Фото: Николай Федоров / "Солидарность"
В начале июля 2016 года внимание профсоюзов привлекло сообщение с Вологодчины: на химическом предприятии АО «ФосАгро-Череповец» был принят коллективный договор, который в нынешних кризисных условиях тянет на сенсацию. Как утверждала пресс-служба компании, объем социальных гарантий на следующие три года был увеличен в среднем раза в два с половиной. А по отдельным позициям — и во все три. Мы, конечно, поначалу не поверили, бросились к телефону, и информацию нам подтвердили в профкоме химкомбината. Тогда корреспонденты «Профсоюзного журнала» отправились в Череповец, чтобы самим увидеть соцпартнеров и коллектив предприятия за работой.
Материал опубликован в "Профсоюзном журнале" № 5, 2016
В начале июля генеральный директор АО «ФосАгро-Череповец» Михаил Рыбников и председатель объединенной профсоюзной организации предприятия Денис Бродков подписали очередной коллективный договор — на 2016–2018 годы. Событие для любой профсоюзной первички важное, но для постоянно и хорошо работающей — прямо скажем, вполне рядовое. Поэтому, вероятно, и создалось впечатление, что новый документ привлек больше внимания вне предприятия. Например, председатель Вологодского облсовпрофа Валерий Калясин призвал соцпартнеров с других предприятий непременно брать опыт АО «ФосАгро-Череповец» в пример. И причины тому есть.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно