Объединенная профсоюзная организация ОАО «Нижнекамскнефтехим» Профсоюза химиков России (ОПО ОАО НКНХ РХП) насчитывает в своих рядах 31808 членов профсоюза. Председатель – Адип Абдуллович ХАЙРУЛЛИН.
«Усиление роли профсоюза в повышении корпоративной социальной ответственности (КСО) предприятия посредством совместной работы профсоюзной организации и социологической службы ОАО «Нижнекамскнефтехим»
2011 год для ОАО «Нижнекамскнефтехим» был ознаменован вступлением в Социальную хартию российского бизнеса. В связи с чем сотрудничество администрации и профсоюзной организации в рамках социального партнёрства вышло на новый уровень.
Одним из направлений в продолжении и расширении конструктивного общественного диалога по проблематике ответственного бизнеса профсоюзный комитет видит в успешном взаимодействии с социологической службой предприятия.
Многолетний опыт совместной работы профсоюзной организации и лаборатории социологических, психологических исследований и анализа (ЛСПиА) неоднократно отмечался вышестоящими профсоюзными организациями Республики и отрасли как уникальный и заслуживающий изучения и распространения.
В 2011 году нами были выстроены новые подходы к отдельным вопросам взаимодействия. Этот шаг был сделан еще и потому, что при вступлении России во Всемирную торговую организацию намечаются серьезные изменения как в экономической сфере, так и во взаимодействиях с членами трудового коллектива
Понимая всю важность работы в области корпоративной социальной ответственности, а также стремясь к устойчивому развитию, администрация и профсоюзная организация проводят активную политику, направленную на более полное удовлетворение запросов непосредственно персонала общества, ветеранов – бывших работников предприятия и молодого поколения, всех членов профсоюза.
Совместно с профсоюзами в акционерном обществе проводится анализ потребностей работников через собеседования с вновь принятыми на работу (вовлечение в члены профсоюза); проведение профсоюзных собраний, планерок с руководителями профсоюзных организаций, обучение в школе профсоюзного актива с целью взаимного обмена информацией; социологические исследования по наиболее значимым вопросам жизнедеятельности коллектива и разрабатываются различные мероприятия с целью решения социально острых вопросов.
Открытый социальный диалог выстроен также и во всех дочерних организациях, входящих в структуру ОПО ОАО НКНХ РХП.
В 2011 году совместными усилиями профсоюзного комитета и ЛСПиА был проведен мониторинг мнения работников трудового коллектива – членов профсоюза по следующим вопросам:
- Влияние профсоюза на качество трудовой жизни работников.
- Роль профсоюза в формировании КСО.
- Место профсоюза в системе гражданского общества.
- О росте профессионального мастерства молодых работников ОАО «НКНХ».
- Удовлетворенность работников условиями труда.
- Эффективность обучения в Школе профсоюзного актива.
- Освещение профсоюзной жизни предприятия в средствах массовой информации.
Результаты всех исследований оформляются в виде отчетов, аналитических справок, предложений и передаются руководителям служб предприятия, а также председателям профсоюзных организаций для дальнейшей работы и информирования работников – членов профсоюза.
Заявленная новация «Усиление роли профсоюза в повышении корпоративной социальной ответственности (КСО) предприятия посредством совместной работы профсоюзной организации и социологической службы ОАО «Нижнекамскнефтехим» позволяет максимально продуктивно влиять на партнерские отношения между: администрацией и профсоюзной организацией; работниками и администрацией; профсоюзной организацией и работниками. Такое взаимодействие является значимым элементом формирования гражданского общества.
Скачать приложение к заявке (40 мб) или (6 мб)
