Трудовой коллектив “БазэлЦемент-Пикалево” добивается от работодателя выполнения колдоговора

Фото: lfpspb.com

Работники ЗАО “БазэлЦемент-Пикалево” (Ленинградская область) 13 февраля вышли на пикет, требуя достойной индексации заработной платы. У трех четвертей трудового коллектива, то есть у тех, кому не досталось ни копейки “с барского плеча”, есть несколько вопросов к своему изобретательному и “избирательному” работодателю.

Дело в том, что в декабре прошлого года в двухсторонней комиссии по заключению коллективного договора было достигнуто соглашение об индексации заработной платы на индекс роста потребительских цен в Ленинградской области за 2014 год (11,5%). В течение года и работники, и профком входили в положение руководства предприятия, терпели сокращение расходов на социальные программы и выплаты, ничего не требуя. Однако с 1 января 2015 года доходы работников увеличились лишь на 1%, а совсем не на ожидаемые 11,5%.

Оказалось, что у руководства завода на уме свой механизм индексации - через повышение премий. Профком такой поворот событий не устроил, так как премия не является постоянной составляющей зарплаты. А действия гендиректора профком расценил как желание внести в профсоюзные ряды разлад: предприятие начало выдавать повышенную премию отдельным работникам как наиболее квалифицированным и эффективным, а затем “проиндексировало” зарплату через премию всем работникам, не являющимся членами профсоюза. После чего на доске объявлений администрации ЗАО “БазэлЦемент-Пикалево” 16 февраля появилось обращение к работникам, которое профком истолковал как подсказку выходить из профсоюза.

На это профком обратился к работникам завода с такими словами: “Представители администрации, которые прошли с нами события 2008 - 2009 годов, должны помнить, что расколоть коллектив пикалевцев не так-то просто. Именно благодаря нашему единству мы выстояли и в более тяжелые времена. Отстоим жизненные интересы наших членов профсоюза, всех работников и сейчас! Незаконного разделения работников на своих и чужих не будет!”

Профсоюзная организация, в отличие от руководства предприятия, намерена честно вести борьбу и направила письмо губернатору Ленинградской области Александру Дрозденко с просьбой о бесконфликтном исправлении возникшей ситуации. Также в ближайшее время планируется созвать конференцию трудового коллектива, на которой работодателю будут выдвинуты требования повысить оплату труда работников ЗАО и уровень их защищенности.

- Внутри завода идет откровенная дискриминация. Деньги людям не выплачены, и что делать, откуда ждать помощи - непонятно, - говорит председатель первичной профсоюзной организации “БазэлЦемент-Пикалево” Светлана Антропова. - Это надо решать предусмотренным законом путем, и чтобы коллектив участвовал. Выбирать делегатов, идти на конференцию. Но назначать дату конференции нужно вместе с работодателем, а руководство который год подобным шагам препятствует. Они идут своим путем - назначают собрания с представителями цехов, которые выбираются по усмотрению руководства. Гнут свою линию с премиями. Трудовая инспекция пока отреагирует... А мне надо, чтобы мои люди тоже деньги получили.

Пока что работникам завода с помощью территориальной организации Горно-металлургического профсоюза России удалось добиться от Государственной инспекции труда по Ленинградской области срочной, внеплановой проверки и предписания от ГИТ руководству завода: дать объяснения по поводу фактов, обнародованных во время пикета. Хватит ли этого, чтобы поставить точку в конфликте, или коллективу все-таки придется прибегнуть к трудовому спору, станет известно уже до конца месяца. “Солидарность” будет следить за развитием событий.