Пенсионерка добилась восстановления на работе

Рисунок: Дмитрий Петров / "Солидарность"

Недавно Татарстанский реском профсоюза работников культуры добился восстановления на рабочем месте пенсионерки.

- Женщина работала в должности заведующей Кузкеевской сельской библиотекой с 1975 года, - сообщила заместитель председателя рескома Альбина Сабитова. - Впоследствии в связи с переименованием организации трудовой договор с сотрудницей неоднократно перезаключался. 1 октября 2011 года она была в очередной раз принята на работу в порядке перевода на данную же должность с заключением трудового договора на неопределенный срок.

Ровно через год заведующей библиотекой исполнилось 55 лет. И директор МБУ “Централизованная библиотечная система Тукаевского муниципального района” Г.М. Фахруллина предложила сотруднице в связи с достижением пенсионного возраста написать заявление об увольнении по собственному желанию с последующим заключением трудового договора на 12 месяцев. При этом директор убеждала ее, что это сделать необходимо по закону, поскольку с пенсионерами договоры всегда оформляются таким образом.

Женщина растерялась и поступила так, как ей сказали: подписала срочный трудовой договор сроком на 12 месяцев. А через год она была уведомлена о расторжении срочного трудового договора и уволена в связи истечением срока его действия.

- Заведующая библиотекой поняла, что ее увольнение было незаконным. И обратилась за помощью в городскую организацию профсоюза. А затем и к нам. Мы помогли ей написать исковое заявление, - рассказала зампред рескома профсоюза.

Истица просила суд:

- признать срочный трудовой договор от 3 сентября 2012 года заключенным на неопределенный срок;

- признать увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ незаконным;

- восстановить ее на работе в прежней должности;

- признать недействительной запись в трудовой книжке об увольнении по указанным в приказе основаниям;

- взыскать в ее пользу заработную плату за время вынужденного прогула в размере 8013 руб. и 20 тыс. руб. в счет компенсации морального вреда.

Представлять интересы работницы в судебном разбирательстве реском не смог - во время рассмотрения дела в Тукаевском районном суде Республики Татарстан специалисты рескома были в отпуске. Женщина попыталась сама представлять свои интересы, а затем наняла адвоката. Однако суд счел доказательства неубедительными, и 2 декабря 2013 года отказал в удовлетворении иска. В решении суда было указано, что “с истицей был заключен срочный трудовой договор как с пенсионером, и обстоятельств, свидетельствующих о вынужденном характере заключения договора, не установлено”.

- Реском помог истице составить апелляционную жалобу, - продолжила рассказ Альбина Сабитова. - Я сама представляла ее интересы в судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда республики.

Апелляционная же инстанция сочла, что, подписывая под диктовку руководителя организации-ответчика заявления об увольнении по собственному желанию и приеме на работу, проставляя при этом в них даты задним числом, а также подписывая срочный трудовой договор, истица заблуждалась относительно природы и правовых последствий своих действий и неправильно оценивала свои права как работника.

“Установленные обстоятельства позволяют сделать вывод о том, что в данном случае действия истицы не были обусловлены добровольным ее волеизъявлением, в связи с чем такое обоснование необходимости заключения срочного трудового договора нельзя признать правомерным, а заключенный с ней трудовой договор является заключенным на неопределенный срок. Следовательно, ее увольнение в связи с истечением его срока по пункту 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации является незаконным”, - постановила судебная коллегия 10 февраля прошлого года.

При этом суд обязал взыскать в пользу истицы с МБУ “Централизованная библиотечная система Тукаевского муниципального района Республики Татарстан” заработную плату за время вынужденного прогула в размере 42 866 руб. и компенсировать моральный вред в размере 3000 руб. Работница вернулась на свое место. Однако проработала там всего пару месяцев.

- Ее возвращение совпало с реорганизацией библиотечной сети, и эта библиотека была ликвидирована. Впрочем, на этот раз женщину уволили с соблюдением всех норм законодательства и выплатой всех положенных денежных сумм, - заключила зампред рескома профсоюза.