Фото: Roland Mühlanger / imago / ТАСС
Наряду с повышением пенсионного возраста в России с 1 января следующего года изменится и система выплаты пособий по безработице. Трудно сказать, удастся ли при этом избежать кризиса, однако зарубежный опыт показывает, что сложностей в вопросах финансового обеспечения безработных хватает. “Солидарность” разбирается, как и кому в разных странах назначают пособие по безработице.
На фото: австрийский формуляр для заполнения заявки на получение чрезвычайной помощи или пособия по безработице
В Соединенных Штатах Америки непростая система обеспечения пособием по безработице. Его размер варьируется от штата к штату. В число лучших, с проработанной системой пособий по безработице, входят Калифорния, Нью-Джерси, Массачусетс и Вашингтон. Эти штаты предлагают надбавки к пособию, ориентированные на семейных людей. Впрочем, в этих штатах и налоги высокие. Хуже всего условия для безработного - в Северной Каролине, Флориде, Аризоне и Теннесси. Ставки ежемесячных выплат в каждом штате разнятся: от 235 долларов в Миссисипи до 1113 - в Массачусетсе. Средняя продолжительность выплат - 26 недель, минимальная - 12 недель, максимальная - 30 (в Массачусетсе).
По закону пособия по безработице должен выплачивать тот штат, где человек зарегистрирован как безработный. Ставки взносов от работников и от работодателей в каждом штате свои. Есть любопытная лазейка: компании, действующие сразу в нескольких штатах, платят взносы по нижней ставке.
Для получения пособия необходимо трудиться полный рабочий день не менее 6 - 12 месяцев (в зависимости от штата), состоять в списке сотрудников, получать хотя бы минимальную зарплату (в штатах Делавэр и Вирджиния последнего ограничения нет).
В Канаде ситуация намного проще. Пособие по безработице можно получать на протяжении 14 - 45 недель. Его размер рассчитывается индивидуально и зависит от нескольких факторов, но “потолок” составляет 51,7 тыс. долларов США в год, или 547 долларов в неделю. Выплаты регулируются на федеральном уровне. Сначала общий страховой заработок (его размер в каждой провинции свой) рассчитывается на определенное количество недель для выплаты пособия (их количество определяется уровнем безработицы в регионе), потом общий страховой заработок делится на количество установленных недель, и полученное число умножается на 55% - это окончательная сумма еженедельного пособия.
Кроме того семьям с годовым доходом меньше 25 921 доллара назначают “семейную надбавку” (которая входит в программу пособий по безработице). Она начисляется только одному из супругов и с повышением дохода уменьшается, пока доход не достигнет тех самых 25 921 доллара.
Франция не просто так именуется в СМИ “лучшей страной для безработных”, поскольку система выплаты соответствующих пособий там действительно отлажена и проверена годами. Суть ее в следующем. Основным условием для получения пособий в случае утраты работы является взнос в Фонд социального обеспечения - его уплачивают только лица, получающие зарплату, даже те, кто старше 65 лет и работает. Не делают взносы бизнесмены - но они и не имеют права на пособие по безработице (впрочем, президент Эмманюэль Макрон планирует реформировать систему и предоставить такое право самозанятым). Сами по себе, однако, взносы не гарантируют получения пособия. Проверяется еще ряд условий: что человек не уволился по собственному желанию, проработал в последнем месте не меньше четырех месяцев, находится в активном поиске работы (и соответственно зарегистрирован в Центре занятости), не получает государственную пенсию по старости, а также физически работоспособен.
Продолжительность выплат зависит от возраста получателя и периода, в течение которого тот делал взносы. Так, человек до 52 лет, делавший взносы хотя бы четыре месяца на протяжении последних 28 месяцев, может рассчитывать на 24 месяца получения пособия. Люди в возрасте 53 и 54 лет могут получать пособие в течение 30 месяцев, а гражданам в возрасте 55 лет и старше будут выплачивать его 36 месяцев. Данные условия действуют с 1 января 2017 года.
Пособия рассчитываются по последней зарплате. Их ежедневная величина не может превышать 75% прошлого ежедневного заработка. Лица, ставшие безработными из-за увольнения, имеют право на дополнительные льготы. Существуют особые правила для сезонных работников и работников индустрии развлечений. Кроме того безработный, занятый неполный рабочий день или по краткосрочному контракту, по-прежнему имеет право на получение части своего пособия.
В Латинской Америке система обеспечения пособием по безработице не слишком отличается от европейской. В Аргентине она регулируется Министерством труда, занятости и социальной защиты, охватывает работников частного сектора, но не включает самозанятых, домохозяек, учителей частных школ и вузов, сотрудников государственного сектора. Пособие платят из расчета взносов в Фонд социального страхования, минимальная зарплата, на основе которой возможно рассчитать пособие, - 427 аргентинских песо (12 долларов). Ежемесячная сумма составляет от 250 от 400 песо.
Претендующий на пособие должен хотя бы шесть месяцев в течение трех лет платить взносы и быть зарегистрированным на рынке труда. Также человек может получить одноразовую выплату по безработице, если планирует открыть собственное дело и представляет бизнес-план в Министерство труда, занятости и социальной защиты. Можно продлить выплату на срок до шести месяцев при соблюдении двух условий: если безработному 45 лет или больше и у него есть дети, имеющие право на получение семейных пособий. С учетом тяжелой экономической ситуации в стране и девальвации валюты аргентинцы держатся за работу.
В Республике Корея система обеспечения пособиями по безработице была создана в 1995 году и регулируется Министерством труда. Взносы в специальный фонд существуют двух категорий. Первая называется “пособия по безработице”: сотрудники платят 0,65% от их месячной зарплаты, а работодатель - по 0,65% от месячной зарплаты каждого работника. Вторая категория называется “обеспечение занятости” - платит только работодатель: от 0,25% (для компаний, где трудится меньше 150 человек) до 0,85% (для компаний со штатом больше 1000 работников) от месячной зарплаты каждого сотрудника. Доходы от взносов второй категории, помимо поддержки безработных, используются для финансирования программ помощи в трудоустройстве для женщин, людей предпенсионного возраста и т.д. Сумма выплачивается Банку Кореи (или уполномоченному агенту) и корректируется банком в конце года. Если положенный взнос окажется превышен, работодатель получит возврат с корректировкой суммы в следующем году.
На пособие может претендовать тот, кто делал взносы не меньше шести месяцев в течение последних полутора лет, и рассчитывать он может на получение этих денег не дольше семи месяцев. Минимальная дневная выплата составляет 90% от минимальной зарплаты, или 18 тысяч вон (около 17 долларов). Пособие не охватывает лиц старше 65 лет, трудоустроенных позже 60, самозанятых и тех, кто работал меньше 80 часов в месяц.
Отметим, что, несмотря на разницу в размере пособий по безработице, схема, по которой государства перераспределяют средства на их выплату, схожа как в Европе, так и в Азии, и по ту сторону Атлантики. Другой вопрос, что экономическая и социальная ситуация существенно влияет на положение безработного - и одними пособиями делу не поможешь.
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно