Top.Mail.Ru
Статьи
37
Правительство выступит посредником

К решению конфликта в Архангельском траловом флоте привлекут областной Минтруд

Правительство выступит посредником

Фото с сайта tv29.ru

Первичка ОАО “Архангельский траловый флот” продолжает борьбу за свои права. Результатом кампании солидарности уже стал интерес прокуратуры к ситуации в АТФ. Теперь, благодаря активной позиции Архангельской федерации профсоюзов, в разрешении затянувшегося конфликта может помочь и областное правительство. Если же вмешательство региональных властей окажется недостаточным для работодателя, первичка готова заручиться помощью международного профобъединения.

Правительство Архангельской области готово вмешаться в конфликт между первичной профсоюзной организацией Архангельского тралового флота и работодателем. Администрация АТФ уже несколько месяцев оказывает давление на работников: под угрозой штрафов и увольнений людей вынуждали подписывать заявления о выходе из профсоюза. Последней жертвой этой нездоровой активности стал заместитель председателя профкома АТФ. От него потребовали покинуть профсоюз под угрозой запрета на выход в море, где рыбаки и техперсонал получают основные деньги.

Несмотря на многочисленные попытки председателя первички Аллы Кононовой решить конфликт мирным путем, руководство АТФ отказывалось идти на контакт. То, что работодатель действительно нарушил ряд профсоюзных прав, признала даже областная прокуратура. И вот теперь в этой истории наметился определенный прогресс.

- Действительно, на прошлой неделе у нас состоялась встреча с губернатором Архангельской области Игорем Орловым. На этой встрече мы обрисовали губернатору ситуацию в Архангельском траловом флоте, - пояснил в беседе с корреспондентом “Солидарности” председатель Федерации профсоюзов Архангельской области Александр Савкин. - Мы смогли объяснить главе региона, что затянувшийся конфликт и жесткая позиция работодателя по отношению к первичной профорганизации делают невозможным проведение коллективных переговоров.

По словам Савкина, на встрече с губернатором удалось договориться о том, чтобы министр труда, занятости и социальной защиты Архангельской области Павел Шевелев выступил посредником в переговорах между первичкой и представителями администрации.

- На данный момент министр находится за пределами региона, однако сразу по возвращении мы постараемся обратить его внимание на происходящее в Архангельском траловом флоте. Речь идет о том, чтобы в рамках переговорного процесса разрешить, наконец, то недопонимание, которое возникло между представителями профсоюза и работодателем, - резюмирует Савкин.

Впрочем, о том, что конфликт вот-вот подойдет к счастливому финалу, говорить пока рано. За прошедшие несколько месяцев администрация АТФ уже неоднократно показывала нежелание завершить антипрофсоюзную войну и перейти к нормальному диалогу.

- Мы очень благодарны всем активистам, которые уже приняли участие в кампании, организованной “Солидарностью”, ФПАО и ЦК нашего профсоюза, - говорит Алла Кононова. - Надеемся, что теперь, после вмешательства прокуратуры и готовности представителей Министерства труда поучаствовать в нашей проблеме, взаимоотношения с администрацией предприятия войдут в мирное русло... Но если этого не произойдет, мы готовы не только продолжить коллективные действия в среде российских профсоюзов, но и вывести кампанию солидарности на международный уровень. Мы уже подготовили обращение в Международный профсоюз моряков ITF и воспользуемся этим ресурсом, если работодатель не вступит в нормальный переговорный процесс.

Автор материала:
Александр Кляшторин - Правительство выступит посредником
Александр Кляшторин
E-mail: klyashtorin@solidarnost.org
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Евгений Ланбин
06:13 от 19.08.2014
Треп на профсоюзных ресурсах- это одно. Реальные действия, управленческих решения работодателей - это другое.
Павел Осипов
08:24 от 19.08.2014
Ага, а лошади кушают овес и сено.
Евгений Ланбин
17:45 от 19.08.2014
для лошади это нормально. Трындеж на профсоюзных ресурсах формирует некоторую атмосферу и настроение, что бы потом кто то созрел либо "за" , либо "против". Назвал человека троллем по недопониманию или за разность взглядов - получишь "Против" и "Тролля" - сам назвал троллем. А дальше этот "Против" и "Тролль", созданный тобой, будет сперва трындеть на сайтах, в курилках. А утвердившись в своих убеждениях, будет всегда "против" не только на словах но в делах.
Простой пример. Было у нас и не только у нас. Решили ввести производственные советы. "Разбавить" профсоюз другими общественными организациями: Женсоветом, советом ветеранов, советом ИТР ... . Подали сие блюдо в красивой идеологической упаковке - типо Расширение демократии, учет мнение широких общественных слоев, усиление роли трудового коллектива в управлении предприятием, новый уровень социальных отношений.
Многие клюнули на эту этикетку. Начался трындеж, в том числе на профсоюзном сайте -" Даешь социальный совет!".
Пришлось всяко разно убеждать, разжевывать, объяснять в течении года, Тех, кого с легкостью можно было записать в тролли. - Оказались порядочными людьми. Они просто хотели что то изменить в лучшею сторону с помощью нового инструмента в виде социального совета. Поддались рекламе. Когда они поняли, что соц. совет это не то, что они думают и что у него была совершенно другая задача, довольно четко встали на сторону профсоюза и "За" профсоюз. Потом любой трындеж хоть на сайте или на собрании, который поднимался новыми персонажами "за" соц. совет, пересекался резко, аргументировано и массово. Делали это несостоявшиеся тролли.
Задача простая - не вешать ярлыки и не делать троллей. А может мы не дорабатываем в чем то и где то?
Павел Осипов
18:05 от 19.08.2014
"Где-то" - не вопрос. Речь идет о конкретном сюжете.
Евгений Ланбин
20:50 от 19.08.2014
Конкретный сюжет - хороший сон, валерьянка, отключение интернета на месяц, прогулки по парку, сдать телевизор в комиссионку и ничего не делать. Успокоиться. Выйти вечером во двор, найти полуночную звезду на небосклоне. И понять, что проблемы тралового флота, профсоюзов , кол. договоров, испорченной селедки, троллинга , брошенных окурков в канатный ящик - суета.
Одни проблемы решаться или отпадут за ненадобностью. Появятся новые. Опять профсоюзы - кто прав, кто виноват. Деньги, доходы, коррупция...
Вот полуночная звезда - это да. По ней тысячи лет ориентировались и ни каких путаниц не было.
Мы запутались на столько, что не можем нормально разговаривать и совместно решать проблемы. Что бы наладить диалог между работодателем и профсоюзом нужно вмешиваться кучи народу. Что бы усадить двух человек за стол переговоров. Непонятно - причем кол. договор и разгильдяйство на предприятии. Чего такого умудрились напринимать? Кол. договор подписывают две стороны.
Путаница и бардак в траловом флоте. Итог. Я у себя в городе не могу купить нормальной, относительно свежей рыбы. Мойва заморенная после двадцатой заморозки по цене 86 рублей за кило. На нее смотреть страшно. Вот и весь сюжет и мое отношение к нему. Рыбы нет. Вот и вся полуношная звезда, как ориентир на местности.
Артем Шишков
13:40 от 14.08.2014
Это изначальная тактика руководства тралфлота - дискредитировать конкретного председателя профкома, в своей газете корпоративной выпускали пасквили, что чуть ли не председатель профкома виновата во всех бедах тралфлота. Не оговаривается только что начали эту кампанию по развалу профсоюза еще при прошлом председателе, которому за 70 было, его, конечно,сложнее было обвинить в притязаниях на депутатство. А вообще, любой конфликт можно вывести в конструктивное русло, сесть и нормально поговорить,помогать друг другу, и 1500 первичек в Архангельской области так и происходит, и только в двух такая допотопная метода руководства.
Buvaluy
13:57 от 13.08.2014
Скоро флота то не останется, а она все борется. Уже судов осталось 4 штуки, остальные либо продали, либо продадут в ближайшее время. Так что бессмысленно все это, пора переезжать в Мурманск, там теперь будет АТФ.
Darth Vader
13:22 от 14.08.2014
Buvaluy, счастливого пути в Мурманск, нам Архангельск нравится
Александр Кляшторин
13:04 от 14.08.2014
Ну, если Buvaluy говорит, что бессмысленно, то тогда конечно...

Любя борьба с точки зрения слабых и пассивных людей бессмысленна. Зачем что-то делать, всё ведь будет так, как сказал работодатель... Ну, если коллектив состоит из слабаков, тогда конечно. А вот если есть люди, готовые постоять за себя, за свои права и за свои рабочие места - это ещё бабушка надвое сказала чья возьмёт.

Кононова Алла
15:18 от 14.08.2014
Согласна , Александр, не тот пропал , кто в беду попал , а тот пропал , кто духом пал!
Андрей
09:32 от 14.08.2014
Дело не в результате в ходе борьбы. Дело в процессе. Глядишь депутатом станет. Понятно всем что моряки не в счет, но на их бедах и проблемах карьеру сделать вполне реально, уровень то международный!
Александр Кляшторин
13:01 от 14.08.2014
Андрей, а не хотите рассказать, зачем людей под различными угрозами выводили из профсоюза?

Для Аллы Кононовой дело именно в результате. А вот господин Заплатин и ему подобные, как раз делают карьеру и деньги на проблемах моряков. Нарушая при этом закон.
Андрей
23:07 от 16.08.2014
Александр надо рассказать а лучше спросить у профсоюза где он раньше был...? Ни одно подобное предприятие в мире не может позволить содержать такой штат работников как АТФ. С одной стороны это здорово, но с другой всем им надо платить зарплату. Я как моряк АТФ не хочу содержать 5 этажей бездельников, кучу бухгалтеров и прочих непонятных специалистов. С моего кармана идет им зарплата. Профком что раньше не знал что когда-нибудь этот мыльный пузырь лопнет? Где он раньше был? Почему не создана элементарная программа пере обучения для увольняющихся? А почему никто не говорит что А.С. уговаривала моряков писать сразу же после рейсов заявления в суд и прокуратуру? С самих себя тоже надо спрашивать! А троллей здесь нет! Морякам нужна хорошая зарплата, достойное снабжение, питание в море! Об этом никогда профсоюз не думал!
Владивосток-2000
00:06 от 17.08.2014
Кем вы конкретно работаете в АТФ "под пятью этажами бездельников"? Сокращают ли бухгалтеров либо кого-то из администрации предприятия вообще? Назначение каких именно специалистов вам непонятно, подпадают ли под сокращение они? Должен ли заниматься программой переобучения персонала профсоюз? (Заметим в скобках, не "увольняющихся", а "увольняемых".) Чем заявления в суд и прокуратуру плохи для защиты прав работников? Почему за консультации по защите трудовых прав предпрофкома должна "спрашивать с себя"?
Александр Шершуков
12:35 от 14.08.2014
О, пришли тролли работодателя!
Как без вас...
Евгений Ланбин
21:02 от 18.08.2014
Проплаченные тролли работодателя так себе не ведут. А если честно, на сайтах с профсоюзной тематикой я не встречал ни одного тролля да еще и работающего на работодателей.
В основном это люди недовольные работой профсоюзов . Или с непониманием каких то моментов. Каждый стремиться сказать, что нужно работать лучше, только не у каждого получается сформулировать ," что именно лучше"
Нужно искать понимание , а не навешивать ярлыки друг на друга.
Андрей
10:12 от 19.08.2014
Евгений возможно я нет так выразился...Я хотел донести что "колхоз" закончился! Нельзя так больше работать как раньше. По пьяне в море выходить, разбивая нос судна на причале в Маймаксе, нельзя так ПСТ ремонтировать, когда выходишь в море а оно сразу ломается, потому что кто то в БТО перепутал детали, или кто то груз скумбрии залил мазутом. Кто в этом виноват? Маскали которые были ранее или Мурманчане которые сейчас? И по всей видимости этих людей должен защитить колдоговор о чем так ратуют профсоюзы? Как можно быть довольным, что ты из своей зарплаты весь этот бардак компенсируешь?! Все же понимают что вся прибыль в море. Мои друзья работают на Мурманских флотах и офигивают что у нас порой происходит. Там нет профсоюзов, зато там есть зарплата после которой ты забываешь о каких то компенсациях. Правда пашут как роботы без пакура и кофе....В Америке есть хорошая поговорка: "В Америке не говорят что для тебя сделала Америка, в Америке говорят что ты сделал для Америки". Пусть каждый подумает что он сделал...Давайте уж признаемся что зачастую делаем мы свое дело на "шару". Где то колтычек не подрезали, где то окурок в короб кинули, где то недоморозили, где то на снег покрасили. Сколько угодно можно приводить примеров. И как должен себя повести работодатель в отношении таких работников? Защищать? Ставать на сторону профсоюзов? Еще раз персонально для А.Шершукова здесь нет троллей! Пахать надо а не языком молоть!
Александр Кляшторин
13:02 от 20.08.2014
Вы хотите сказать, что первичную профсоюзную организацию АТФ ущемляют за то, что она защищала таких вот "бракоделов"? И много защитила, позвольте спросить? И все ли, кого работодатель под угрозами увольнения и прочих кар вывел из профсоюза являлись "бракоделами"?
Жду ответов!
Евгений Ланбин
19:22 от 19.08.2014
Как производственник, я вас понимаю. У нас тоже красят по снегу, десятками тонн мазуты заливают подвалы, "бьют носы". С ремонтами - не все так гладко. Ремонт закончился, а зап. части через месяц подошли.
С профсоюзом тоже всяко было. И колбасу делили с пуховиками, и с территории завода выгоняли, и кооперативы организовывали, и массово цехами из него выходили, и так же массово вступали, и пытались в социальные советы его приобщить, и объявляли не нужной структурой - всяко было и еще будет.
Если наводить порядок в делах производственных с помощью профсоюза. Можно - хоть и дело хлопотное. Не все получается. Тут опять возникает вопрос - на сколько могут и на сколько должны вмешиваться в производственные вопросы профсоюзы? К примеру. Рабочий нарушил - работодатель наказал с нарушением ТК - пардон, работодатель сам дурак, а профсоюз - если не защитит разгильдяя. Или если представители работодателя и контролирующие органы позволяют неисправному судну выйти в море, а экипаж выходит на нем - ради выйти из за куска хлеба и чихали на все нормы безопасности или экипаж оказался от выхода, обратился в профсоюз, а профсоюз ничего ни сделал?
К сожалению у нас самое слабое место - это общение профсоюзов с рядовыми членами. У нас нет четких и обязательных взаимоотношений. Тут можно долго кидаться в друг друга помидорами. У рядовых членов должно быть свое мнение на производственные отношения, для профсоюза это мнение определяющие и обязательное к исполнению . Это мнение до профсоюзных ушей не доходит. Хоть на сайты пиши, хоть в телефоны звони, хоть на собраниях глотку сорви - сделают в точности по своему. Нужно менять работу профсоюзов. Что бы каждый мог высказаться по сути и быть услышанным - но этой процедуры у нас нет.
Вот говоришь пахать нужно - а у меня возникает вопрос, на который я не знаю ответа. На сколько ФНПР и с помощью каких инструментов может влиять на работу отраслевых профсоюзов, на работу территориальных организаций и при случаи, если нужно, напрямую вмешаться в работу ППО?
Мне сдается, что реальных инструментов нет.
Я понимаю, что у вас эмоции, что за родной флот обидно. Мне вот тоже за свой завод обидно. Шершукову - за газету обидно. Давайте посмотрим спокойно без эмоций и обид, кто что делает, что правильно, что не правильно и решим, что нужно делать.
Александр Шершуков
23:23 от 19.08.2014
За газету мне не обидно.
А во-вторых, перед тем как сочувствовать "проивзодственникам" посочувствуйте тем, кого понуждают к выходу из профсоюза...
ЕВГЕНИЙ ЛАНБИН
06:31 от 20.08.2014
Обидно когда незаслуженно . Когда у нас работодатель заявил, что не видит необходимости в профсоюзе и что ему посредники не нужны. Как то не развалили ППО. Реакция с точностью наоборот получилась. Начали вступать в профсоюз. Здесь уместно посмотреть внимательно почему так. На мой аршин - это как профсоюз сформировал понимание у простых трудящихся.
Есть примеры как положительные так отрицательные. Попытки завалить профсоюзы будут всегда.
Александр Кляшторин
12:42 от 20.08.2014
Евгений, если рыбакам - членам профсоюза угрожают запретить выход в море (где они зарабатывают по 80 тысяч, в отличие от берега, где по 15 тысяч), если они не выйдут из профсоюза, угадайте, какой выбор большинства будет? Да, наверное, здесь можно кивать на проблемы с идеологией... Но, думаю, ещё многое зависит от того, на какие шаги готов пойти работодатель для развала ППО.
Евгений Ланбин
18:02 от 20.08.2014
Согласитесь, что это не единичный случай, а один из многих. Одни могут противостоять, другие нет. Сильный и хорошо организованный - может, слабый и плохо организованный - нет. До сих пор нет четкого критерия оценки "сильный" и "слабый" - повторюсь - это философский вопрос. Создав это четкий, внятный и однозначный критерий оценки - получим эффективный инструмент. Сильный с хорошей ресурсной базой имеет право на деятельность. Слабый - слабый должен уйти в более сильную структуру - которая может. Проблем будет меньше всем. Да это идеология на которой основываются управленческие решения.
Если работодатель способен развалить ППО или профсоюз - а оно нам такое нужно? принцип выживания в естественной среде обитания.
Даже развалившись, при условии сохранения предприятия, года через четыре там снова будет создана проф. структура. Только под чьим флагом?
Скумбриевич
10:52 от 19.08.2014
"И по всей видимости этих людей должен защитить колдоговор о чем так ратуют профсоюзы?" - передергиваете, простите за выражение. Не знаю ни одного колдоговора, который защищал бы нарушителей трудовой дисциплины, бракоделов и прочих забивающих на технологию производства. Не надо ля-ля про то, что профсоюзы это типа зонтик для халявщиков, работяга вы наш.
Андрей
18:14 от 19.08.2014
Скумбриевич, за 100 тонн мазутной скумбрии кто нибудь ответил? Ты видел что в трюмах творилось? Ты знаешь сколько это стоит ковбой? А за несколько сот тонн испорченной скумбрии скумбриевич кто нибудь понес наказание? Все эти люди под колдоговором находились. И никто не передергивает! Это лишь голые факты.
Скумбриевич
18:25 от 19.08.2014
Наказать виновных в порче товара/детали/имущества предприятия не мешает ни один колдоговор. По крайней мере, в России. Что подтверждается тем фактом, что "твы" не "привёли" ни единого доказательства тому, что наказания никто не понес, и что это является следствием действия на предприятии коллективного договора. Спроси(те) у начальства - то бишь, возможно, у себя самого - почему не было проведено надлежащее служебное расследование. Может, потому что те самые детали несколько скумбриёвые были, и не кайф закупщикам самим на себя указывать? Но лучше ответьте прямо, без экивоков, воды, мысей и дерев: при чем здесь профсоюз?
Андрей
12:59 от 20.08.2014
Самый главный вопрос и заключается в том, при чем здесь профсоюз? Действительно, а при чем он вообще и зачем? В чем его задача? Вроде бы здесь не его вопрос, и здесь не его. Прикольная такая работа. Что кому то зарплату не выплачивают? Или как раньше синими курами с гарниром из мороженой картошки кормят? В чем проблема то? Единственный его лозунг (проблему для конкретных персоналий) профсоюза который я слышу: почему профвзносы не перечисляются? Кто то теряет зарплату, причем оооочень неплохую, капитан позавидует. В этом вся проблема? Не втягивайте нас в свои политические интриги, которыми "она" вас всех имеет. Мы не тупой электорат.
Скумбриевич
14:04 от 20.08.2014
Просил же без воды, ну да б_г с вами. Если руководство давит на людей, чтобы они входили из профсоюза, значит он реально ему мешает, и профвзносы здесь как раз ни при чем: это деньги работников, а не предприятия. Кстати, поздравляю, гражданин - спалившись: взносы-то какого черта не перечисляются? Это против закона.
Александр Кляшторин
14:03 от 20.08.2014
Андрей, я рад, что "вы не тупой электорат".

В "мирной жизни" основная задача первичной профсоюзной организации - заключение хорошего (как можно более выгодного для работников) коллективного договора, в котором прописываются различные льготы и преференции обеспечиваемые работодателем и профкомом для сотрудников предприятия. Насколько я знаю, в колдоговоре АТФ были достаточно интересные для коллектива позиции. Сейчас действие прошлого коллективного договора подошло к концу и работодатель, насколько мне известно, игнорирует все попытки Аллы Кононовой выйти на переговоры по заключению нового документа.

Это если говорить о задачах профкома.

А теперь - ещё об одной интересной штуке. О возможности людей добровольно состоять в той общественной организации, в которой им хочется состоять, гарантированной российским законодательством. Вам не кажется, что со стороны работодателя, довольно гнусно лишать работников своей организации такого права, грозя увольнением и другими проблемами за членство в профсоюзе? Вам вот самому не противно было бы, если б к вам подошли и сказали: "Либо выходишь из профсоюза, либо в рейс не идёшь"?
Евгений Ланбин
18:38 от 20.08.2014
А пусть попробуют. Есть у нас Леночка, девчонка веселая но глупая. Толку от нее мало и вреда нет. Слесарь самой низкой квалификации. Зацепили ее на проходной с запахом алкоголя. освидетельствование на алкоголь сделали. Тут до нас очень большой начальник приехал, по ее душу. От вида которого, у многих, наполняются сразу памперсы. С наездом на Леночку. Типо, паяная на работу пришла, пиши заявление на расчет, пиши по доброму, а то по статье уйдешь. А она ему в ответ - писать ничего не буду. Трезвая я. У меня справка есть с наркологички. И бумажку с печатью ему в нос - НА! (так забавно сунула. Что долго над этим жестом ржали всем коллективом) И все, с дулся начальничёк на этом спесь кончилась. Усы вздыбились, очки запотели, морда стала красной. А вот пусть попробует, возьмет!
Правда я ее на малярные работы все лето гонял. Чтоб не попадалась в другой раз.
А у нас моряки сопли распустили. Вот этого я не пойму ни когда.
Андрей
17:58 от 20.08.2014
Александр я приведу тебе конкретный пример из жизни: я работаю несколько десятков лет в АТФ, а мой сокурсник на мурманских флотах. Я под колдоговором а он нет. У него з/п после рейса 150 тыс. рэ в месяц у меня 80 потолок. Я у него интересуюсь чтобы ты выбрал 80 тыс. рэ с льготами или 150 без льгот. Он мне отвечает возьми калькулятор и подсчитай сам! Ведь дело не в том что нужен или не нужен профком, вопрос в том какие он вопросы ставит и как. За годы работы не помню чтобы кто то из профбоссов интересовался питанием в море, наличием зипа, нормальной спецодежды. Люди бы чувствовали это, и ни при каких условиях бы не выходили бы из профкома. Но этого же нет. Вот и сомнения в целесообразности состояния в этой организации. И не палюсь я когда говорю о том, что я слышу. Видеть от их я работы нечего не вижу, а слышу только то, что я написал. Хотя опять же это наверное не их вопросы, а злодея-работодателя в лице Заплатина.
Павел Осипов
13:39 от 21.08.2014
А у вас "80 потолок" согласно колдоговору, не иначе))
Андрей
17:59 от 19.08.2014
Похоже на этом сайте как в той поговорке: "о мертвых либо хорошо либо нечего"..."о профсоюзах либо хорошо либо нечего"...Похоже я здесь со своим мнением порчу общую "картину" борцов за права трудящихся. Не буду мешать. Извинения кого обидел. А бракоделов и прочих я вижу каждый день приходя в контору...убавляется их правда количество со временем, значит что то меняется.
Скумбриевич
18:09 от 19.08.2014
Андрей, вы не мешаете, что вы. Можете даже помочь, если процитируете пункты колдоговора АТФ, которые, по вашему мнению, защищают безответственных работников. Но вы же игнорируете суть дискуссии, благо так удобней разводить демагогию, не правда ли?
Кочубей
06:45 от 19.08.2014
Не встречали, потому что других проф сайтов сболее менее серьезной посещаемостью и возможностью комментов нет. Просто нет.
Павел Осипов
23:24 от 18.08.2014
Если не встречали троллей, забейте в поиске на сайте "Газпромнефтехимсалават" и наслаждайтесь ;) Хотя вас, конечно, подстраховывает ремарка "в основном".
Павел Осипов
23:32 от 18.08.2014
Поиск по запросу "Башнефть" тоже не разочарует, по идее.

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно



Новости СМИ


Новости СМИ2


Киномеханика