Повышение вслед за индексацией

Фото с сайта www.scbk.ru

Предыстория:

В середине ноября прошлого года более 800 работников Сегежского целлюлозно-бумажного комбината (г. Сегежа, Республика Карелия) направили в адрес руководства холдинга “Инвестлеспром” обращение, в котором пожаловались на неравномерное повышение заработных плат. В частности, существенный рост коснулся в основном оплаты труда ремонтных бригад, да и то по весьма хитроумной системе. Во-первых, производство было разделено на основное и вспомогательное, после чего у людей, выполняющих одинаковые обязанности при равной загруженности, оклады получились разными. Во-вторых, для работников одного разряда были введены три разрядные сетки, и кто в какую из них попадал - зависело от баллов, полученных в ходе производственной деятельности. В результате из 2100 сотрудников СЦБК зарплаты повысились только у 472. Новации работодателя внесли разлад в коллектив.

Первая официальная встреча работников и работодателя по наболевшей проблеме состоялась 25 декабря. Была создана специальная комиссия по ведению переговоров с одной задачей: прийти к компромиссному соглашению об урегулировании разногласий по вопросу повышения зарплаты.

23 января этого года стороны подписали соглашение. В частности, работодатель обязался провести упреждающую индексацию зарплат уже с 1 января 2013 года на индекс потребительских цен на товары и платные услуги населению по Республике Карелия (2,5%), исчисленный за июль - декабрь 2012 года. При этом следующая индексация была предусмотрена уже 1 апреля в соответствии с действующим коллективным договором - за январь - март 2013 года.

“Солидарность” № 43, 2012, №№ 2, 4 2013

Зарплаты на Сегежском ЦБК поднимут еще на 5 - 35%

Работодатель выполнил обещание по индексации заработной платы в начале апреля. О дальнейших его действиях корреспонденту “Солидарности” сообщил председатель профкома ОАО “Сегежский ЦБК” Александр Житников (профсоюз работников лесных отраслей):

- Во исполнение соглашения между руководством предприятия и заводским коллегиальным органом профсоюзной стороны работодатель принял решение повысить зарплаты по отдельным рабочим группам с 1 июля. Повышение коснулось именно рабочих специальностей и в разных группах составит от 5 до 35%. По ИТР и руководящему персоналу мы будем вести диалог в сентябре.

Напомним, что с начала 2012 года функционирование производственных цехов комбината вообще было приостановлено. В середине февраля “Банк ВТБ” (ему принадлежат активы “Инвестлеспрома”) открыл кредитную линию на 700 млн рублей на поддержание работоспособности комбината, и производство бумаги возобновилось. Таким образом, на данный момент можно констатировать, что основные трудности, связанные с нехваткой сырья и корректировкой зарплатных сеток, завод преодолел.

Из рубрики "Сюжет в развитии"