Top.Mail.Ru
Статьи
1

“Омоложение ученых кадров” - через аттестации

“Омоложение ученых кадров” - через аттестации

Рисунок Дмитрия Петрова

В ближайшее время парламент узаконит регулярную ускоренную ротацию вузовских и научных кадров. Госдума одобрила в первом чтении правительственный законопроект “О совершенствовании механизмов регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций и их заместителей”.

Законопроект также установит предельный возраст для замещения должности руководителей и заместителей руководителей государственных и муниципальных научных организаций - не старше 65 лет, с возможностью его продления для руководителей до 70 лет (по представлению коллегиального органа управления организацией).

Подтверждать соответствие занимаемой должности в ходе обязательных периодических аттестаций придется всем научным работникам. В том числе “штатникам”, с которыми заключен бессрочный договор. Предельные сроки проведения аттестации - не чаще раза в год и не реже раза в три года. Конкретный срок станет определять само руководство НИИ (вуза). Если в ходе аттестации выявлено несоответствие работника занимаемой должности (выполняемой работе) из-за недостаточной квалификации, трудовой договор с ним можно будет расторгнуть в соответствии с законодательством. А именно - на основании п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (увольнение по инициативе работодателя). Если, конечно, работник не является многодетным и не находится на больничном. Формально такому сотруднику должны предложить перевод на другую имеющуюся у нанимателя работу - более низкооплачиваемую и менее квалифицированную. Однако в научной организации (вузе) с их безденежьем и урезанными штатами даже такой работы может не найтись...

Обсуждение получилось бурным. Замминистра образования и науки РФ Наталья Третьяк уверяла депутатов, что закон решит проблему омоложения научных кадров, повысит “мобильность научных работников”, предельный возраст предусмотрен для руководящих должностей, а отнюдь не научных. Ну а сохраняющаяся в ТК обязанность работодателя предлагать перевод на другую должность защитит от произвола и “сохранит научный потенциал”. Представители оппозиции (коммунисты Николай Коломейцев, Борис Кашин и Владимир Федоткин) чиновнице не поверили. И заявили, что новый закон станет инструментом борьбы с неугодными и породит массовые сокращения в вузах и НИИ.

“А”-СПРАВКА

Комитет ГД по труду, соцполитике и делам ветеранов высказал ряд серьезных замечаний к законо-проекту. Документ сделает аттестации регулярными, всеобщими и обязательными не только для работников на срочном контракте, но и для тех, с кем трудовой договор заключен на неопределенный срок. По мнению депутатов, это ничем не аргументировано. Не представлено ссылок на какой-либо зарубежный опыт. Не разработано никаких поправок в законодательство о науке, которые бы позволили установить не только четкий порядок проведения аттестации научных и вузовских работников, но и критерии оценки результативности их научной и преподавательской деятельности.

Депутаты комитета отмечают, что предлагаемые в проекте ограничения по возрасту для руководителей и их замов в научных организациях приведут к тому, что “претендент на эти должности, желающий отработать полный срок своих полномочий, должен быть не старше 60 лет”. И тем самым “из числа потенциальных претендентов исключаются многие компетентные и авторитетные ученые, имеющие мировую известность”. Комитет по труду рекомендует дать право научным организациям устанавливать сроки проведения аттестации научных работников, в том числе и более длительные, чем три года. (То же предлагают многие эксперты и представители работников: так, Уральское отделение профсоюза работников РАН опасается, что нововведения правительства “затронут молодых научных сотрудников, которым будет сложно вписаться за один - три года в рамки аттестационных нормативов”.) Комитет ГД по труду призвал устранить недостатки при доработке документа ко второму чтению и предложил создать для этого рабочую группу.

Из рубрики "Парламентская хроника"

Автор материала:
Вадим Барабанов - “Омоложение ученых кадров” - через аттестации
Вадим Барабанов
E-mail: barabanov@solidarnost.org
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Гольберт Артур Ефимович
15:15 от 11.11.2014
Словно дни и ночи минувшие,
мы уходим -- приходят лучшие...

В нашу сферу приходят лучшие --
переношенные, занаученные;
атмосферу и воду живучую
вместе с гайками перекручивают,
перемалывают, перелущивают...

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно



Новости СМИ


Новости СМИ2


Киномеханика