Работодатель отказывался платить за профзаболевание

Фото: zlattv.ru

Сергей Ш. более 30 лет работал в металлургии. Сначала - на Златоустовском металлургическом заводе (ЗМЗ), в мартеновском цехе. А с 2013 года - газорезчиком в ООО ”Златоустовский электрометаллургический завод” (ЗЭМЗ), созданном на площадке ЗМЗ. 15 лет работы Сергея прошли во вредных и опасных условиях. В результате воздействия сварочных аэрозолей он получил легочное заболевание, и ему установили вторую группу инвалидности с 70-процентной степенью утраты профессиональной трудоспособности. Профзаболевание было установлено весной 2014 года.

- Хотя работник и сам является членом ГМПР, пришел он к нам по совету своей сестры, - рассказал Сергей Кадышев, директор профсоюзного правового центра ”Металлург”. - Она тоже работает на металлургическом предприятии и рассказала родственнику, что многие обращаются к нам за помощью. Например, за помощью в получении компенсаций морального вреда, причиненного профзаболеванием или травмой.

Специалисты правового центра ”Металлург” составили исковое заявление, дали необходимые правовые разъяснения и представляли интересы истца в суде, точнее, в нескольких судебных процессах. Златоустовский городской суд сначала отказал работнику - согласился с доводами работодателя. А представители ЗЭМЗ ссылались на то, что профзаболевание работника возникло еще до образования ЗЭМЗ, ”на других предприятиях, указанных в его трудовой книжке и прекративших существование”.

Доводы работодателя были незатейливы: ЗЭМЗ не является правопреемником ЗМЗ. А значит, не может нести ответственность. Однако работник не согласился с такой логикой. При помощи профсоюзных юристов он обратился с апелляционной жалобой в Челябинский областной суд. Но судебная коллегия облсуда в апелляционном определении оставила решение первой инстанции без изменения.

После этого решено было обратиться с кассационной жалобой в президиум Челябинского облсуда. И уже президиум отметил, что факт профзаболевания установлен именно во время работы в ООО ”ЗЭМЗ”, и это единственная подтвержденная связь профзаболевания с работой. Тем более что Ш. трудился на рабочем месте с вредными и опасными условиями труда. На основании этого кассационная инстанция сделала вывод: в основе ранее принятых постановлений - неправильные выводы, а при рассмотрении дела были допущены нарушения норм материального и процессуального права. Дело направлено на новое рассмотрение в суд первой инстанции.

- Теперь суд первой инстанции смотрит на работника другими глазами, - комментирует Кадышев. - Думаю, что через месяц-полтора вопрос будет решен в пользу работника. Для нас это уже отработанная практика. Челябинская область - металлургический регион. И наш центр добился уже около тысячи положительных решений по подобным вопросам. Но это только капля в море - работников с профессиональными заболеваниями и производственными травмами в области десятки тысяч.