Профсоюзы Кузбасса надеются, что нашли способ лечить социальные конфликты на ранних стадиях

Фото: city-n.ru

С проектом профсоюзов Кузбасса “Социальная карта” “Солидарность” познакомилась в начале весны, во время профсоюзного автопробега по России, маршрут которого пролегал и по Кемеровской области. Тогда наш корреспондент впервые беседовал о нем с председателем Федерации профсоюзных организаций Кузбасса Олегом Маршалко, (см. “Солидарность” № 13, 2015) и проект был еще в стадии разработки. Сегодня мониторинг уже действует.

Мониторинг проводится по нескольким направлениям. Во-первых, заработная плата: нет ли серьезных задержек, “серых” схем, нарушений положений об оплате труда или необоснованного снижения зарплат. Во-вторых, занятость: отслеживаются случаи сокращения штатов, ликвидации предприятий и организаций или введения режима неполной занятости. В-третьих, фиксируется, где на обеспечение охраны труда отпускают мало средств, где высоки показатели производственного травматизма и нарушается порядок проведения спецоценки условий труда.

В-четвертых, оценке подлежит уровень развития социального партнерства: не нарушаются ли коллективные соглашения, наблюдаются ли в организации или на предприятии трудовые споры, конфликты между администрацией и профсоюзами.

- Пока прошел лишь один месяц, цикл еще не закончен, - рассказывает Маршалко. - Он начинается со сбора информации на территориях, а заканчивается рапортом у первого заместителя губернатора, где должны быть розданы поручения по решению проблем. Следующий рапорт месяц спустя будет касаться уже исполнения [поручений] предыдущего рапорта.

Сбор данных, по словам профлидера, налажен в 15 муниципальных образованиях области. Информация о положении дел на предприятиях собирается горкомами профсоюзов и направляется в координационные советы, где на ее основе готовят “социальные карты” муниципальных образований. Из них позже сформируется и карта всей Кемеровской области.

Несмотря на то, что первый цикл мониторинга еще не завершился, сам факт его проведения повлиял на положение дел сразу в нескольких организациях:

- Некоторые вопросы были решены еще на этапе подготовки социальных рапортов в городах, - отмечает профсоюзный лидер Кемеровской области. - В частности, была погашена задолженность по заработной плате в ООО “Ровер” - это предприятие угольной отрасли. В Анжеро-Судженске работникам Добровольного общества содействия армии, авиации и флоту выплачена задерживаемая с декабря 2014 года зарплата.

В городе Кемерово ООО “Кузбасская вагоностроительная компания” отменила приказ о введении неполного рабочего времени, который означал бы падение заработка рабочих.

В перспективе профобъединение надеется расширить действие мониторинга на все 34 муниципальных образования области.