16+
Наши каналы в соцсетях:
Яндекс.Дзен YouTube Twitter В Контакте Facebook
Вы также можете войти через
Светлана ПрокудинаРассерженные дети начинают забастовку0
О фильме “Продавцы новостей” режиссера Кенни Ортеги
Светлана Прокудина
Боданин АлександрПрофсоюз = протест?7
19 декабря прошел вебинар в формате круглого стола «Различия мотивации профсоюзного членства в зависимости от типа отношений работодателя и профсоюза. Стратегия мотивации в условиях дефицита осознанного профчленства.» Как видно из названия мероприятия обсуждение протестных действий в данной дискуссии не ...
Боданин Александр
Александр ШершуковПрофсоюзный подход: про бюджетников и принцев0
Тысячи российских бюджетников в опасности! В ближайшее время им может грозить тюрьма.   За какие грехи – расскажем в новом выпуске «Профсоюзного подхода».
Александр Шершуков
Генри ПушельДотерпели0
Перец как глагол Раз в году наступает такой период, когда россияне, обсуждая какие-то новости, говорят слово “дожили” с ударением не на первом, а на втором слоге. То есть с облегчением, а не с возмущением. Именно смена настроения, вызванная не чем иным, как тем, что приближается Новый год, и на могильной плите уже точно ...
Генри Пушель
Ольга СоловьеваЧем грозит вмешательство руководства в деятельность профкома5
В продолжение заметки о ситуации на крупном пассажирском предприятии, где руководство вмешалось в деятельность профсоюза. Возможно, кому-то будет интересен и полезен наш опыт, чтобы избежать подобного. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ОБКОМА ГОВОРИТ, КАК ЛУЧШЕ… Внеочередная конференция на этом предприятии была назначена в связи с ...
Ольга Соловьева
Сергей ФилинЧастные агентства занятости. Инструкция по применению9
В России применение заёмного труда запрещено законом с 1 января 2016 года.  Но ловкие дельцы придумывают хитрые схемы обхода запретов... Давайте поясню на примере.
Сергей Филин
Артем ШишковПроживи на МРОТ: неделя третья0
На этой неделе принял участие в обсуждении темы МРОТ и прожиточного минимума в прямом эфире программы "Отражение" на Общественном телевидении России. Тема актуальна, но эксперты... Профессор Высшей школы экономики Иван Родионов и эксперт в области управления персоналом Алексей Мазуров рассуждали: надо или нет повышать ...
Артем Шишков
Илья КосенковКак повысить численность, усилить мотивацию, увеличить взносы?10
Если Вас волнуют указанные вопросы, значит, настало время внедрять электронный персональный поименный учет членов профсоюза, который действует в режиме on-line (сейчас).  
Илья Косенков
Юлия Рыженкова10 ужасающих истин об индустрии одежды5
Текст найден на сайте infoniac.ru, является переводом подборки с сайта listverse.com. Мне показалось это интересным, поэтому публикую тут. Если знаете еще какие-то ужасы про индустрию одежды – добавляйте.  Но вообще, после всего этого уже не хочется ничего ни у кого покупать…
Юлия Рыженкова
Александр КляшторинШантажируя льготами0
Лишить положенных льгот и компенсаций тысячи многодетных семей и ветеранов труда живущих в Забайкалье  пытается руководитель региона Наталья Жданова. Соответствующий законопроект губернатор подала в местное законодательное собрание. Пока, благодаря активным действиям местных профсоюзов, протаскивание документа ...
Александр Кляшторин

Статьи

Профсоюзы и становление гражданского общества

Профсоюзы и становление гражданского общества

Центральная профсоюзная газета "Солидарность" публикует поступившее в редакцию письмо Магди Магомедова, председателя рескома профсоюза работников рыбного хозяйства Дагестана.

Многие государства стремятся создать у себя гражданское общество, однако до сих пор ни одно из них не может уверенно заявить об успехе. Но прежде чем анализировать ситуацию в целом государстве, надо рассмотреть, какие требуются условия для возникновения гражданского общества. Есть ли эти условия, например, на предприятиях и в организациях, в регионах, городах и районах?

Итак, может ли сформироваться гражданский коллектив (общество) на различных предприятиях в реальной экономике? Мы твердо знаем, что в структурных подразделениях реальной экономики гражданского общества нет. Почему? Да хотя бы потому, что зарплата у рабочих и служащих предприятий в сто и более раз меньше, чем у руководителей, а собственники или владельцы имеют баснословные доходы. Причем отношение собственников (капиталистов) и руководителей структур реальной экономики к труженикам никак нельзя назвать бережным или хотя бы товарищеским. Наемные работники для них - просто рабсила, место которой в случае чего быстро займут многочисленные безработные.

А какова ситуация в организациях и учреждениях образования, здравоохранения, науки и культуры, в которых сосредоточена основная часть трудовой интеллигенции страны? Заработная плата, уровень жизни и благосостояние этих тружеников тоже плачевны. Педагог, врач, инженер, младший персонал, от которых зависит научно-техническое и экономическое развитие страны, прогресс и духовный мир граждан, не в состоянии обеспечить своим семьям даже минимально достойную жизнь. В то время как их руководство и собственники купаются в роскоши и беззастенчиво демонстрируют свой разгульный образ жизни.

В городах, районах и регионах также в результате антинародных реформ произошло расслоение, размежевание до изоляции, формирование обществ по имущественному признаку, что явно препятствует становлению гражданского общества. И неуправляемое расслоение граждан по доходам за последние годы только растет.

Становление гражданского общества в Дагестане, как и в новой России, происходит в сложной политической и социально-экономической обстановке. Когда агрессивные силы раскачивают социальную стабильность дагестанского общества, профсоюзы республики, как и всей страны, занимали и занимают твердую позицию. Она направлена на мирное достижение достойного уровня жизни членов профсоюзов, всех тружеников - на основе справедливых условий и оценки труда, обеспечения максимальной занятости трудоспособного населения. Главная задача профсоюзов, да и сама их природа - это всесторонняя забота о человеке-труженике, создание ему комфортных условий на работе и в жизни.

Профсоюзы ищут пути и методы для более эффективной защиты прав и интересов своих членов, способствуют решению социально-экономических проблем. Профсоюзы постоянно и на всех уровнях власти заявляют, что ключом к становлению гражданского общества является государственная политика повышения доходов людей наемного труда. На то же нацелена и обозначенная президентом РФ В.В. Путиным задача преодоления бедности.

Профсоюзы ведут целенаправленную и систематическую работу с чиновниками, властями и работодателями на всех уровнях. Разъясняют проблему бедности, требуют ее решения. Доказывают, что нельзя отрываться от реалий, что большинство россиян, в том числе дагестанцев, испытывают материальное унижение, последствием чего не может быть ни социальная стабильность, ни солидарное общество. Тем не менее реальные доходы населения России снижаются. Заметно снизился спрос на товары, граждане стали больше платить за услуги из-за высокой инфляции…

Исторические факты свидетельствуют: из социальной несправедливости, бедности и унижения вырастал народный гнев, а гнев приводит к непредсказуемым и ужасным последствиям для граждан и общества, да и для самого государства.

Профсоюзы широко используют трехсторонний социальный диалог с властью и работодателями, требуя обеспечить рост благосостояния и улучшение условий жизни тружеников. К сожалению, в полной мере эти требования госорганами не выполняются.

В отличие от многочисленных общественных организаций, зарегистрированных в стране и Дагестане, только профсоюзы систематически и целенаправленно работают против зарождения вражды и зависти между социальными слоями общества, добиваясь для этого подъема уровня и благосостояния людей наемного труда.

Абсолютно прав председатель ФНПР М.В. Шмаков, говоря, что “...крупнейшая общественная организация - российские профсоюзы - это становой хребет гражданского общества”. Деятельность профсоюзов направлена на становление гражданского общества: ФНПР - в России, Дагестанского республиканского союза организаций профсоюзов - в Дагестане.

Все по теме: Профсоюзы

Соб. инф.
Подпишитесь
на "Главное за неделю"
Подпишитесь на
электронную версию газеты
Подписаться