Фото: Николай Федоров / "Солидарность"
23 марта в Доме правительства прошло расширенное заседание коллегии Минтруда РФ, где подвели итоги работы ведомства за год. Помимо главы ведомства и гостей присутствовали около 900 участников заседания - руководители подразделений, работающих под управлением министерства. “Солидарность” выделила главное из выступления Максима Топилина об итогах работы Минтруда.
За год принят Госдумой и подписан президентом 31 закон, разработанный Минтрудом.
С 2010 года в стране отмечается снижение числа женщин активного репродуктивного возраста. За 2017 год рождаемость уменьшилась на 10,7%.
В предстоящие шесть лет на охрану материнства и детства будет направлено 3,4 трлн руб. - на 40% больше, чем в предыдущие шесть лет. Деньги планируется потратить на программы строительства ясель, ипотечное кредитование и т.п. Действие программы материнского капитала продлено до конца 2021 года.
Реальные заработные платы в январе - феврале этого года увеличились на 10,5% - рекорд за последние пять лет. На рост реальной зарплаты повлияли как повышение МРОТ (с 1 января увеличен на 22%, до 9489 руб.), так и реализация майских указов о повышении зарплат работникам бюджетного сектора. Снижения доходов быть не должно. В планах на следующие шесть лет - снизить уровень бедности вдвое.
С 1 января этого года страховые пенсии увеличили на 3,7% - это почти в 1,5 раза выше прошлогоднего уровня инфляции. Реальный рост пенсий за год составил 4,9%. Средний размер страховой пенсии увеличился на 590 руб. и на конец года составил 13 306 руб.; средний размер пенсии по старости увеличился на 590 руб. - до 13 762 руб. С 1 апреля социальные пенсии увеличатся на 2,9%.
Задолженность по зарплате в России на 1 марта составила 2,8 млрд руб. - на четверть ниже, чем на 1 марта прошлого года. Хуже всего с этим ситуация в Приморском крае, где долг составляет почти 0,5 млрд руб. Крупнейший должник - завод “Радиоприбор”. Минтруд вместе с губернатором края пытается решить эту проблему.
Работа с должниками ужесточилась. Отслеживаются предприятия, имеющие задолженность более 25 млн, плюс начали отслеживать долги по зарплатам по предприятиям-банкротам (раньше этого не было).
- Это ручная, кропотливая работа. Мы к ней привлекли не только руководителей регионов, но и полпредов, - пояснил министр Максим Топилин.
Минтруд готовит изменения в законодательстве, позволяющие списывать со счета недобросовестного работодателя зарплату - по представлению инспектора. Планируется, что заниматься этим будет федеральная служба судебных приставов. Против этих изменений выступают работодатели.
Принято решение о продлении программы “Доступная среда” до 2025 года. По оценкам Минтруда, сейчас трудоустроено не более 30% трудоспособных инвалидов.
- Ключевым моментом становится именно система интеграции инвалидов в общество. Нужно, чтобы она работала в автоматическом режиме. Это и доступность зданий, инфраструктуры, и доступность услуг и реабилитации. Нам предстоит решить те задачи, которые мы перед собой поставили, а именно - 50% трудоспособных инвалидов должны быть трудоустроены, - сказал Топилин.
Советник президента РФ Александра Левицкая обратила внимание на то, что инвалиды, получая профессиональное образование, не могут найти работу. При этом сложнее всего им устроиться в государственные организации. Наихудший показатель по трудоустройству инвалидов - в сфере культуры.
По словам главы ФНПР Михаила Шмакова, порядок расчета больничных листов, когда учитываются зарплаты за два года, привел к занижению пособий по временной нетрудоспособности. Многие стараются не брать больничный лист, приходить на работу больными, подвергая коллег опасности заражения. Это ухудшает положение граждан, поэтому профсоюзы считают необходимым вернуться к прежнему периоду расчета среднего заработка - за один год.
В планах на год - распространить сервис “электронный больничный” по всей стране. Внедрение электронного больничного листа поможет пациентам избавиться от лишних походов по кабинетам, а врачей освободит от заполнения бумажного листа нетрудоспособности. К тому же электронный больничный будет оплачиваться не через 15 - 20 дней, а в течение нескольких дней.
Готовится законопроект о переходе на электронную трудовую книжку. По словам Максима Топилина, база данных о работниках уже создана - это персонифицированный учет в Пенсионном фонде. В Минтруде рассчитывают в течение года согласовать этот переход с социальными партнерами.
- Да, это уменьшает затраты труда, да, это прогрессивная технология, но возникают риски. Речь идет о достоверности данных и о достаточной защите от кибератак. Чтобы вводить электронные трудовые книжки, надо ответить только на один вопрос, на который никто не может ответить уже два года: что является юридическим документом для рассмотрения трудовых споров? Файл? Распечатка? Что-то еще? Не решив это, невозможно переходить на электронный документооборот, - считает председатель ФНПР Михаил Шмаков.
Президент РСПП Александр Шохин раскритиковал Максима Топилина за то, что Минтруд никак не реагирует на обращение к президенту РФ, которое подписали президент РСПП и председатель ФНПР при заключении генерального соглашения в Кремле в начале года. Тогда социальные партнеры предложили президенту в виде эксперимента трансформировать Фонд социального страхования в публично-правовую корпорацию и отдать его в управление социальным партнерам. Михаил Шмаков напомнил, что президент эту идею не отверг, а сказал, что ее надо прорабатывать.
- Давайте проведем шестилетний эксперимент и посмотрим. Я уверен, что это будет лучше, чем сейчас, когда Министерство финансов изымает в федеральный бюджет неиспользуемые средства, собранные фондом. Чтобы не дать Минфину запускать руку в страховой фонд, его необходимо перевести на трехстороннее управление, - уверен Шмаков.
Николай Федоров / "Солидарность"
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно