10 декабря сотрудники ООО "ПДК" (Московская область, Дзержинск), занимающиеся реализацией запчастей, прекратили работу, требуя от руководства переговоров по ранее выдвинутым требованиям трудового коллектива – изменить правила премирования сотрудников и повысить часовую ставку на 75%.
Как сообщил корреспонденту «Солидарности» председатель профкома Межрегионального профсоюза «Рабочая солидарность» (МПРА) на предприятии Григорий Сивачёв, «оклад не менялся уже в течение семи с половиной лет. У самой низкооплачиваемой категории работников он составляет порядка 9 тысяч рублей в месяц, а у высокооплачиваемых сотрудников эта цифра приближается к 24 тысячам рублей. На ПДК в последнее время основной прибавкой к зарплате были премиальные выплаты, но с ноября руководство ввело новую систему распределения премий, которая привела к падению заработка на 10 - 20 тысяч рублей. Большинство сотрудников поддерживает протестные действия, ждем реакции руководства».
«Коллектив уведомил руководство предприятия о начале забастовки. Есть забастовки выигранные и невыигранные. Законно это или нет, пусть определяет суд, если до этого дойдет», - подчеркнул председатель МПРА Алексей Этманов.