“Электропрофсоюз” и РаЭл договорились повышать зарплату поэтапно

Фото Николая Федорова

Подписание отраслевого тарифного соглашения в отрасли электроэнергетики - событие неординарное. Напомним, что переговоры по заключению ОТС начались еще в августе минувшего года и зашли в тупик, когда объединение работодателей отрасли (РаЭл) отказалось принимать предложения профсоюза о повышении реальной зарплаты работникам на 25% (“Солидарность” № 30, 2012). Ответом на отказ стала приостановка переговоров профсоюзной стороной. А следом за этим, в ноябре 2012-го, “Электропрофсоюз” провел пикет в Москве (“Солидарность” № 43, 2012). Надо ли говорить, что в течение этого времени ВЭП неоднократно обращался и в профильное министерство, и в правительство РФ, и в другие федеральные службы. Результата не было. В наступившем году события развивались по нарастающей. Так, в конце января на заседании Российской трехсторонней комиссии председатель Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков заявил о том, что в отрасли электроэнергетики назревает предзабастовочная ситуация. Тем более что в РаЭл умудрились заключить Межрегиональное тарифное соглашение с неким новоиспеченным профсоюзом “Межгорпроф” (“Солидарность” № 4, 2013). А 20 февраля состоялась очередная акция протеста “Электропрофсоюза” (“Солидарность” № 7, 2013).

Конфликтная ситуация разрешилась в середине марта.

- Сегодня нам удалось подписать соглашение с объединением РаЭл на 2013 - 2015 годы, - рассказал 19 марта “Солидарности” председатель Всероссийского “Электропрофсоюза” Валерий Вахрушкин. - Накануне, 7 марта, министр энергетики РФ Александр Валентинович Новак подписал с нами протокол, в котором обговаривается поэтапное повышение ставки первого разряда: с 1 июля этого года, затем в 2014 году. На переговорах нам удалось согласовать 10-й раздел Соглашения, в котором мы наметили, как сейчас принято говорить, “дорожную карту” по повышению ставки первого разряда к 1 июля 2015 года до прожиточного минимума. По России к этому моменту он может составить около 9 тысяч рублей.

По словам Вахрушкина, с июля ставка первого разряда работника отрасли повысится на 13,5%, в денежном выражении это составит 5400 рублей. А в следующем году июльское повышение поднимет планку ставки первого разряда до 6000 рублей (более 26% от нынешнего размера ставки). К тому же, поскольку каждая организация обладает разными финансовыми возможностями, новое ОТС предполагает, что профорганизации на местах смогут договариваться с непосредственными работодателями и устанавливать ставку первого разряда выше отраслевой.

- Для остальных, - продолжает Валерий Вахрушкин, - процент повышения ставки первого разряда не может быть ниже установленного в Соглашении. Тем более что теперь контролировать выполнение Соглашения будет не только профсоюз и объединение работодателей, но и отраслевое министерство. И это обязательство также закреплено в протоколе, подписанном на трехсторонней встрече 7 марта.