Top.Mail.Ru
Статьи
3
Главное - не уменьшать зарплату!

Читатели “Солидарности” обсуждают вопрос о четырехдневке

Главное - не уменьшать зарплату!

Фото Николая Федорова

Идея о переходе на четырехдневную рабочую неделю остается одной из самых обсуждаемых тем в СМИ и Интернете. Ажиотаж порождает липовые “сенсации”, а разброс во мнениях весьма широк.

В начале октября руководитель Группы по условиям труда МОТ Джон Мессенджер опубликовал в своем блоге эмоциональный пост о переходе на четырехдневку. По мнению эксперта, сокращение рабочей недели позволит сохранить здоровье трудящихся, создать больше рабочих мест, снизить загрязнение атмосферы; люди станут счастливей и работать будут продуктивней. При этом он ссылается на доклад, опубликованный в августе Национальным бюро экономических исследований США.

Несмотря на пометку, что данный пост представляет исключительно точку зрения автора и не отражает официальной позиции Международной организации труда, многими СМИ он был интерпретирован именно как “позиция МОТ”. Вместе с тем, и упоминаемое Мессенджером исследование не является официальным докладом бюро, а посвящено исключительно ситуации в трудовой сфере Кореи и Японии.

Утром 7 октября в российской прессе возникла еще одна “сенсационная” новость по той же теме: якобы вопрос о переходе на четырехдневку готовится к рассмотрению Государственной думой. Именно так было интерпретировано высказывание руководителя комитета Госдумы РФ по труду и социальной политике Андрея Исаева о возможном проведении в комитете круглого стола на данную тему.

Подобные “новости” создают у части читателей ощущение, будто бы вопрос о четырехдневке “на самом деле” уже решен где-то “наверху” и от нововведения не стоит ждать ничего хорошего. Об этом свидетельствует ряд комментариев на сайте “Солидарности”. За исключением курьезных высказываний (мол, за три выходных дня народ попросту сопьется), главным предметом опасений является возможное снижение зарплаты.

“Очередной способ “выкручивания рук” работающему населению, - пишет пользователь Aline. - Более активные и востребованные найдут способы подработки и попытаются возместить 20%, остальным останется смириться со снижением доходов. И плюс попытка завуалировать рост безработицы, который неизбежен с надвигающимся экономическим кризисом”.

“Если не уменьшать зарплату, то ради бога, - считает Гущин Игорь. - При нищенских зарплатах еще хотят их и урезать. Да, работодатель за счет сокращения рабочего времени получит большую выгоду на экономии энергоресурсов (электроэнергия, вода, пар). Но в России так нельзя”.

Ряд комментаторов полагают, что в нашей стране четырехдневка не приживется: многие люди все равно будут работать больше, чтобы больше заработать, как делают это сейчас. Кто-то по собственному выбору, а кто-то и под давлением работодателей, заставляющих людей трудиться лишние часы безо всякой дополнительной оплаты.

“И так работаю с 8 утра до 9 вечера, - делится наболевшим Olga Paveleva. - А если сократят дни, так и совсем ночевать на работе, что ли?”

При этом сама идея дополнительного выходного без снижения уровня зарплаты, пусть даже и за счет увеличения продолжительности рабочего дня, находит немало сторонников.

“Я даже не знаю, озадачилась - что бы выбрала я, - размышляет Юлия Владимировна. - Наверное, все-таки 4-дневную неделю. Нет, я даже готова работать столько же часов, только чтоб выходной еще один был”.

“Согласна, хоть время появится сходить в зал, поехать в магаз, выйти погулять с собакой;), - радуется Olia Korneeva. - И так работаешь с 9 до 17.30, но всегда остаешься до 19.00! Так что я ЗА!”

Тема четырехдневки затрагивалась в "Солидарности" №№ 31, 35, 2014

Автор материала:
Сергей Козловский - Главное - не уменьшать зарплату!
Сергей Козловский
E-mail: sergey@pronm.ru
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Сергей Козловский
23:22 от 08.10.2014
Игорь, а вы считаете, что всё только от психологии людей зависит? А объективные условия вообще не при чём?
Гущин Игорь
11:39 от 09.10.2014
На трудности, "объективные условия" списать всё можно... Попустительство власти малому и среднему бизнесу в части ТРУДОВЫХ отношения ради их развития, становления привело к тому, что в этом бизнесе трудовое право вытеснено полукриминальным понятием. Т.н. работа по понятиям. Уже многие считают, особенно молодёжь, что это норма, так и должно быть. Происходит деформация сознания. А ФНПР следует "пожеланиям " Шохина не "будоражить общественное мнение". ФНПР должна проводить АГРЕССИВНУЮ политику по разоблачению этих полукриминальных трудовых отношений, временной занятости. Достойный труд, достойный труд... Зарплата должна быть. Но сейчас для России в части трудовых отношений важна стратегия: БЕССРОЧНЫЙ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР - ОСНОВА ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. Иначе временная занятость захлестнёт нас.
Гущин Игорь
20:56 от 08.10.2014
"...многие люди все равно будут работать больше, чтобы больше заработать, как делают это сейчас. Кто-то по собственному выбору, а кто-то и под давлением работодателей, заставляющих людей трудиться лишние часы безо всякой дополнительной оплаты."

Вот и скажите мне. Какие забастовки, пикеты с такой рабской покорностью? Кто скажите виноват? Шмаков, ФНПР, что не призывают к забастовкам? Попробуй, призови и останешься у разбитого корыта с таким быдлом!

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно



Новости СМИ


Новости СМИ2


Киномеханика