Профсоюз добился отмены дисциплинарных взысканий

Фото: Егор Алеев / ТАСС

Отмены дисциплинарных наказаний для двух работниц ООО “Метро кэш энд керри” добились профсоюзные юристы. В мае прошлого года работники этого торгового учреждения были оштрафованы за отсутствие контроля сроков годности товаров - как ответственные за контроль.

Позиция работодателя при вынесении наказания основывалась на нескольких документах: “Согласно проведенному ответчиком мониторингу качества (детальный отчет) от 20.05.2016 за период с 16.05.2016 по 17.05.2016 в отделе “Свежих групп товаров” направления “Мясо” установлено наличие в отделе “Мясо” продукции с истекшим сроком годности в количестве 5 артикулов. Данный факт также подтвержден служебной запиской от 20.05.2016, согласно которой в месте основной выкладки товаров для продажи с прямым доступом для клиентов обнаружена продукция с истекшим сроком годности. Указанные обстоятельства также подтверждаются исследованными в судебном заседании товарными накладными, распечаткой из программы. Факт наличия продукции с истекшим сроком годности в месте выкладки товара установлен аудитором”.

Однако наказали работников не за совершенное ими нарушение: товар снимают с реализации примерно за два часа до окончания срока годности - а именно с 22 до 23 часов вечера. 15 мая смена пострадавших от выговора работников заканчивалась в 15 часов. 16 мая была не их смена, и они не могли снять товар с реализации, равно как и присутствовать при проверке. А 17 мая их смена началась с 6 часов утра, и к тому времени мясо оказалось уже просроченным.

Работницы не согласились с наказанием и обратились за помощью в профсоюз.

- Первичка принимала участие в этом конфликте еще со стадии написания объяснительных, и мы же составляли исковое заявление, - рассказал председатель профкома Александр Брусницын.

Кировский районный суда Екатеринбурга 24 ноября 2016 года счел, что наказание вынесено несправедливо. В результате приказы о применении дисциплинарных взысканий к работницам признаны незаконными, а с ООО “Метро Кэш Энд Керри” в их пользу была еще взыскана компенсация морального вреда в размере 500 рублей.

Работодатель не согласился с решением суда и оспорил его в апелляционной инстанции. По его мнению, “суд пришел к необоснованному выводу о недоказанности ответчиком наличия в действиях работников фактов дисциплинарного проступка”, основываясь только на том, что у работниц был выходной день…

Впрочем, суд не счел возражения убедительными. 28 февраля судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда оставила без удовлетворения апелляционную жалобу ООО “Метро кэш энд керри”.

Тем временем председатель первичной профсоюзной организации предприятия Александр Брусницын заявил, что намерен обратиться в прокуратуру по факту административного нарушения со стороны работодателя. А именно - по факту наложения взыскания за необоснованное дисциплинарное взыскание:

- Раньше у нас на это было всего два месяца, и, как правило, профсоюзная организация не успевала обратиться в прокуратуру из-за того, что суды длятся долго. Теперь сроки обращения продлены до года. И у нас есть шанс создать систему, при которой работодатель уже будет опасаться необдуманно наказывать работников.