На Светлинском заводе начался диалог персонала и собственника

НА КОНУ - РАЙОН

Светлинский ферроникелевый завод - градообразующее предприятие одноименного поселка. А сам районный центр - “якорь” всего муниципалитета. Именно поэтому вопрос сохранения производства - не столько экономический, сколько геополитический. Такую точку зрения высказали Виктор Тараканов и Вячеслав Кузьмин, последний подчеркнул, что выражает позицию губернатора региона.

- Все настроены на то, чтобы завод работал, - сказал министр. - Сейчас стоимость никеля невелика, но все может сильно измениться в ближайшие годы. Производство нужно сохранить.

Между тем предприятие не первый год пребывает в сложном финансовом положении, и собственник не скрывает, что закрытие стало бы самым простым для него выходом.

- Мы сейчас на грани такого решения, - отметил Александр Шиманов. - Биржевая цена на никель четыре года без движения. Нам удалось привлечь инвестора, который вложил 600 миллионов рублей в опытное производство - переработку окисленных никелевых руд, но на сегодня еще не получено ни одного килограмма этой продукции.

Владелец ООО “СФНЗ” рассказал о многомиллионных кредитах, которые компания не в состоянии сейчас обслуживать. В частности, достигнуто соглашение с Корпорацией развития области о реструктуризации долга в 100 млн рублей перед ней. Предприятие попросило отсрочку выплат и уменьшение их суммы в 2017 году. Еще заводу нужно выплачивать 11,5 млн долларов валютного кредита от банка “Абсолют”.

Внешний вид цехов и помещений предприятия, надо сказать, вызывает лишь слезы: ремонта здесь не было очень давно. В основном цеху рабочим является только нижний уровень, а сверху - два ряда побитых окон, где теперь производится разве что птичий помет. Снаружи здание выглядит заброшенным строением-призраком, но никак не “сердцем” большого завода.

У КАЖДОГО СВОЯ ПРАВДА

Работникам, как и следовало ожидать, в этом откровенном диалоге также нашлось что сказать. Не только бизнесмены испытывают дефицит финансов - простые сотрудники ощущают его гораздо острее. Заводчанам также нужно кормить свои семьи, оплачивать постоянно растущие счета за ЖКУ, возвращать кредиты. И чем дальше, тем сложнее это сделать на мизерную зарплату, которая уже несколько лет не индексировалась.

- Мы тоже не хотим закрытия завода! - обратился к присутствующим зампредседателя обкома ГМПР Евгений Гусаров. - Мы хотим прийти к общему решению и рассчитываем на конструктивный диалог. Однако чтобы он состоялся, увы, пришлось четыре месяца добиваться его, применяя не очень приятные методы, такие как обращение в прокуратуру.

Цель профкома, который на заводе возглавила лаборант Юлия Савина, - заключение коллективного договора, гарантирующего работникам достойную зарплату и надбавки к ней, а также соцпакет в целом. Работодатель же в законных действиях своего персонала вначале углядел враждебность и бунт.

Тем не менее профсоюзам при активном содействии правительства региона в итоге удалось усадить все стороны социального партнерства за стол переговоров, что, по сути, уже является достижением. Второе достижение - результат состоявшихся переговоров: 202 пункта коллективного договора из 208 удалось урегулировать сразу. Оставшиеся - самые важные - о зарплате и индексации решено еще раз проанализировать и снова обсудить на следующем заседании примирительной комиссии, которое назначено на 14 апреля.

*   *   *

По итогам этой встречи выяснилось главное: все стороны, как оказалось, способны договариваться и находить консенсус. От работников и профсоюза, наконец, перестали отмахиваться и услышали их. Персонал познакомился с собственником и понял его мотивы. Остается надеяться, что такой же настрой сопроводит следующую - ключевую встречу.

Автор - главный специалист информцентра Федерации профсоюзов Оренбуржья