или Долги по зарплате как признак рецесси

Фото Николая Федорова / архив "Солидарности"

За первое полугодие 2013 года Гострудинспекция в Москве провела 1970 проверок в  организациях и предприятиях. Итогом стали 2590 предписаний об устранении 7,7 тысяч нарушений прав работников. Об этом 13 августа на пресс-конференции сообщила врио руководителя Государственной инспекции труда столицы Оксана Лабазова. По наблюдениям сотрудников ведомства, наиболее частыми являются нарушения в части оплаты труда, заключения трудовых договоров и безопасности труда. Только за июнь после вмешательства столичной трудинспекции работодателям пришлось заключить со своими работниками более 17 тысяч трудовых договоров. С начала года штрафы за все выявленные ведомством нарушения трудового законодательства составили общую сумму в 21,5 млн руб.

Однако из этих цифр не следует, что были выявлены все нарушения и все нерадивые работодатели наказаны. Как подчеркнула Лабазова, в настоящее время в Москве ведут деятельность более полутора миллионов хозяйствующих субъектов. Уследить за всеми нарушениями силами столичной Гострудинспекции невозможно. Поэтому работникам, чьи права, по их мнению, были нарушены, нелишне обращаться в ведомство самостоятельно.

Что касается задолженности по заработной плате перед московскими работниками, то за первое полугодие текущего года в этой области было проведено около 700 проверок, в ходе которых было выявлено более 1100 нарушений. Об этом на пресс-конференции сообщил исполняющий обязанности заместителя руководителя Государственной инспекции труда в городе Москве по правовым вопросам Сергей Батанов.

Однако, судя по информации с официального сайта ведомства, выявление задолженности не всегда гарантирует скорое ее погашение. Так, на конец июля задолженность перед столичными работниками составила 87 500 тыс. рублей, причем за разные периоды 2011 - 2013 годов.

Зато, продолжает Сергей Батанов, на начало года эта сумма была намного больше - около 130 млн рублей. Кроме того, за задержку зарплаты 327 должностных и юридических лиц привлечены к административной ответственности в виде штрафа на общую сумму более 6 млн рублей. По 18 тысяч на брата...

Динамика погашения задолженностей при этом не отличается стабильностью. Так, в январе свои кровные получили 22 человека (173 тыс. рублей), в феврале 689 работников (64 млн рублей); в марте более тысячи работников вернули себе около 67 млн. В апреле - резкое снижение: около 700 работников и примерно 6 млн на всех.

Почему вообще появляются долги? Сказать, что работодатель не заинтересован в выплате работнику заработной платы, было бы все-таки большой натяжкой. Гострудинспекция провела мониторинг причин образования задолженностей. Первую строчку “хит-парада” уверенно занимает необходимость отвлечения существенных средств предприятий на обеспечение кредитных обязательств. (Действительно, такие случаи описываются едва ли не в каждом номере “Солидарности”, и касается это не только Москвы.)

Вторым пунктом стоит “потеря квалифицированного кадрового потенциала из-за невозможности обеспечить средний уровень заработной платы по субъекту и в отрасли”. Что бы это могло означать, господин Баталин, правда, не пояснил. Получается, что работодатель говорит: “Я не могу обеспечить достойный уровень зарплат, поэтому люди уходят, и поэтому я не могу платить вовремя тем, кто остается”. Чушь какая-то, право слово.

А вот третью строчку заняла вполне понятная причина задолженностей: несвоевременное поступление денег от заказчиков за выполняемые работы. Или - отсутствие необходимого количества этих самых заказов. Безответственные партнеры - это, конечно, “хорошо”, но их нужно уметь искать и выбирать. Работники, в любом случае, не должны страдать от того, что их начальство не умеет грамотно вести бизнес. С другой стороны, последние названные причины являются следствием объективной ситуации в некоторых отраслях российской промышленности. Например, в леспроме, машиностроении или на оборонных предприятиях.

Вывод же из всего вышесказанного можно сделать следующий. Отсутствие задолженностей по заработной плате гарантируется не работой Гострудинспекции, а здоровой экономической ситуацией в регионах и по стране в целом. Тем временем, по сообщению Росстата, “на 1 июля 2013 года, по сведениям организаций (не относящихся к субъектам малого предпринимательства), суммарная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности составила 2,537 млрд рублей. По сравнению с 1 июня 2013 года она увеличилась на 242 млн рублей (на 10,6%)”. Так что судите сами.