Москвичи вышли на митинг за гастарбайтеров

Фото Николая Федорова

20 июня у здания управы “Северное Медведково” было необычно оживленно: много полиции и людей под красными флагами, рок-музыка из динамиков. Москвичи - по большей части активисты левых организаций, коих, судя по знаменам, набралось с добрый десяток, - вышли на акцию протеста в защиту местных рабочих-коммунальщиков, в основном мигрантов, оставшихся без заработной платы. А заодно и с вечными претензиями к порочности капитализма и частной собственности, порождающей, дескать, такие уродливые коллизии.

История, в общем, обычная, пусть и запутанная. Организация “ДВ Групп”, занимавшаяся хозяйственным обслуживанием окрестных домов, вроде бы не выполнила взятых на себя обязательств перед заказчиком - дирекцией единого заказчика района Северное Медведково. Как следствие, деньги в контору поступать перестали. Версии по этому поводу звучали разные: выступавшие на митинге, например, сравнивали “ДВ Групп” с конторой “Рога и копыта” из “Золотого теленка” и утверждали, что это подставная организация, созданная местными чиновниками для отмывания средств. Кто-то вспоминал, что, напротив, между управой и подрядчиком длительное время шла война... Впрочем, какая разница, в любом случае крайними оказались рабочие.

- За март мне выдали 50%, за апрель и за май - 50%, - говорит один из работников компании, приехавший в Россию около десятка лет назад из Таджикистана.

Сами работники, впрочем, на митинге были в явном меньшинстве, а до микрофонов ни один из них так и не добрался. Из динамиков объявили: что руководство компании не дает людям присоединиться к акции. Скорее всего, впрочем, причина была более банальной: присутствие на акции сотрудников полиции и ФМС. Ведь у значительной части рабочих “ДВ Групп” трудовые отношения не оформлены как следует.

Кстати, последнее касается не только мигрантов из Средней Азии.

- Я вот коренной москвич! Так вот, когда у нас будут нормальные трудовые договоры, где все прописано от и до? - экспрессивно вопрошает работник конторы Николай Анатольевич. - Зарплаты четко не оговорены, должностные обязанности тоже... Как во все эти конторы оформляют? Ни инструмента не выдают, ни рабочей одежды, ни нарядов... Где все это? Наверху почему-то считают, что здесь все есть. А им, мигрантам, даже угрожать не надо - они “товарищей” в форме боятся.

Действительно, те гастарбайтеры, которые все же пришли на акцию, по большей части от диктофона отворачивались. Корреспонденту “Солидарности” удалось пообщаться только с двумя рабочими-иностранцами. Они рассказали: месяц назад работники уже выходили на акцию протеста - тогда собралось, по их словам, около сотни человек. Тем не менее вопрос решен не был.

Между тем представители власти, выступившие перед участниками акции, заявили: вопрос уже решается.

- Текущая ситуация находится уж никак не в политическом поле, а в поле Трудового кодекса. Одна из организаций в одностороннем порядке прекратила должным образом выполнять свои обязанности, поэтому Дирекция единого заказчика вынуждена была в одностороннем порядке разорвать с ней договор. Но это никоим образом не говорит о том, что та организация имеет право не выплачивать заработную плату, - увещевала собравшихся замглавы управы Любовь Сабирзянова. - На сегодня “ДВ Групп” подала в ДЕЗ пакет документов на оплату. Ведется аудит, а после этого деньги будут перечислены. Поэтому, дорогие друзья, не слушайте эти политические вещи - а приходите к нам работать во вновь созданное учреждение, ГБУ “Жилищник”, где вы получите оформление по Трудовому кодексу и социальный пакет!

Собравшиеся, впрочем, сказанному не особенно поверили - может быть, потому, что, как говорили работники, ситуация с подрядчиком не решалась уже в течение нескольких лет - контора разве что меняла названия. Или потому, что аудит аудитом, а как требовать свои деньги людям, не оформленным на работу как полагается?

А работники, несмотря на накопившиеся долги, продолжают трудиться.

- А куда идти еще? Приходится... - усмехаются они.

Комментарий

Анатолий Вальковой, начальник управления юридической службы МФП:

- Причины, почему требования работников о погашении задолженности по заработной плате направляются главе управы, непонятны. ООО “ДВ Групп” выполняло работы по обслуживанию жилищного фонда района Северное Медведково по договору с управляющей компанией ГУП “ДЕЗ района Северное Медведково” и договорных отношений с управой не имело. Работникам не разъяснили, что в соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ своевременная и полная выплата зарплаты - обязанность работодателя. Тем не менее в настоящее время ни одного заявления непосредственно от работников о защите их нарушенных прав так и не подано.

Проводить подобные митинги, конечно, можно: они обозначают существующие проблемы. Однако, во-первых, среди выступающих ни одного работника компании в итоге так и не появилось, а во-вторых, ко времени акции вопрос уже начал решаться. Представители управы объясняли митингующим: соответствующие письма в прокуратуру СВАО и Государственную инспекцию по труду в Москве управой были направлены.

К тому времени Рострудинспекция уже провела проверку и вынесла постановление, согласно которому руководитель “ДВ Групп” и сама организация привлечены к административной ответственности за невыполнение обязательств перед работниками. Срок для выплаты задолженности по заработной плате установлен.

Ситуация в “ДВ Групп”, впрочем, усложняется тем, что не все работники имеют трудовые договоры. Это означает, что для тех, у кого трудовых договоров нет, придется сначала устанавливать факт их трудовых отношений и уровень заработной платы. Поэтому высказанные на митинге слова о том, что “по данному вопросу никто ничем не занимается”, - неверны. Просто такие вопросы не решаются в один день, существуют определенные процессуальные сроки на принятие подобных решений.

Вместе с тем, чтобы вопрос сдвинулся с места, необходимо участие самих работников, а для этого людям необходимо разъяснять механизмы защиты их прав. Для работников управой организованы консультационные пункты, куда они могут обратиться за помощью в составлении исковых заявлений для защиты своих прав и за прочей юридической поддержкой.

Работники должны знать, а работодатель обязан доводить до них, что в соответствии с действующим Московским трехсторонним соглашением в городе определены организации, в которых можно получить бесплатную юридическую помощь по подобным вопросам.