом более 30 тыс. экземпляров. Эти издания разосланы более чем по 350 адресам, включая комитеты Государственной Думы и Совета Федерации, органы власти субъектов РФ, профсоюзы, объединения предпринимателей, вузы и т.д.

В результате этих исследований сформировалась новая отрасль научного знания — конфликтология социально-трудовых отношений. Это междисциплинарное направление исследований, предметом которого стали закономерности возникновения, развития и регулирования конфликтов в системе трудовых отношений, а также институциональные механизмы согласования интересов работников, работодателей и государства.

Сегодня все 62 монографии доступны в интернете на сайте СПбГУП. На них имеются тысячи ссылок в Сети, а в архиве университета находятся благодарственные письма от пользователей этих изданий — депутатов, руководителей регионов, специалистов служб занятости, профсоюзных лидеров, политических деятелей, членов трехсторонних комиссий и др. Только за последние три года университет получил 114 таких писем.

Закономерно, что за последние 15 лет подготовлены более 2066 конфликтологов, безработными оказались после выпуска только двое из них, говорится в аналитической статье.