Фото с сайта dom.ria.com
Мигрантам уже при пересечении границы РФ “порекомендуют” как можно быстрее завести себе российские полисы медицинского страхования. А работодателей обяжут требовать полис медстраховки при трудоустройстве. Заксобрание Ленинградской области внесло в Госдуму соответствующий законопроект.
Согласно проекту, любой иностранец, въезжающий на территорию РФ, будет обязан купить полис медицинского страхования. Даже если он въехал в РФ в порядке, не требующем получения визы, и имеет статус “временно пребывающего” на территории РФ. В противном случае мигрант не получит ни вида на жительство, ни разрешений на временное пребывание и на трудовую деятельность.
Напомним, иностранцы, временно пребывающие на территории РФ, а их подавляющее большинство, обязательному медстрахованию не подлежат: ОМС охватывает только иностранцев, постоянно или временно проживающих в России. Сейчас органы погранконтроля РФ, согласно установленным подзаконными актами правилам, не требуют полис медстрахования при въезде в страну. По мысли авторов, это неправильно, особенно в отношении граждан стран, с которыми у РФ безвизовый режим. Потому что, оказавшись на территории РФ (с любой целью, в том числе и поиска работы), иностранцы со статусом “временно пребывающего”, “в том числе прибывшие из стран СНГ”, не имеют каких-либо гарантий медицинского обеспечения. По крайней мере пока не купят полис или не найдут работодателя, готового им его купить.
Временно пребывающие в РФ иностранцы и апатриды не входят в систему ОМС, а лечить их клиники обязаны. Ранее Госдумой был принят закон об оплате работодателем медстраховки за мигранта на срок действия контракта. Точнее, оплачивать покупку полиса должен сам мигрант, а работодателю предложено компенсировать ему эти расходы. Трудовой мигрант должен купить российский полис добровольного медстрахования или подписать контракт с отечественной медицинской организацией о предоставлении платных медуслуг. Кроме того, закон дополнил реестр документов, которые мигрант обязан представить при трудоустройстве в РФ (разрешение на работу, патент на трудовую деятельность, разрешение на временное проживание или вид на жительство) еще и полисом медстрахования. По истечении срока действия любого из этих документов работник-мигрант должен быть отстранен от работы, пока ему бумагу не продлят либо не аннулируют. В последнем случае контракт с мигрантом работодатель будет обязан разорвать окончательно. Однако, по мысли законодателей, в этом законе есть лазейки. Так, у мигранта, не трудоустроившегося быстро после въезда, будет немало времени, в течение которого он сможет ссылаться на дороговизну медстраховки или просить еще времени на выбор страховщика, поскольку закон напрямую не обязывает его покупать полис, а лишь затрудняет трудоустройство в РФ.
Из рубрики "Парламентская хроника"
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно