Заседание Российской трехсторонней комиссии 27 апреля прошло быстро, тихо и спокойно. Стороны обсудили по большей части технические вопросы, среди которых самым острым стал спор, увеличивать ли предельное соотношение средних зарплат ректоров и сотрудников вузов, и ушли есть пирожные и награждать победителей конкурса “Российская организация высокой социальной эффективности”.
На фото: перед заседанием Российской трехсторонней комиссии 27 апреля. Зампред Профсоюза работников здравоохранения РФ Михаил Андрочников и председатель Общероссийского профсоюза работников образования и науки Галина Меркулова
Министерство образования и науки РФ предложило для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров сорока российских вузов увеличить предельное соотношение их средней зарплаты и средней зарплаты сотрудников. Сейчас установлен восьмикратный предельный разрыв, предлагается увеличить кратность до 11. Об этом на заседании сообщила первый замминистра образования и науки РФ Валентина Переверзева.
Члены РТК попросили ее огласить нынешние размеры зарплат руководителей и сотрудников вузов. Она привела только данные по Белгородскому университету, где средняя зарплата профессорско-преподавательского состава равняется 60 - 80 тысячам рублей, а ректора - 250 тысяч рублей. По ее словам, за январь - март нынешнего года по всей системе образования были выполнены майские указы президента о доведении средних зарплат преподавателей до средней по региону.
В список 40 вузов попали МАИ, МЭИ, МИФИ, Университет им. Баумана, Дальневосточный федеральный университет, Университет дружбы народов, Университет им. Плеханова, МИСиС, Уральский университет им. Ельцина, Университет нефти и газа им. Губкина и другие. Всего в нем девять из десяти федеральных университетов, 25 из 27 подведомственных Минобрнауки России национальных исследовательских университетов и вузы из действующего списка (за исключением одного, который предлагается исключить: это Московский институт электронной техники).
В настоящее время подобный перечень действует для 22 федеральных государственных образовательных учреждений, и Минобразования хочет его расширить в связи с тем, что за последние пять лет прошли укрупнение вузов и реформа образования. С университетским сообществом разработана модель оплаты труда руководителей, основанная на дифференциации вузов в соответствии со сложностью труда руководителей, масштабом управления и значимостью деятельности вуза.
Профсоюз работников народного образования и науки не возражает против таких изменений. По инициативе председателя ФНПР Михаила Шмакова в решение РТК был добавлен пункт о том, чтобы Минобрнауки представило информацию о размерах зарплат руководителей и работников этих 40 вузов.
Минтруд предложил к основаниям для внеплановой проверки соблюдения трудового законодательства отнести обращения граждан, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, а также информацию от органов госвласти, местного управления, профсоюзов и факты нарушений, опубликованные СМИ. Об этом на заседании РТК сообщил заместитель министра труда и социальный защиты РФ Алексей Черкасов.
Дело в том, что в Трудовом кодексе изменен соответствующий перечень оснований для проверки (ст. 360 ТК РФ), и необходимо синхронизировать его нормы и постановление правительства о федеральном государственном надзоре.
Работодатели и профсоюзы согласились с предложением, однако председатель ФНПР Михаил Шмаков попросил убрать из перечня СМИ:
- СМИ сегодня носят заказной, фейковый характер. К СМИ теперь относятся и интернет-версии, и там часто абсолютное вранье. Есть технология “наезда” на различные организации: СМИ публикует сообщение, и правоохранительные органы начинают раскручивать его.
Алексей Черкасов обратил внимание на то, что эта норма зафиксирована в Трудовом кодексе, поэтому поправить просто так ее нельзя - нужно сначала поправить в кодексе. Шмаков предложил проработать этот вопрос, чтобы убрать упоминание СМИ из кодекса. Работодатели и правительственная сторона согласились с его предложением.
Минтруд предложил внести поправки в ФЗ “Об обязательном пенсионном страховании в РФ”. Они направлены на изменение порядка исчисления и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд и касаются граждан, добровольно пожелавших совершать отчисления в фонд. В основном это люди, проживающие за границей, и те, за кого не уплачиваются взносы работодателем.
На сегодня для того, чтобы добровольно вступить в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию, нужно сделать минимальный платеж. Он рассчитывается исходя из двух МРОТ, умноженных на страховой тариф (26%) и на 12 месяцев. Но при этом у самозанятых, которые тоже платят взносы в фонд сами за себя, но в обязательном порядке, минимальный платеж рассчитывается исходя из одного МРОТ, умноженного на страховой тариф и на 12 месяцев. Это касается, например, адвокатов и индивидуальных предпринимателей.
- Получается, что добровольно вступить в правоотношения по пенсионному страхованию не так привлекательно, надо больше заплатить, - пояснил замминистра труда Алексей Черкасов и предложил снизить величину платежа для “добровольцев” до тех же размеров, что и для самозанятых. Возражений не последовало.
В Пенсионном фонде подтвердили, что уплата страховых взносов с одного МРОТ в течение года позволяет обеспечить минимальные гарантии (пенсионный балл) для плательщика.
Минтруд предложил включить в состав целевых показателей эффективности работы руководителя государственного и муниципального учреждения показатель соблюдения квоты по приему на работу инвалидов. Дело в том, что руководители бюджетных организаций, госкомпаний и госкорпораций обязаны брать на работу инвалидов, но в типовой форме трудового договора руководителей оценки выполнения этого до сих пор нет.
Как и ожидалось, у социальных партнеров вопросов или разногласий по этому поводу не возникло, все “за”, а вице-президент РСПП Федор Прокопов предложил взглянуть на эту тему глубже:
- Нам необходимо дополнительно рассмотреть вопрос о системе мер, направленных на поддержку занятости инвалидов. Надо посмотреть всю совокупность мер, которые реализуют Роструд, субъекты Федерации, чтобы была полная картина, что делает государство на федеральном и региональном уровне. И не только государство. И какие достигнуты результаты. Возможно, нам требуется что-то подкорректировать в законодательстве.
Председатель ФНПР Михаил Шмаков согласился со своим заклятым другом, и все посмотрели на министра труда Максима Топилина. Тот возражать тоже не стал:
- Мы в конце года приняли системный закон о сопровождении инвалидов при содействии в трудоустройстве и вообще в работе, плюс готовим законопроект, который по-другому подходит к системе квотирования рабочих мест. У нас очень много наработано, но, к сожалению, не всегда это приводит к серьезным результатам, потому что тема очень специфическая. Мы можем подготовить системный анализ и вынести его на рассмотрение РТК.
На этом заседание завершилось. Вице-премьер Ольга Голодец поздравила всех с наступающим 1 Мая, и участники перешли в другой зал, где началось награждение победителей конкурса “Российская организация высокой социальной эффективности”. По дороге из зала в зал членов РТК и победителей конкурса ждал небольшой фуршет в виде чая-кофе и мини-пирожных. Все же награждение в Белом доме должно быть торжественным!
Юлия Рыженкова / "Солидарность"
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно