Фото: rodham.livejournal.com
В последние годы на Лебединском горно-обогатительном комбинате сложилась следующая схема. Компенсацию за первое профессиональное заболевание предприятие платит добровольно. А за второе работодателя принуждает платить суд, куда сотруднику помогает обратиться первичка.
Работник АО “Лебединский горно-обогатительный комбинат” обратился в Губкинский городской суд Белгородской области с иском, в котором просил взыскать с предприятия компенсацию морального вреда, причиненного в связи с профессиональным заболеванием, в размере 300 тыс. рублей.
- Это не первое такое дело, - рассказала Галина Морозова, правовой инспектор ГМПР в первичке Лебединского комбината. - Фактически сложилась практика обращений в суд за компенсациями в связи с профессиональным заболеванием. Но в суд вынуждены идти только те, у кого два или больше профзаболевания. Предприятие выплачивает компенсацию по одному заболеванию и считает, что этого достаточно. Профсоюз же придерживается другой точки зрения. Поэтому уже несколько наших работников обращались в суд.
Истец более 37 лет трудился машинистом экскаватора в рудоуправлении АО “Лебединский горно-обогатительный комбинат”. В период работы у истца было выявлено два профзаболевания, возникших из-за длительного воздействия комплекса вредных производственных факторов на его организм. Причем связь заболевания с родом занятий была установлена институтом общей и профессиональной патологии ФБУН “Федеральный научный центр гигиены им. Ф.Ф. Эрисмана” в декабре 2017 года. Бюро медико-социальной экспертизы № 15 установило 30-процентную утрату профессиональной трудоспособности. Работник требовал у предприятия компенсации в 300 тыс. рублей.
Представитель же работодателя в суде возражал против удовлетворения иска. Ссылался на выплату истцу в счет компенсации морального вреда 164 тыс. рублей в соответствии с “Положением о возмещении вреда, причиненного здоровью работника ОАО “Лебединский ГОК” в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, что составляет три среднемесячных заработка”.
Однако 8 августа Губкинский городской суд Белгородской области, руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, решил требования истца признать обоснованными и подлежащими частичному удовлетворению. Сумма компенсация была ниже запрошенной - 140 тыс. рублей.
- Эта практика у нас настолько отработана, что мы даже не ходим сами в суды, - рассказывает Морозова. - Готовим истцу пакет документов, говорим, что ответить на тот или иной вопрос. И суды всегда встают на сторону работника.
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно