“Солидарность” продолжает серию материалов о том, с чем вошли профсоюзные организации страны в 2017 год, объявленный Годом профсоюзной информации. Своими рассказами делятся лидеры первичек, профактивисты, информработники профсоюзов. Герой публикации на этот раз - первичка АО “СУЭК-Красноярск” “Разрез Бородинский” (Красноярский край).
Продолжение темы. Начало - в "Солидарности" № 6, 10, 2017
Первичная профсоюзная организация АО “СУЭК-Красноярск” “Разрез Бородинский”, г. Бородино Красноярского края. 1205 членов профсоюза (88%), подписка на “Солидарность” - 19 экземпляров (1 газета на 64 человека).
Ближе к людям, больше личных контактов - таков основной принцип информационной работы профорганизации на Бородинском угольном разрезе. Люди находят информацию - или она их находит - на рабочем месте.
- Информационная работа, в общем-то, строится классическими методами, - комментирует председатель первички Олег Килин. И перечисляет: - Для информирования используются регулярные встречи при получении сменного наряда перед работой. Цеховой и участковый профактив общается с людьми в ходе производственного процесса и во время обеда. Вообще любое мероприятие и событие в жизни профсоюза или завода - дополнительный повод использовать профсоюзную атрибутику и поговорить о роли профорганизации и преимуществе членства в ней.
Профактив стремится, чтобы встреча с профсоюзом состоялась как можно раньше. На предприятии есть свой учебно-курсовой комбинат, где рабочим профессиям обучаются молодые работники, да и просто молодежь города. К ним на “уроки” приходят председатель первички и профактив, рассказывают о роли и задачах профсоюзной организации, достижениях и планах на будущее.
- Надо сказать, что работа такого формата дает очень ощутимый прирост по членству в первичке, - говорит Олег Килин. - Молодые люди, приходя после обучения на предприятие, уже чувствуют себя “своими”, многое знают о профсоюзной организации, о коллективном договоре, о законах и правилах, принятых во взаимоотношениях в ходе производственного процесса…
Наглядные средства агитации на производстве в чести. Профсоюзные стенды выполнены в современном дизайне и несут символику Росуглепрофа, они размещены в административном и бытовом зданиях комбината, а также на участках. Стенд стенду рознь. Есть особый, посвященный коллективному договору предприятия. Это старожил организации - много лет на нем традиционно вывешиваются полностью все материалы колдоговора. Каждый работник знает, где можно ознакомиться как с основным его содержанием (включая все приложения), так и с принимаемыми к нему дополнениями.
Еще и оперативные стенды “События и факты” - их материалы меняются еженедельно. Чтобы выполнить эту задачу, первичка обратилась за содействием к коллегам из Красноярской территориальной организации Росуглепрофа. Помогла главный технический инспектор труда теркома Марина Спевакина, человек творческий и активный. Занимаясь по своей инициативе информационной работой, она составляет бюллетени на разные профсоюзные темы, от мотивации до охраны труда, которые можно видеть и на профсоюзных стендах в крае, и за его пределами. Некоторые бюллетени выпускаются совместными усилиями теркома и профорганизации Бородинского разреза.
Отметим также, что при поддержке Красноярского теркома профсоюзная организация разреза Бородинский стала победителем конкурса “1000 и 1 номер”, проведенного газетой “Солидарность” в честь юбилейного номера издания.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно