Реформу трудового законодательства, объявленную французским президентом Эммануэлем Макроном, планируют “продавить” прямым внесением изменений со стороны правительства. 12 сентября около 400 тысяч французов вышли на акции протеста против реформы. Президент заявил, что “абсолютно уверен в себе и не уступит ни пяди лентяям, циникам и экстремистам”. 18 сентября протест был подхвачен работниками транспорта. К ним намерены присоединиться представители других профессий.Читать далее

Много необычного было на заседании Российской трехсторонней комиссии по социально-трудовым отношениям 18 сентября. Оно прошло в другом месте, в другое время и даже с другими людьми: впервые, по крайней мере за последние полтора десятка лет, на заседании присутствовали министр финансов и министр экономического развития. Дело в том, что сразу после заседания проект федерального бюджета на 2018 - 2020 годы обсуждался правительством, а по закону он до этого должен быть рассмотрен РТК.Читать далее

Небритость, не та длина волос, не тот размер одежды, не та “ухоженность”, не та высота каблука… Каких только претензий работодатели не предъявляют под лозунгом “требования дресс-кода”! Между тем соблюдать его ни Трудовой кодекс, ни какие иные законы россиян не обязывают. Это корпоративное понятие. Но на практике есть возможность приравнять его нарушение к дисциплинарному. И судебная практика показывает, что далеко не всегда работнику удается выйти из спора победителем.Читать далее

Россия - одна из немногих стран, где хлеб производится в основном на крупных предприятиях. Только положение многих из этих заводов нельзя назвать устойчивым: уже не одна сотня из них просто перестала существовать. "Солидарность" решила разобраться, какие у хлебозаводов возникают проблемы. И выяснилось, что многие из них можно решить лишь в ручном режиме...Читать далее

Как могли не имеющие навыков управления и элементарной грамотности рабочие эффективно управлять промышленностью? Этот вопрос подводит к другому, более глобальному: обладало ли советское государство человеческими и организационными ресурсами для управления страной? “Солидарность” продолжает цикл статей д.и.н. Дмитрия Лобока, посвященный столетию двух революций в России.Читать далее

Когда к нам в редакцию попадает материал о производственном конкурсе или культурно-спортивном мероприятии, в которых активное участвуют работодатели и профсоюзы, скажу откровенно: испытываю противоречивые чувства. И не потому, что я против спорта или других состязаний. Даже когда, к примеру, гендиректор или представитель объединения работодателей, награждая победителей, говорит про их заслуги, вклад и т.д. - я ему не верю. Бесспорно: есть и вклад, и заслуги. Но есть и известная доля притворства во всех этих мероприятиях. Как есть эта доля и в субботниках, которые проводят на предприятии, и во многих других “общественно значимых” событиях. Поясню.Читать далее