Качканарский ГОК выходит из “итальянки”

Фото: Юлия Рыженкова / архив "Солидарности"

Положение о премировании сотрудников Качканарского горно-обогатительного комбината, ставшее причиной серьезного конфликта между трудовым коллективом и работодателем, будет пересмотрено в пользу работников. Об этом “Солидарности” рассказал председатель профсоюзного комитета предприятия Анатолий Пьянков (на фото). По его словам, профком и руководство пришли к компромиссу относительно спорных пунктов положения.

Ранее “Солидарность” сообщала, что по итогам первой недели работы по правилам на Качканарском ГОКе в различных цехах значительно снизилась производительность труда. Такая форма протеста наносила серьезный ущерб доходам собственника предприятия и могла заметно повлиять на результаты производительности комбината за ближайшие месяцы (подробнее - см. “Солидарность” № 22, 2016).

- Переговоры шли всю прошлую неделю, но достигнуть результата получилось только в самом ее конце. По итогам очередного раунда переговоров между мной и вице-президентом компании “Евраз”, руководителем дивизиона “Урал” Максимом Андриасовым удалось достичь соглашения о намерении значительно пересмотреть положения о премировании в интересах работников. В ответ сотрудники готовы вернуться к нормальному процессу производства, - пояснил Пьянков.

Как подчеркнул председатель профкома, о конкретных позициях соглашения стороны договорятся на следующей неделе. Однако уже понятно, что в документе будет значительно снижен верхний порог возможного сокращения премии в случае невыполнения определенных показателей производства, а также появятся дополнительные выплаты за превышение установленных норм. В тоже время профком согласился отозвать уведомление о митинге в поддержку требований протестующих, которое представители трудящихся направляли в администрацию Качканара.