Когда уйдут вечные вопросы?

В профсоюзной аудитории иногда приходится слышать вопросы, что называется, вечные и безысходные. Если для России таковыми уже два столетия считаются “кто виноват?”, “что делать?” и “едят ли птицу руками?”, то для нашего сообщества классические безысходные вопросы начинаются со слова “когда”.

На прошлой неделе в Санкт-Петербурге состоялась международная конференция по социально-трудовым конфликтам. Подробности про нее можно прочитать в материале, опубликованном в этом номере “Солидарности”. Но я сейчас немного не о конфликтах, а об общем восприятии ситуации.

Рассказывают наши коллеги о развивающихся конфликтах - и регулярно спрашивают: “Когда же правительство обратит внимание на ужасающее положение в такой-то отрасли?!”. Или - “когда собственник прекратит назначать на руководящие посты некомпетентных людей, разваливающих производство?”. Или - “когда человек труда будет уважаем в России?”.

Конечно, было бы более практично, если бы такие вопросы задавались не специалистам в области конфликтов и не профсоюзным работникам, а непосредственно правительству и собственникам. Или их барабанщикам, славящим человека труда за то, что он много и хорошо работает, а по сути - также и за то, что он непривередлив в смысле размеров зарплаты. Но, боюсь, и в этом случае ничего содержательного мы бы не услышали. Правительство, в виде клерка из министерства, указало бы на миллионы, отправленные на поддержку отрасли, и решения, которые формально вроде бы приняты. А собственник сослался бы на бизнес-степень, формально полученную назначенным им руководителем в какой-нибудь академии. Или просто заявил бы о своем “священном праве” владельца назначать на предприятие директором хоть Калигулу, хоть лошадь Калигулы. Ну и барабанщики выбили бы дробь - в том смысле, что чем больше будут писать о важности и пользе труда простых работников, тем больше людей будут желать работать простыми тружениками, не претендуя на зарплаты, скажем, глав Газпрома, “Роснефти” или РЖД.

Но если рассматривать эти вопросы по существу, не в смысле отбояриться, то откровенно удивляет вот что. В нашей стране последние четверть века государственная производственная политика практически в любой отрасли находилась в диапазоне от крайне фрагментарной до отсутствующей в принципе. Если убрать как своеобразное “сезонное отклонение” период Примакова - Маслюкова в 1998 году, а также вложения в ВПК последних трех лет, то обнаружится следующее: дотации небольшому числу крупных предприятий, например “АвтоВАЗу”, и немного хаотичные “импортозамещающие” субсидии в АПК. Хаотичные потому, что, например, проблемы с растениеводством эти вложения не решили, семена по-прежнему ввозят из-за кордона. Цены на пищевые продукты - выросли, хотя если уж теперь все производят сами россияне, причем с поддержкой из госбюджета, то почему бы ценам и не упасть?

Так вот, если за четверть века российская политическая и экономическая элита, находящаяся у власти и формирующая правительства - от Гайдара до Медведева, не обратила внимания на “ужасающее положение в отрасли”, то почему вдруг она должна изменить свое мнение? Потому что на собрании выступил с горечью профсоюзный активист? Если бы...

То же самое относится и к вопросу о некомпетентных управленцах, назначаемых собственником. Доколе их будут назначать? Скорее всего, до тех пор, пока они будут реализовывать установки собственника. Если оценивать собственников не по словам или пропаганде, а по их делам, то мы довольно быстро поймем, что работа с минимальной маржей (долей прибыли) их не устраивает. Если это нефтегаз - все хорошо. Если у предприятия есть подпорка в виде налоговых льгот, “железного” пакета заказов от монополиста или госдотации - тоже приемлемо. А в остальном - извините, работать за 5% прибыли - не для них. Им проще высосать из ранее работавшего предприятия все активы, обанкротить его. Вот для этого и нужны такие директора - не занимающиеся производством, бывшие военные и т.д.

Про уважение к человеку труда - тут еще проще. Славьте его зарплатой для начала, а там разберемся. Ах, зарплатой не получается? Проще славить песней? Общий принцип понятен.

Но вот чего я никак не могу понять в принципе. Все перечисленные вопросы я слышу от профсоюзных активистов - взрослых и неглупых людей - уже третий десяток лет. Неужели мы не понимаем: что на что похоже, то оно и есть?! От промышленной политики до культуры (и, кстати, культуры дискуссии). Оно такое, потому что декларируемые цели расходятся с реализуемыми.

Может быть, пора расставаться с “вечными вопросами” и начинать содержательно работать с ответами, которые нам 25 лет дают “по существу”?