На Южуралникеле начались сокращения

Фото с сайта metaprom.ru

Предыстория:

Работники орского Южно-Уральского никелевого комбината (Оренбургская область) находятся в простое с октября 2012 года. В начале ноября руководство Горно-металлургического профсоюза России встретилось в Москве с представителями управляющей компании “Мечел”, и те пообещали разработать предложения по безболезненному переходу завода в простой. 4 декабря того же года соглашение было подписано предпрофкома и руководством комбината, а также администрациями Орска и Оренбургской области. Договор не избавил рабочих от беспокойства за дальнейшую судьбу предприятия и своих семей, особенно на фоне постоянных уверений губернатора Берга в том, что ЮУНК вот-вот будет куплен новым собственником. Ничего кроме неопределенных обещаний модернизации и перепрофилирования компетентные лица не высказывали. 29 декабря в Орске состоялся пикет против развала предприятий города, в котором приняли участие рабочие комбината.

“Солидарность” № 48, 2012, №№ 1, 4, 2013

В соответствии с соглашением

Группа компаний “Мечел” приняла на прошлой неделе решение о предстоящем сокращении на производстве. Соответствующие уведомления стали получать работники Южноуральского никелевого комбината.

27 мая губернатор Оренбургской области Юрий Берг встретился с гендиректором управляющей компании Алексеем Иванушкиным и директором ОАО “Южуралникель” Михаилом Мажукиным. Чиновник по итогам встречи рассказал о том, что “Мечел” сделал официальное предложение о продаже комбината, однако потенциальный покупатель не был назван. В то же время “Ведомости” со ссылкой на анонимный источник сообщили, что возможным покупателем может выступить одна из структур ОАО “Новатэк”. В пресс-службе правительства области говорят, что подробности сделки будут раскрыты только после ее завершения. Соответственно, дальнейшая судьба предприятия пока не ясна.

Зарплату сотрудникам предприятия, которое простаивает с осени прошлого года, обещают выплачивать в соответствии с ТК - 2/3 заработка.

- Подписанное 4 декабря соглашение предусматривает в случае массового высвобождения работников увольнение по соглашению сторон, - прокомментировала ситуацию председатель профкома предприятия Наталья Фадеева. - Второй вариант - по Трудовому кодексу. Все согласовано, график высвобождения уже подписан, и работников начали уведомлять о сокращении.

По ТК уведомление о сокращении в случае массового высвобождения предоставляется работникам за три месяца до увольнения. Таким образом, 1800 рабочих “Южуралникеля” должны начать увольняться с 3 сентября этого года. Назвать примерную сумму выплат рабочим предпрофкома затруднилась, поскольку зарплата у каждого своя.

Напомним, соглашение от 4 декабря 2012 года между городскими и областными властями, руководством и профкомом “Южуралникеля” при увольнении работника предусматривает выплату от 3 до 5 месячных зарплат в зависимости от стажа работы на комбинате. В декабре опрошенные “Солидарностью” сотрудники предприятия говорили, что средняя зарплата на ЮУНК составляет около 30 тысяч рублей.

Из рубрики “Сюжет в развитии”