Top.Mail.Ru
Статьи
44

Битва за процент

Битва за процент

Графика: Дмитрий Петров / "Солидарность"

Центральная профсоюзная газета “Солидарность” продолжает отслеживать, как в регионах выполняется резолюция VII съезда ФНПР об информационной работе. Принятая пять лет назад резолюция устанавливала норму подписки на газету “Солидарность”: не менее одного экземпляра на сто членов профсоюзов.

Ранее, 1 июня 2016 года “Солидарность” опубликовала размер подписки на издание по каждому региону, а также процент выполнения резолюции (соотношение цифры реальной подписки и контрольной цифры). После завершения подписки на второе полугодие 2016 года цифры изменились - кое-где подписка увеличилась, а где-то сократилась. Таким образом, можно сразу увидеть - насколько эффективно или неэффективно ведется в регионе информационная работа по этому параметру.

С сентября начинается подписка на центральную профсоюзную газету “Солидарность” на 2017 год. Необходимо максимально информировать об этом профсоюзные организации России. Нужно добиться, чтобы каждая первичка получала свою “Солидарность” в количестве, определенном съездом, так, чтобы каждый профсоюзный активист имел возможность ее прочитать. А обеспечить ее интересным, профсоюзным содержанием - задача коллектива газеты!

Информация о подписке на “Солидарность” по регионам приводится следующим образом:

первая цифра / процент выполнения резолюции - это данные по состоянию на март 2016 года,

вторая цифра / процент - данные по состоянию на август 2016 года,

процент со знаком плюс или минус - динамика подписки - выполнения резолюции с марта по август 2016 года. Если цифра отсутствует, то это, естественно, означает отсутствие изменений.

(Данные о численности профобъединений  предоставлены Департаментом организационной работы и развития профсоюзного движения Аппарата ФНПР).

Дальневосточный федеральный округ – 1155 экз. / 18,7%; 1007 экз. / 17,5%; -1,2%

Союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Амурской области" (председатель Суворов А.Г.) – 94 экз. / 13,5 %; 68 экз. / 9,8%; -3,7

Региональный союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Еврейской автономной области" (председатель Акименко А.В.)  – 1 экз. / 0,9%; 1 экз. / 0,9%

Камчатский краевой союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Камчатки" (председатель Зимин А.В.) – 124 экз. / 58,5%; 109 экз. / 51,4%; -7,1%

Магаданский областной союз организаций профсоюзов (председатель Махонькин Н.И.) – 64 экз. / 46,4%; 63 экз. / 45,7%; -0,7%

Союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Приморского края" (председатель Исаков В.В.) – 427 экз. / 25,9%; 402 экз. / 24,4%; -1,5%

Союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Республики Саха (Якутия)" (председатель Дегтярев Н.Н.) – 106 экз. / 5%; 112 экз. / 5,3%; +0,3%

Сахалинский областной союз организаций профсоюзов (председатель Крутченко А.А.) – 90 экз. / 30%; 74 экз. / 24,8%; -5,4%

Союз "Хабаровское краевое объединение организаций профсоюзов" (председатель Кононенко Г.А.) – 249 экз. / 26%; 248 экз. / 25,9%; -0,1%

Приволжский федеральный округ – 2896 экз. / 6,9%; 2731 экз. / 6,5%; -0,4%

Общественная организация "Федерация профсоюзов Республики Башкортостан" (председатель Хусаинов М.Г.) – 329 экз. / 5,5%; 311 экз. / 5,2%; - 0,3%

Общественная организация "Федерация профсоюзных организаций Кировской области" (председатель Куклин С.М.) – 40 экз. / 3,4%; 39 экз. / 3,3%; - 0,1%

Союз "Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл" (председатель Цветкова О.Н.) – 25 экз. / 2,4%; 27 экз. / 2,6%; +0,2%

Мордовский республиканский союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Республики Мордовия" (председатель Голиченко М.С.) – 53 экз. / 3,7%; 79 экз. / 5,5%; +1,8%

Нижегородский областной союз организаций профсоюзов "Облсовпроф" (председатель Соколов А.М.) – 156 экз. / 3,1%; 147 экз. / 2,9%; -0,2%

Союз "Федерация организаций профсоюзов Оренбургской области" (председатель Чирков Я.А.) – 150 экз. / 5,5%; 149 экз. / 5,5%

Пензенский областной союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Пензенской области" (председатель Котов Н.В.) – 50 экз. / 3,5%; 18 экз. / 1,2%; -2,3%

Пермский краевой союз организаций профсоюзов "Пермский крайсовпроф" (председатель Булдашов С.Н.) – 389 экз. / 12,1%; 324 экз. / 10,1%; -2,0%

Областной союз "Федерация профсоюзов Самарской области (председатель Ожередов П.Г.) – 529 экз. / 10,2%; 520 экз. / 10%; -0,2%

Саратовский областной союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзных организаций Саратовской области" (председатель Ткаченко М.В.) – 374 экз. / 11,8%; 365 экз. / 11,6%; -0,2%

Союз "Федерация профсоюзов Республики Татарстан" (председатель Водопьянова Т.П.) – 466 экз. / 5,9 %; 427 экз. / 5,4%; -0,5%

Удмуртский республиканский союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Удмуртской Республики" (председатель Шерстобит С.В.) – 155 экз. / 10,2%; 148 экз. / 9,7%, -0,5%

Областной союз "Федерация профсоюзов Ульяновской области" (председатель Васильев А.А.) – 111 экз. / 10,8%; 116 экз. / 11,3%; +0,5%

Чувашское республиканское объединение организаций профсоюзов "Чувашрессовпроф" (председатель Коршунов А.В.) – 69 экз. / 6%; 61 экз. / 5,3%; -0,7%

Северо-Западный федеральный округ – 2522 экз. / 21,3%; 2480 экз. / 20,9%; -0,4%

Союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Архангельской области" (председатель Сафонова А.В.) – 190 экз. / 17,1%; 204 экз. / 18,4%; +1,3%

Региональное объединение организаций профсоюзов "Вологодская областная федерация профсоюзов" (председатель Калясин В.М.) – 124 экз. / 8,4%; 113 экз. / 7,6%; -0,8%

Союз "Калининградское областное объединение организаций профсоюзов" (председатель Захарчиц В.Н.) – 73 экз. / 16,7%; 71 экз. / 16,3%; -0,4%

Союз организаций профсоюзов в Республике Карелия (председатель Косенков И.С.) – 58 экз. / 9,9%; 83 экз. / 14,2%; +4,3%

Союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Республики Коми" (председатель Ляшенкова Л.И.) – 136 экз. / 14,1%; 142 экз. / 14,7%; +0,6%

Межрегиональное Санкт-Петербурга и Ленинградской области объединение организаций профсоюзов "Ленинградская федерация профсоюзов" (председатель Дербин В.Г.) – 1608 экз. / 28,1%; 1536 экз. / 26,8%; -1,3%

Объединение организаций профсоюзов "Мурманский областной совет профессиональных союзов" (председатель Первухин А.Л.) – 143 экз. / 24,4%; 143 экз. / 24,4%;

Союз организаций профсоюзов "Новгородская областная федерация профсоюзов" (председатель Федосов В.Г) – 135 экз. / 27,1%; 134 экз. / 26,9%; -0,2%

Псковская региональная общественная организация "Псковский областной совет профессиональных союзов" (председатель Михайлова У.А.) – 55 экз. / 11,8%; 54 экз. / 11,5%; - 0,3%

Северо-Кавказский федеральный округ – 1124 экз. / 13,5%; 1103 экз. / 13,3%; -0,2%

Дагестанский республиканский союз организаций профсоюзов (председатель Магомедов А.А.) - 59 экз. / 4,4%; 59 экз. / 4,4%

Объединение организаций профсоюзов Республики Ингушетия (председатель Мамилов З.И.) - 0 экз. / 0%; 0 экз. / 0%

Союз "Объединение организаций профсоюзов Кабардино-Балкарской Республики" (председатель Амшокова Ф.К.) - 110 экз. / 8,2%; 110 экз. / 8,2%

Союз "Карачаево-Черкесское республиканское объединение организаций профсоюзов" (председатель Айбазова Р.К.) - 26 экз. / 5,7%; 26 экз. / 5,7%;

Союз "Федерация организаций профсоюзов Республики Северная Осетия - Алания" (председатель Касаев Т.К.) - 56 экз. / 5,3%; 56 экз. / 5,3%

Территориальный союз "Федерация профсоюзов Республики Ставропольского края" (председатель Брыкалов В.И.) - 862 экз. / 30,4%; 841 экз. / 29,7%; -0,7%

Объединение организаций профсоюзов Чеченской Республики "Совет профсоюзов Чеченской Республики" (председатель Солтагереев Х.Г.) - 11 экз. / 1%; 11 экз. / 1%

Сибирский федеральный округ - 4440 экз. / 23,9%; 4399 экз. / 23,6%; -0,3%

Союз "Объединение организаций профсоюзов Республики Алтай" (председатель Ищенко А.Г.) – 15 экз. / 9,1%; 20 экз. / 12,2%; +3,1%

Алтайское краевое объединение организаций профсоюзов "Алтайский крайсовпроф" (председатель Бабушкин В.Г.) – 44 экз. / 2,8%; 35 экз. / 2,2%; -0,6%

Союз "Объединение организаций профсоюзов Республики Бурятия" (председатель Колмаков Д.В.) – 70 экз. / 6,4%; 66 экз. / 6,1%; -0,3%

Забайкальский краевой союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Забайкалья" (председатель Прохорова З.В.) – 342 экз. / 26,6%; 340 экз. / 26,5%; -0,1%

Союз "Иркутское областное объединение организаций профсоюзов" (председатель Оболкин А.Н.) – 581 экз. / 30,5%; 613 экз. / 32,2%; +1,7%

Кемеровский областной союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзных организаций Кузбасса" (председатель Маршалко О.В.) – 137 экз. / 4%; 130 экз. / 3,8%; -0,2

Красноярский краевой союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Красноярского края" (председатель Исянов О.Х.) – 2750 экз. / 108,4%; 2700 экз. / 106,4%; -2%

Новосибирский областной союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Новосибирской области" (председатель Козлов А.А.) – 201 экз. / 8,8%; 203 экз. / 8,9%; +0,1%

Омский областной союз организаций профсоюзов "Федерация омских профсоюзов" (председатель Моисеенко С.В.) – 164 экз. / 7,2%; 164 экз. / 7,2%

Федерация профсоюзных организаций Томской области (председатель Брекотнин П.З.) – 110 экз. / 8,7 %; 102 экз. / 8,1 %; -0,6%

Союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Республики Тыва" (председатель Бурбучап Л.О.) – 1 экз. / 0,2%; 1 экз. / 0,2%

Хакасский республиканский союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Республики Хакасия" (председатель Барабанова Л.А.) – 25 экз. / 6,5%; 25 экз. / 6,5%

Уральский федеральный округ – 1630 экз. / 9,3%; 1549 экз. / 8,8%; -0,5%

Курганский областной союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Курганской области" (председатель Андрейченко В.В.) – 145 экз. / 13,1%; 135 экз. / 12,2%; -0,9%

Свердловский областной союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Свердловской области" (председатель Ветлужских А.Л.) – 410 экз. / 6,1%; 328 экз. / 4,9%; - 1,2%

Союз "Тюменское межрегиональное объединение организаций профсоюзов «Тюменский областной совет профессиональных союзов»" (председатель Кивацкий М.Н.) – 329 экз. / 8,2%; 341 экз. / 8,5%; +0,3%

Челябинский областной союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Челябинской области" (председатель Буяков Н.Н.) – 746 экз. / 12,9%; 745 экз. / 12,9%;

Центральный федеральный округ – 5157 экз. / 14,1%; 5052 экз. / 13,9%; -0,2%

Белгородская региональная общественная организация "Белгородское областное объединение организаций профсоюзов" (председатель Шаталов Н.М.) – 191 экз. / 5,9%; 204 экз. / 6,3%; +0,4%

Союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Брянской области" (председатель Полякова О.В.) – 55 экз. / 5,1%; 51 экз. / 4,7%; -0,4%

Региональный союз "Владимирское областное объединение организаций профессиональных союзов" (председатель Сухарникова Н.А.) – 45 экз. / 4,2%; 46 экз. / 4,3%; +0,1%

Союз "Воронежкое областное объединение организаций профсоюзов" (председатель Проняев Е.Л.) – 211 экз. / 8,9%; 258 экз. / 10,8%; +1,9%

Региональный союз "Ивановское областное объединение организаций профсоюзов" (председатель Мирской А.Н.) – 57 экз. / 8,9%; 51 экз. / 8,0%; -0,9%

Территориальный союз организаций профсоюзов "Калужский областной совет профсоюзов" (председатель Гречанинов А.П.) – 34 экз. / 3,6%; 35 экз. / 3,7%; +0,1%

Костромской областной союз "Федерация организаций профсоюзов Костромской области" (председатель Шадричев А.В.) – 23 экз. / 4,2%; 2 экз. / 0,4%; - 3,8%

Союз "Федерация организаций профсоюзов Курской области" (председатель Лазарев А.И.) – 36 экз. / 2,5%; 105 экз. / 7,2%; +4,7%

Липецкое областное объединение организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Липецкой области" (председатель Жидких А.Ф.) – 18 экз. / 1,2%; 17 экз. / 1,2%

Московская федерация профсоюзов (председатель Антонцев М.И.) – 2925 экз. / 25,2%; 2759 экз. / 23,8%; -1,4%

Союз "Московское областное объединение организаций профсоюзов" (председатель Кабанова В.В.) – 777 экз. / 16,4%; 779 экз. / 15,2%; - 1,2%

Территориальный союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Орловской области" (председатель Меркулов Н.Г.) – 86 экз. / 10,1%; 82 экз. / 9,6%; -0,5%

Рязанский областной союз организаций профсоюзов (председатель Калашникова И.В.) – 103 экз. / 10,4 %; 103 экз. / 10,4 %

Союз "Смоленское областное объединение организаций профсоюзов" (председатель Максименко Е.И.) – 161 экз. / 18,2%; 152 экз. / 17,2%; -1%

Тамбовское областное объединение организаций профсоюзов (председатель Афанасов Г.А.) - 66 экз. / 5,3%; 60 экз. / 4,9%; -0,4%

Тверской региональный союз организаций профсоюзов "Федерация тверских профсоюзов" (председатель Вереинов С.В.) - 54 экз. / 8%; 50 экз. / 7,4%; -0,6%

Тульское областное объединение организаций профсоюзов "Тульская федерация профсоюзов" (председатель Ларичева О.В. до 24.08.16) - 156 экз. / 10,9%; 155 экз. / 10,9%

Союз "Объединение организаций профсоюзов Ярославской области" " (председатель Соловьев С.С.) - 159 экз. / 13,4%; 143 экз. / 12,1%; -1,3%

Южный федеральный округ – 1161 экз. / 6,4% (данные вместе с Крымским ФО); 1206 экз. / 6,7%; +0,3%

Адыгейское республиканское территориальное объединение организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Республики Адыгея" (председатель Устов Р.Б.) – 49 экз. / 12,7%; 50 экз. / 13%; +0,3%

Союз "Астраханское областное объединение организаций профсоюзов" (председатель Калашникова С.В.) – 37 экз. / 4,5%, 44 экз. / 5,4%; +0,9%

Территориальное объединение организаций профсоюзов Волгоградской области "Волгоградский областной совет профсоюзов" (председатель Гензе Т.Н.) – 167 экз. / 5,7%; 166 экз. / 5,7%

Калмыцкий республиканский союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Калмыкии" (председатель Эренценов М.А.) – 24 экз. / 7,9 %; 0 экз. / 0%; - 7,9%

Краснодарское краевое объединение организаций профсоюзов (председатель Бессараб С.В.) – 594 экз. / 9,2%; 627 экз. / 9,7%; +0,5%

Союз организаций профсоюзов "Федерация профсоюзов Ростовской области" (председатель Лозыченко А.В.) – 245 экз. / 5%; 295 экз. / 6%; +1%

Союз организаций профсоюзов "Федерация независимых профсоюзов Крыма" (председатель Клычников В.Н.) – 45 экз. / 2,4%; 24 экз. / 1,3%; -1,1%

Севастопольское объединение организаций профсоюзов (председатель Калуженко Е.В.) – 0 экз. / 0%; 0 экз. / 0%

Общероссийский союз "Федерация независимых профсоюзов России" (председатель Шмаков М.В.) – 5309 экз. / 5309 экз.

Автор материала:
Александр Шершуков - Битва за процент
Александр Шершуков
E-mail: info@solidarnost.org
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Евгений Ланбин
17:17 от 10.09.2016
Завершаем вращать этого сферического коня.
Самое забавное, что нет целостности информационной работы и системности. Могут удачно работать отдельные элементы.
В противовес можно поставить организацию информационной работы у социальных партнеров.
Есть горячая линия на которую любой сотрудник компании может обратится. Реакция на обращения (как утверждают в компании) 100%. Ответы публикуются на сайте. + к этой горячей линии присовокуплена корпоративная газета. В которой избирательно публикуются : а) значимые (острые) обращения , сигналы и реакция на них компании. б) реакция на обращения в виде журналистских расследований или статей о негативных моментах.
И вся эта информационная суета заканчивается принятием управленческих решений.
Это так , в общих чертах работает.
Александр Жданов
19:36 от 31.08.2016
И у меня возник вопрос, после ознакомления с резолюцией о прописке: 1 экземпляр на 100 членов профсоюза это требование для территориальной организации или первичек? А то прикину сколько у нас членов профсоюза на заводе и ту кипу газет, которая должна появиться при выполнении требования и не представляю где их могли бы хранить/прятать улыбка
Александр Шершуков
19:50 от 31.08.2016
Зачем прятать?
Как ни трагично, после прочтения газеты выкидывают )
Александр Жданов
22:21 от 31.08.2016
У нас получается на предприятие должно выписываться свыше 30 экземпляров газеты. если смотреть по орг.структуре то около 45 (по количеству подразделений), но вот реально выписывается меньше и это может быть правильно. Рядовому члену профсоюза в разы интереснее читать о родном предприятии и о соседнем коллективе или коллеге, чем о событиях в трудовой сфере в стране и мире.
Александр Шершуков
22:47 от 31.08.2016
Александр, рядовому члену профсоюза интереснее слушать Лепса, чем Шопена )
И сидеть на даче с шашлычком, чем идти на 1 мая.
Тоже самое и здесь.
Вкус нужно воспитывать.
Что к музыке, что к 1 мая.
Что и к потреблению газеты "Солидарность" )
Если уж не рядовому члену профсоюза, то профактивисту - точно.
Евгений Ланбин
19:34 от 06.09.2016
Но это еще не все. Продолжаем крутить этого сферического коня. Повернем другим боком. Но упремся в туже проблему с теме же участниками бездействия.
По отчетам. Профсоюзы усилили информационную работу. Задействовав весь свой информационный ресурс. Ресурс стоящий из газет, журналов, альманахов, сайтов, боевых листков .... формально по отчетам - ДА! Возникает вопрос - Для кого это делается и для чего? Лично мое мнение - для отчетности.
По факту. Вся периодика оседает в профсоюзных структурах не доходя до рядовых членов. На рабочих местах профсоюзной прессы нет, боевых листков - редкий раз распространяются по рабочим местам. Сайты - либо не работают, либо без обратной связи, либо связь избирательная. Либо о существовании сайта никто не знает - нет анонсов и рекламы.
Где то здесь, недавно попадался пост, по поводу следующих выборов и СТ. Что в следующий раз проф. структуры подготовятся лучше, соберутся мыслями и как начнут работать...! Ух! Как начнут! что аж самим страшно станет.
Позвольте усомниться. При существующем информационном раскладе узнаваемость партии СТ будет ниже плинтуса. Рядовые члены (читай - избиратели) будут узнавать о этой партии совершенно из случайных источников. Если узнают вообще о существовании подобного явления как СТ. Я молчу про вдалбливание в мозг что это : 1) Их партия. 2) за ее нужно голосовать. Структуры отработают как всегда формально и спишут на несознательность рядовых членов профсоюза.

Вкус воспитывать надо. А что бы появился вкус к профсоюзам. Пресса должна быть на рабочих местах рабочих. Именно в бумажном варианте со ссылками на профсоюзные сайты... Сайты это уже другая история.
Александр Жданов
19:56 от 06.09.2016
Кстати, интересная идея, до которой я не совсем дошёл. У нашей первички собственного сайта нет - прошлый председатель в свое время лично "прикрыл" сайт, запретив мне на нем писать (сайт я вёл в одно лицо). В информационном вакууме о работе профкома на заводе он тогда обвинял пред.цех.комов, которые должны типа всем все рассказывать на словах.Председатель поменялся, новый вроде сначала захотел создать сайт, но потом все уперлось в то, что некому писать о работе профкома. В конечном итоге сайт я веду, но уже как свой личный сайт о профсоюзной жизни завода. Но вот читателей там не много - 10-15 человек в сутки, из которых несколько - заводские "спецслужбы" докладывающие директору о крамольных записях улыбка Но ваша фраза, Евгений, о варианте рекламы сайта через печатную прессу мне понравилась.
По поводу партии все вообще печально: у нас в народе есть несколько взглядов - коммунистические, "демократические", "жириновские" и либеральные. Все остальное - воспринимается как информационный мусор, в том числе и партия СТ. У нас в профкоме зам.председателя идет на выборы от КПРФ и если будет стоять вопрос за кого голосовать: за него или представителя СТ (которых у нас нет), то я и многие поддержат именно нашего зама улыбка
Евгений Ланбин
21:30 от 06.09.2016
Да в том и дело, что разброд.
Если брать распространение информации внутри коллектива - лучше всего бумажный вариант - хоть читать будут.
Что касается по сайту - ситуация схожая. Писателей мало - читателей не густо. Из многотысячной ППО - зарегистрировано -60 с небольшим человек. месяц сайт не работает. Материала - море. Темы - есть что написать. Заставить кого то написать - это проблема. 1. Тем не видят. 2. Соглашаются, что нужно писать и есть о чем. 3. Дальше слов никак - как бы чего не вышло. Хотя канва есть от анекдота до СТ. Уже придумывать ничего не надо. Бери и развивай готовые темы с другой точки зрения - создавай свои направления, образец есть. Нафиг это никому не нужно. Тока для отчетности, что есть.
Бумажный вариант надежней. Во время работы по сайтам некогда особо лазить, не у всех возможность есть - т.к. в корпоративной сети. С личного гаджета не войдешь (за исключением единиц).
Страна читающая, любую халявную прессу сметают влет.
Проводили небольшой эксперимент - разместили на стенде ППО информацию (стенд в обзоре видеодиакамеры к которой у нас доступ есть) и тоже самое на стойке - 50 экземпляров. Стойка продержалась - с 11-00 к 13 -30 была пуста. К профсоюзному стенду за два дня - 1 человек в 5-37 по московскому времени , уборщица пыль протереть.
Юлия Рыженкова
22:12 от 06.09.2016
Я скажу больше. О голодовке шахтеров в Ростовской области написали, кажется, уже ВСЕ СМИ. И Солидарность, и Коммерсант, и в топе-яндекса эта новость стабильно держится. Вот только на сайте Росуглепрофа нет об этом ни слова. При том, что там их первичка борется, они ее поддерживают. И Мохначук проблему шахтеров поднимал неоднократно, и в РТК, и где только можно. А на сайте - тишина и покой.
Евгений Ланбин
20:55 от 07.09.2016
Если продолжать вращать сферического коня и поставить его на другой бок.
Мы определили, что с берестяными грамотами и газетами, как то не очень.
Сайты - Я не говорю за все. То что мне попадались. Обратная связь или горячая линия - работает избирательно. Публикуют только удобные, решенные либо откровенно глупые обращения - это которые решаются прочтением трудового кодекса. Нельзя это назвать горячими линиями.
Форумы - либо нет. Либо дохлые без наличия проблем и обсуждений. (в большинстве своем).
А самое забавное. Пишут все что угодно в главных новостях. О забастовках в Новой Гвинее, Люфгазе, протестах фермеров во Франции. Но то что происходят волнения на предприятиях присутствия профсоюза - либо молчат. Либо очень скромно и так что бы не выделялось это событие на фоне рядовых новостей.
Если брать современные способы информирования рядовых членов - это рассылки на личную или рабочею почту (электронную). проф. новостей, анонсы статей в проф газетах. Обновления информации на сайтах или новые темы + реклама сайтов и проф. изданий. Распространение информационных листков. Есть такие места, где эта форма применяется на постоянной основе или используется эпизодически? В том числе о социальных проблемах на предприятиях.
Вот у меня сложилось мнение, что неудовлетворительное информационное обеспечение рядовых членов периодикой, проф структуры списывают на не сознательность и инертность рядовых членов.
Для примера как это работает у работодателя. Выходит обращение вице президента компании. первое - Делается рассылка на электронную почту всех сотрудников у кого она есть. Второе -публикуется на корпоративном сайте и дублируется в газете. Далее - эта информация прорабатывается (доводится) до сотрудников в устной форме начиная от очных рапортов у директора предприятия - заканчивая раскомандировками, нарядами и сменно -встречными собраниями.
А у нас как. Нужно угадать какая мысль возникла в голове у проф. лидера и довести до рядовых членов профсоюза всеми имеющимися способами.
Александр Жданов
00:20 от 08.09.2016
И тут возникает очевидный вопрос: как изменить ситуацию?
С учетом того, что:
- нижестоящие проф.структуры забивают на решения вышестоящих;
- проф.лидеры далеки от понимания информационной работы, а порой и от современной техники;
- территориальные проф.структуры работают с постоянной оглядкой на власть, а первички - с оглядкой на работодателя (касается в первую очередь ФНПРовские профсоюзы);
- большинство решений всяких съездов, конференций и пр. далеки от основных потребностей рабочих: зарплата и защита права на труд.
Евгений Ланбин
13:48 от 08.09.2016
Не забывайте один момент. Который ставит все на свои места. Все эти конференции и пр. проходят под одним лозунгом - "Усиление профсоюзных структур" Причем тут зарплаты, трудящиеся и их интересы? Сперва нужно усилить проф.структуры для эффективной работы. Все логично - структуры первично , остальное вторично. Ситуация не изменится , так как процесс усиления бесконечен. Забавная и ведущая к саморазрушению идеология.
Александр Шершуков
17:50 от 10.09.2016
Евгений,
вы рассказали о том, что информационная работа в вашей первичке осуществляется формально.
Заставить писать - проблема. Стенд - не читают.
Почему в том, что у вас формально осуществляется информационная работа виноваты окружающие?
"Профсоюзы усилили информационную работу"?
Это кто сказал?
Вы приводите как цитату собственные слова. А потом начинаете их успешно опровергать.
Вы не распространяете ту же Солидарность среди работников. А потом говорите "вкус надо воспитывать". Пушкин будет воспитывать? Шмаков лично к вам приедет воспитывать?

Разместили информацию на стенде. Ее нужно пару месяцев размещать чтобы люди потихоньку потянулись. А вы - один раз повесили "информацию"... О чем информацию? Еще большой вопрос - что за информацию вы "разместили". Я немного страшусь того, что вы "разместили". Небось не стенгазету из "Солидарности" вырезали и повесили? А что именно?

Далее. Какие это "все конференции" проходят под лозунгом только "укрепление структур". Список приведите плиз.

Я для чего прошу ссылочки? Потому что у меня сложилось впечатление, что пафос не подкреплен фактуркой )
Евгений Ланбин
10:12 от 11.09.2016
Я хотел сказать, что информация размещенная на стендах не читается. Что востребованы печатные издания в виде раздаточного материала. Почему так? пусть на этот вопрос отвечают профессиональные психологи.
За "укрепление профсоюзных структур" и где должна заканчиваться грань достаточности усиления и начинаться эффективная работа проф. организаций - при случаи поговорим отдельно.
Могу сказать тока одно. Есть проблемы с исполнением решений вышестоящих, так и с продвижением и реальным отстаиванием интересов рядовых членов профсоюзов.
Как миниму, эти темы нужно обсуждать и рассматривать со всех сторон. Сайт газеты "Солидарность" вполне адекватная, реально и стабильно работающая площадка, где терпимо относятся к любым мнениям в рамках приличия.
Александр Шершуков
10:20 от 11.09.2016
Евгений,
я глубоко убежден: не читается на стенде эпизодическая ерунда, которая туда вешается. Это я вам говорю как профессиональный человек 26 лет работающий с информацией.

Ответьте - что вы повесили на свой стенд?
С какой регулярностью?
И вам самому сразу станет все ясно.

Возвращаясь к вашим утверждениям.
Вы так и не ответили на мой вопрос:
- какие именно "все конференции" проходят только под лозунгом укрепления профсоюзной структуры?
Сообщите, пожалуйста, чтобы вас считали серьезным человеком, отвечающим за свои слова.
Евгений Ланбин
10:44 от 11.09.2016
Подловил. Не спорю. "не все" но лейб мотив в выступлениях и решениях присутствует. На эту тему поговорим отдельно.
А за стенды. Размещенная информация о партии Союз труда (копия статьи Солидарности "Партия профсоюзного актива" с некоторыми изменениями - Заголовок изменен -"есть партия труда" и убраны несколько фраз о том, что эта партия проф. актива и заменены на трудящихся) в стойке для корпоративной газеты была разобрана очень быстро. Ровно такая же была размещена на стенде и еще продублирована на сайте ППО для всесторонности эксперимента.
Я не считаю, что информация о профсоюзной партии и намерениях ее участвовать в выборах является эпизодической ерундой. Об этом публика ( в виде рядовых членов и рядовых избирателей) должна знать.
Александр Шершуков
10:50 от 11.09.2016
Евгений,
поймите следующую вещь:
любая информация на стенде должна появляться а) регулярно и б) комплексно.
Только в этом случае ее будут читать.
Регулярно - не реже раза в неделю,
Комплексно - о предприятии, о профкоме, о профсоюзах вокруг предприятия (отрасль, регион, профсоюзные победы или проблемы).
Не приучив людей регулярно ждать и искать эту информацию на стенде, невозможно ожидать что они внезапно кинутся ее читать, если вы ее один раз повесили. С какого перепуга?

"Лейтмотив" - кстати )
Евгений Ланбин
11:08 от 11.09.2016
Я ровно о том же. Нет системности в доведении информации до рядовых членов. Другая проблема - это качество информации. Слащавая и обтесанная политкорректность не воспринимается.
Я не ожидал, что в давку читать будут. Просто подтвердил и убедил - что ее проигнорируют. Стенд - как и все ресурсы - интересен в одном случаи - если он привлекает внимание.
Это как с сайтами. Будут посещать каки угодно сайты - тока не профсоюзные по той же причине. Нельзя эпизодически и кое как заниматься информационной работой. Толку не будет.
Александр Жданов
22:00 от 10.09.2016
Александр, мой опыт тоже говорит о том, что профсоюзные стенды не популярны. Отчасти это связано с отношением руководства к людям, читающим информацию на стенде. У нас со времен начала кризиса стали активно искать тех, кто "не работает". Читаешь профсоюзный стенд в рабочее время - значит мало загружен или лентяй, занимаешься общественной деятельностью - тоже самое. Это реальность! Никакие разговоры с руководством не помогают - у них свое видение. У меня в подразделении завода постоянно обновляется стенд, я даже выпускаю стенгазету о событиях в трудовой сфере, связанных с нашим подразделением, и заводом, но читают мало - боятся мнения руководителя, тем более, что у нас по коридорам висят видеокамеры, а в структуре завода есть специальный отдел, которые смотрит видео с камер. Парадокс даже в том, что в 20 метрах от профсоюзного стенда висит доска приказов, и у этой доски можно смело на глазах у руководства читать многостраничные приказы и распоряжения. У нас есть, правда, один уникальный случай в одном цехе - там нет профсоюзного стенда, зато информацию вывешивают на доску приказов подразделения и ее читают все.
По поводу "конференций" я тоже согласен с Евгением. У нас ежегодно проходит обучение профактива в обкоме, состоящее, как правило, из 2 частей: длинная и нудная лекция о трудовом праве и психологические тренинги. С этой учебы профактив приходит довольный только тренингами, но результата от этой учебы нет! Также не было результата от выездного обучения + конференции нашего профкома, когда около 100 человек обсуждали проблемы нашего профкома. Обсудили, записали, получили от председателя задание дать свои предложения по улучшению ситуации. Я дал тогда их, потом не однократно предлагал другие улучшения как по информационной части (был ответственным за информационный сектор), так и по обратной связи с членами профсоюза и различным способам мотивации активности членов профсоюза и вступления в профсоюз (не всегда один давал предложения, часто совместно с председателем молодежного совета). Итог: та конференция была в 2009 году, до сих пор ничего существенно не изменилось, а в чем то и ухудшилось.
Понятное дело, что проблема не в том, что Шмаков лично не руководит нашим руководством профкома, но описанные проблемы в той или иной степени характерны для многих профкомов, о которых я знаю. Проблема в отсутствии системности развития информационной работы и вообще работы. Системность, на мой взгляд, еще "убита" слишком развитой структурой ФНПР - очень много "прокладок" между первичкой и руководителем ФНПР. Велика степень показушности в отчетах. В далеком не помню каком году Верхи приняли решение усилить работу с молодежью и создать молодежные советы при профкомах. У нас создали. Зачем? Никто не знал. Но зато отчет пошел на верх. Молодежь собиралась в профкоме, разговаривали, пили чай и расходились. А отчеты шли. Потом занялись исключительно развлекухой. Отчеты шли, негатив у "старичков" рос. А потом, когда молодежь стала заниматься еще и профсоюзной работой лучше не стало: негатив у "старичков" вырос, порой такие "тёрки" были улыбка А профком продолжал работать по-старому. И сейчас так работает, с небольшими улучшениями с одной стороны и потерей доверия членов профсоюза с другой.
Александр Шершуков
22:17 от 10.09.2016
Александр,
вопрос: мы в Солидарности ежемесячно делаем вкладку специально под профсоюзные стенды. Вы ее видели? Пользовались?

Насчет конференций. Евгений же говорит, что все конференции профсоюзов (я так понял всех уровней) проходят под лозунгом "укрепления профструкутур". Вы говорите, что такая конференция была 7 лет назад. Вам не кажется, что вы говорите о разных вещах? ))
Александр Жданов
22:41 от 10.09.2016
Нет, вкладку не видел, сейчас пойду посмотрю улыбка
7 лет назад была самая крупная в нашей первичке конференция подобного рода. Потом были обучения, менее масштабные мероприятия, но кончалось все одинаково: на мероприятии все говорили о необходимости всем усиливать работу и т.п., а по возвращении на завод все ограничивалось, в лучшем случае, разовым всплеском активности. Но опять же, ситуацию о зарплатах и сокращениях стараются на конференциях не поднимать. На той большой конференции 7 лет назад профактив поднял вопрос о системе оплаты труда, тогдашний профсоюзный юрист и председатель профкома рассказали о ущербности действующей системы оплаты труда. Но как только вопрос поднялся на профкоме после конференции - председатель стал отставивать существующую систему вместе с представителем работодателя. Типа зачем менять то, что худо-бедно работает.
Александр Шершуков
22:46 от 10.09.2016
Для понимания: у вас сколько на предприятии работает членов профсоюзов и сколько газеты "А" выписываете?

Понимаете в чем дело:
чтобы ставить вопросы нужно иметь мотивированный профактив.
мотивация профактива достигается в т.ч. через регулярное "окормление" (извините за церковную лексику улыбка профсоюзной информацией и идеологией.
если этого не делать, то никакого профактива не будет никогда.
поэтому все логично у вас на предприятии )
Александр Жданов
23:05 от 10.09.2016
И кстати, я не нашел вкладку для профсоюзных стендов улыбка
Александр Шершуков
23:09 от 10.09.2016
Посмотрите в N 22 или 33.
Александр Жданов
23:19 от 10.09.2016
Аааа... Так это в печатной версии! улыбка Я Вашу газету в печатном виде наверное ни разу не видел. Такие вот дела.
Александр Шершуков
23:21 от 10.09.2016
Только в печатной.
Вырезать и повесить.
У нас все электронные вещи финансируются на 85% за счет подписки на бумажную.
Александр Жданов
20:50 от 12.09.2016
Сегодня ходил в профком, узнавал про подписку. К сожалению, выписывается всего 1 экземпляр газеты. Руководство профкома даже не знало о вкладке для профсоюзного стенда. Нашли мы 22 номер газеты, в ней вкладыш. Сделали копии, которые я повесил у себя на стенде и обговорили, что неплохо бы делать такие копии для стендов, раздавая их на заседаниях профкома. Так что, дело вроде как сдвинулось с мертвой точки. улыбка Спасибо Вам!
Александр Шершуков
21:14 от 12.09.2016
Вот! Неплохо поговорили )
И результат есть )
Александр Жданов
23:00 от 10.09.2016
Работает около 3000 членов профсоюза, а сколько экземпляров газеты выписывается - не знаю. Знаю только что выписывается улыбка
Александр Шершуков
23:03 от 10.09.2016
Ну небось 3 экз.
Для председателя в подшивку.
Чтобы не читали кому не надо )
Евгений Ланбин
19:17 от 03.09.2016
Позвольте не согласится. Не надо считать рядовых членов людьми с примитивными интересами - это не так.
Люди читают то, что доставляют им на рабочие места. Корпоративную газету разбирают за несколько часов в крупных подразделениях. На следующий день стойки для газет пусты. На рабочих местах газеты присутствуют.
Это как с подписями за СТ. Проблема не в рядовых членах и их несознательности и примитивности. Проблема в профсоюзных структурах - сознательных и профессиональных лидерах. Которые в очередной раз саботируют выполнения решений: а) по подписке на газету "Солидарность" ; б) о усиление информационной работы.
С чего у рядового члена профсоюза возникнет сознательность и интерес к газете "Солидарность" если он о ней не слышал, не читал не одного номера?
И еще раз извините, как рядовой член профсоюза, на 1 Мая не тока хожу на профсоюзные митинги, но и машу тремя флагами зараз. Могу прислать фото, где я машу тремя флагами зараз. Это чтоб без трепу.
Евгений Ланбин
18:14 от 31.08.2016
Подписка - это деньги. + Содержать собственную газету (в которой публикуются материалы из "Солидарности" ) это тоже деньги. Существуют электронные варианты обоих газет.
В бумажном варианте , в этом году - "солидарность" не попадалась не разу. Местная - номера четыре. Корпоративная газета (работодателя) еженедельно в четверг ровно в 11 часов 15 минут (+/-) 5 минут осуществляется доставка до подразделения. Про электронный вариант - не знаю.
Самое забавное , что когда в подразделение перестали доставлять газету (забыли нас внести в реестр, посчитали что мы больше не существуем, как обособленное подразделение) - подняли всех на уши, до московского офиса , вице президент по корпоративным отношениям, дико извинялся, что так получилось. За профсоюзные газеты - некто не спрашивал.
Это называется, почувствуйте разницу.
Юлия Рыженкова
20:46 от 31.08.2016
То есть газету работодателя вам читать интереснее, чем профсоюзную?
Евгений Ланбин
21:23 от 31.08.2016
Зачастую да. Хоть знать к чему готовиться и отчего предохраняться. + малость о себе заявить, что тоже не просто так+проблемки свои порешать. (тут главное вопрос правильно поставить). Вот это наш интерес.
Я вот только понять не могу. Что такого социального и фантастического в "Войне кластеров"?
Александр Жданов
13:51 от 31.08.2016
Цифры конечно интересные, смотрю по нашей Тверской области даже отрицательная динамика. Наша первичка выписывает "Солидарность", вот только чтобы ее прочитать в бумажном виде необходимо идти в профком, просить ее и там уже читать, что крайне неудобно. Спасает ситуацию наличие этого сайта - в любое удобное время можно ознакомиться с материалами газеты.
Юлия Рыженкова
16:10 от 31.08.2016
А почему профком не распространяет газету, а держит у себя?
Александр Жданов
19:28 от 31.08.2016
Предположу, что выписывается 1 экземпляр. И как выше написал Евгений - дополнительные экземпляры - это деньги. А вообще информационная работа нашего профкома, на мой взгляд, очень хромает. Хотя есть и стенды, иногда выпускается информационный вестник, объявления о предстоящих мероприятиях выпускаются вовремя, но нет информации о работе профкома, да и вообще профсоюзов в РФ и за рубежом.
Евгений Ланбин
19:40 от 31.08.2016
А ларчик просто открывается.
В корпоративной газете за это год было несколько заметок, конкретно о НАС - о людях и делах нашего коллектива.
А когда вокруг, да около, не о чем, да в общем. Это не интересно.
Александр Шершуков
19:53 от 31.08.2016
И что о вас написали в корпоративной газете, Евгений?!
О росте или не росте вашей зарплаты?
О проблемах производства?
Я не видел ни одной корпоративной газеты, где был бы серьезный разговор о зарплате работника.
Нет таких.

А что касается подписки, Александр...
Толкать надо, профком!
Евгений Ланбин
21:06 от 31.08.2016
Я говорю за интерес к газете.
То что касается заключения кол.договоров и соглашений... Это, извините, из уст в уста и прочтение официальных документов в виде подписных документов (КД, приказы, личные трудовые договора) . Из уст в уста - детали. О которых профсоюзная пресса местного разлива не напишет. Это как о дифференцированном подходе к индексации окладов. С которой пришлось согласится - иначе соглашения не было. И как - лично у нас- повысили оклады членам профсоюза - в полном объеме, а не членам - даже заморачиваться не стали.
Мы за себя знаем - кто что делает. Если со спец. оценкой условий труда - для некоторых не очень получилось. Значит пока не очень. В процессе вопрос. Может и удастся вернуть доплаты за вредность. Про это пресса тоже не напишет. Вот был бы положительный результат - тогда возможно. Серьезные разговоры в местной прессе!? - монолог без конечного собеседника с целью проинформировать. Не более. А чтобы ряд статей, рассматривающих ситуацию с различных точек зрения или варианты решения с элементами дискуссии.... Чтоб понимание у человека в мозгу возникало - это нужно на сайт "Солидарности" зайти.
А газетах все банально. Состоялась встреча ... участники отметили что... принято решение ... это очередной шаг в социальном партнерстве... кушайте с булочкой ... Слава профсоюзам.... Спорт и песни с плясками и чуть чуть благотворительности.
Корпоративная пресса - у нее другие задачи -1. Это Слава компании! 2. мы делаем Мир сильней. 3. Кушайте с булочкой. 4 Мы танцуем и поем замечательно живем, прыгаем выше, бегаем дальше. Мяч гоняем и поем - замечательно живем. 5. Благотворительность и информирование в том числе о заключение кол.договоров.
По сути Что профсоюзная, что газета работодателя являются корпоративными. Серьезных разговоров о зарплате нет. Реальность она другая, отличная от содержания газетных полос. (К вашему коллективу это не относится)
Александр Шершуков
17:56 от 10.09.2016
Если газета работодателя без, как вы говорите, "серьезных разговоров", и вам это нравится ("конкретно о НАС - о людях и делах нашего коллектива"), то - какие претензии к профсоюзу? Это же вам нравится "Это Слава компании! 2. мы делаем Мир сильней. 3. Кушайте с булочкой. 4 Мы танцуем и поем замечательно живем, прыгаем выше, бегаем дальше. Мяч гоняем и поем - замечательно живем. 5. Благотворительность и информирование в том числе о заключение кол.договоров". Спорт и культурка.

Лично мы против того, чтобы члены профсоюза жили в таком узеньком мирке. Именно для этого и продвигаем подписку на Солидарность. И здесь нужен не абстрактный треп "обо всем и ни о чем". А просто дожат свой профком чтобы подписался по максимуму. А потом чтобы раскладывал газету для работников. И стенгазету из Солидарности регулярно вешал на стенд.
Все крайне конкретно.
Евгений Ланбин
19:51 от 11.09.2016
Если конкретно.
Содержат местную проф. газету. Что бы обеспечить нормально рабочие места для ППО нужно около 1000 экземпляров газеты. На одной площадки около 60 стендов. На других - не знаю.Распространение на территории больше княжества Монако в два раза. Сколько это будет в килограммах макулатуры? Вопрос об электронной подписке был озвучен не спроста.Он возник из разговора с нашим председателем ППО.
Александр Шершуков
20:11 от 11.09.2016
Макулатура - это не газеты, а то, чем они становятся после прочтения.
Точно также как и люди после смерти - прахом.
Кстати, думают что 60 экз - хотя бы для стендов вы не выписываете.
Евгений Ланбин
21:01 от 11.09.2016
не спорю. но как один из вариантов, рассмотреть возможность электронной подписки....
Хотя сомневаюсь. На сайте ППО попробовали размещать номера местной газеты и Солидарности. Интузазизьм админов быстро закончился. Последние обновления были два года назад. Да и сайт чего то не работает. К выборам наверно отключили. тошнит

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно



Новости СМИ


Новости СМИ2


Киномеханика


Читальный зал