Трудно придумать, за какую сферу социальной жизни еще не взялась профорганизация АО “Центр судоремонта “Звездочка”, что в городе Северодвинске Архангельской области. Члены профсоюза всегда могут рассчитывать на юридическую консультацию и правовую помощь в суде, получить беспроцентные ссуды на крупные покупки и хорошие скидки на товары и услуги в рамках дисконтной программы. Им полагаются также выплаты при несчастных случаях, льготное страхование имущества, предлагаются путевки со скидкой и интересно организованный досуг… А к женщинам на предприятии - подход вообще особый.
Начнем с того, что при профкоме есть комиссия по работе среди женщин (женсовет). Факт исторический: женсовет действует все шестьдесят с лишним лет, которые существует профсоюзная организация на “Звездочке”. Практически в каждом цехкоме есть свое подразделение женсовета. Активистки не освобождены от основной работы, но находят время и силы заниматься общественной деятельностью. Причем с творческим энтузиазмом.
Всем многообразием вопросов, которые касаются труда и отдыха работниц, их семей и детей, здоровья и творчества, ведает женсовет. Благодаря его деятельности трудящимся (в основном, конечно, работницам, членам профсоюза) предоставляется множество преимуществ. Женсовет ходатайствует перед администрацией по вопросам оказания матпомощи нуждающимся работницам; участвует совместно с комиссией по охране труда в проверках условий труда женщин; организует досуг работниц; консультирует членов профсоюза по темам, связанным с особенностями регулирования труда женщин, льготами для многодетных семей и одиноких матерей; принимает участие в разработке коллективного договора… Еще женсовет ведет благотворительную деятельность, оказывая шефскую помощь детскому дому.
Что же до коллективного договора, заключенного на 2015 - 2017 годы, то профкому удалось закрепить дополнительные льготы и гарантии для дам на предприятии. В частности, это 36-часовая рабочая неделя для женщин, сокращенный рабочий день на период лечения в заводском профилактории и дополнительное бесплатное питание в первые три месяца с момента установления беременности.
Для многодетной или одинокой матери раз в месяц предусмотрен сокращенный четырехчасовой рабочий день с сохранением зарплаты. На каждого ребенка, который ходит в детский сад, полагается материальная помощь. Кроме того, родители первоклассника, работающие на заводе, очередной отпуск могут брать в сентябре, когда чадо идет в школу.
В профкоме отмечают, что семьи с детьми - в приоритете социальной политики. Профсоюз не ждет, когда к ним обратятся за помощью, а стремится идти навстречу тем, кто в ней нуждается. Собираются сведения о многодетных семьях, матерях-одиночках, семьях, воспитывающих ребенка-инвалида и т.д. - и для этих людей организуются адресные программы и различные мероприятия.
Если говорить о положениях коллективного договора, то их действие, как известно, распространяется на всех работников. В штате завода 11 тысяч человек, из них всего около 30% женщин. Однако членам профсоюза профком и женсовет в частности стараются предоставить как можно больше дополнительных бонусов, от матпомощи до конкурсов красоты и талантов.
Любая работница предприятия “Звездочка” может рассчитывать на отношение к себе со всеми почестями, полагающимися дамам и закрепленными в коллективном договоре. А чтобы иметь больше возможностей и плюсов - надо состоять в профсоюзе.
“Женские льготы”, так же как детские и семейные, принимаются сотрудницами “Звездочки” с радостью и благодарностью. Учитывая все многообразие профсоюзных социальных программ, профактивистки могут чувствовать себя окруженными вниманием и защищенными. И достойный коллективный договор - показатель авторитета профсоюза на предприятии. В сумме все это дает рост интереса к профорганизации и пополнение профсоюзных рядов. На сегодня профчленство охватывает 70% работников завода.
Стоит отдельно отметить, что информационная работа и обратная связь в профорганизации налажены четко. Помимо публичного и корпоративного сайтов, группы в социальной сети “ВКонтакте” есть отдельно и у профкома, и у женсовета. Здесь - множество вопросов и ответов на самые разные темы, комментариев и предложений. И, конечно, отзывов. Люди благодарят за отдых, за помощь, за встречи и праздники, за повседневную работу профсоюза.
Александра: “Спасибо профсоюзному комитету за оказание помощи, которая неоценима”.
Оксана: “Спасибо за возможность узнать новое, познакомиться с интересными людьми, реализовать себя!”
Светлана: “Благодарим профсоюз за то, что он есть!”
Из рубрики “Профит для членов профсоюза”
Предыдущие материалы рубрики - см. “Солидарность” №№ 24, 26, 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 2016
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно