Фото с сайта en.geo.pro
Первомай, несмотря на отсутствие в этом году уличных акций, так или иначе, отметит каждый россиянин. Потому что каждого касаются законы, начинающие действовать в этом месяце. А если какие-то из них вам не нравятся, это повод задуматься о своей гражданской активности – в том числе и в День солидарности трудящихся. Предлагаем вам краткий обзор новинок в законодательстве.
С первого же числа мая нас ждут некоторые перемены в отношениях с банками. А именно: отменяются комиссии в системе быстрых платежей. Правда, только за переводы до 100 тыс. рублей, но у многих ли в России найдется больше? Но если все-таки найдется, то больше полутора тысяч с вас не возьмут все равно. А так – всего 0,5% от суммы перевода свыше сотни тысяч рублей.
Как известно еще с январского выступления президента Путина перед Федеральным собранием, российских младшеклассников должны обеспечить горячим питанием в школах. И вот, с 1 мая, наконец-то, заработает соответствующий закон. Школы, правда, сейчас закрыты, а если бы и работали, то до летних каникул оставался бы всего месяц. Но это особо и не важно. Потому что, напоминает думская пресс-служба, само горячее питание появится во всех школах только к 1 сентября 2023 года. А пока у региональных властей, как говорится, есть время на раскачку. Так что, дети, этот звонок – для чиновников.
Федеральная налоговая служба с 1 мая станет не только собирать, но и раздавать деньги. Связано это новшество с необходимостью финансовой помощи малому и среднему бизнесу в период эпидемии. А помощь бизнесу нужна (по крайней мере, конкретно эта) для выплат сотрудникам – по МРОТ каждому.
Напомним, сейчас минимальный размер оплаты труда составляет 12 130 рублей в месяц. На эту сумму смогут рассчитывать работники предприятий тех отраслей, которые власти признают «наиболее пострадавшими» от последствий коронавируса. При этом выдвигается важное условие для работодателей: количество их сотрудников для получения поддержки не должно быть меньше, чем на десять процентов по сравнению с 31 марта этого года. То есть, грубо говоря, помогут тем, кто не проводил массовых сокращений персонала.
А с 5 мая перемены ждут некоторые бары, расположенные в жилых домах и на прилегающих к ним территориях, если их «площадь обслуживания» составляет менее 20 квадратных метров. В таких местах запретят продавать алкоголь. То есть, бары, получается, прекратят быть таковыми. Ну что ж, возможно, тогда просто появится больше парикмахерских.
Как мы писали ранее, россиян ждет эксперимент по переводу документооборота, касающегося трудовых отношений, в электронный формат. Как выясняется, эксперимент заработает с 5 мая.
- Целью являются создание и отработка механизмов ведения и применения электронных документов, касающихся трудовых отношений с работниками, без дублирования на бумажном носителе. Участниками эксперимента станут работодатели, добровольно заявившие об этом, и работники, согласившиеся участвовать в эксперименте на добровольной основе. Работодатели определят виды документов, в отношении которых будет проводиться эксперимент. Все расходы несет работодатель. Работник вправе отказаться от участия в [эксперименте], - комментировал новшество замминистра труда Всеволод Вуколов.
Эксперимент продлится до 31 марта следующего года, после чего система, скорее всего, перестанет быть добровольной.
Также с 5 мая трудовые мигранты (которым для въезда в Россию не требуется виза) смогут продлевать патенты на работу, не выезжая за пределы нашей страны. Раньше это было технической необходимостью, но теперь, в связи с коронавирусом, излишние передвижения между странами решили отменить.
Также, по крайней мере, частично, под предлогом борьбы с эпидемией с 5 мая облегчается размещение производства в исправительных учреждениях ФСИН. То есть, при соблюдении некоторых формальностей можно будет не проводить торги на размещение заказов. Считается, что «закон позволит трудоустроить заключенных и наладить выпуск востребованной продукции, например средств индивидуальной защиты».
Но можно посмотреть на это и с другой стороны: а что, если «закон позволит» силовому ведомству просто больше зарабатывать на своих подопечных? Ведь труд в колониях он не то чтобы добровольный. Понятное дело, что заключенные это, так сказать, довольно специфическая категория трудящихся, и в профсоюзы объединяться они, кстати, права не имеют. Но другие-то права у них есть…
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте
Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно