Top.Mail.Ru
Статьи
Беги, Алиса, беги

О передовиках информационной работы профсоюзов

Беги, Алиса, беги

Фото: Николай Федоров / "Солидарность"

Профсоюз работников здравоохранения РФ подвел итоги усилий в рамках Года информационной политики и цифровизации работы профсоюзов, объявленного ФНПР. Достижениям и заделам на будущее был посвящен пленум ЦК, который прошел 2 декабря в Москве.

Казалось бы - ну и что такого? Традиционное профсоюзное мероприятие с набором формальных атрибутов: звуки гимна, торжественные лица региональных профлидеров и официальных гостей пленума, выборы рабочих органов, голосование, регламент и тому подобное. Так, да не совсем. В происходящем не проглядывало и тени формализма. Редко когда информационная работа профсоюза становилась полноправной героиней профповестки. Не падчерицей, а как минимум принцессой.

К слову, “информационный прорыв” профсоюза работников здравоохранения РФ начался не с 1 января уходящего 2022 года, а раньше. Поэтому, надо думать, он отнюдь не закончится превращением в тыкву под бой новогодних курантов.

Впрочем, о “прорыве” - в деталях. О них поведал председатель профсоюза работников здравоохранения РФ Анатолий Домников в основном докладе.

РЕЙТИНГИ ЕСТЬ, А ПРЕДЕЛОВ НЕТ

Среди достижений года - создание и продвижение профсоюзного брендбука, внедрение в работу инструментов “Битрикс24”, переформатирование информационных ресурсов ЦК - сайта и печатных изданий, заметная активизация работы в соцсетях. Как следствие этого - возросшая узнаваемость профсоюза во внешней и внутренней аудитории.

Есть и цифры - число упоминаний организаций профсоюза в региональных и федеральных электронных и телевизионных СМИ за год приблизилось к 20 тысячам.

Более того, в профсоюзе оценили личные бренды руководителей региональных организаций и даже составили и посчитали рейтинги организаций, что было очень любопытно и оригинально.

- В целом задачи информационной политики и цифровизации профсоюза за этот год можно признать успешно реализованными, но совершенству нет предела, - отметил Анатолий Домников. - Системную работу в этом направлении предлагается продолжать и развивать. Для этих целей ЦК профсоюза формирует постоянно действующую комиссию по информационной работе и цифровизации, в которую войдут представители наиболее успешных в этом направлении региональных и межрегиональных организаций профсоюза.

ЛАЙФХАКИ ОТ МЕДИАЗВЕЗД

Картину, представленную лидером профсоюза, дополнили руководители региональных организаций.

О создании единого информационного поля (от соцсетей до стендов, от встреч с коллективом до “сарафанного радио”) говорил председатель Республиканской Башкортостана организации профсоюза Рауль Халфин. Он призвал на этом поле “работать так, чтобы члены профсоюза гордились, что они члены, а остальные побежали бы писать заявление”.

Председатель Дагестанской республиканской организации Зумруд Бучаева поделилась успешным опытом выстраивания позитивного имиджа профсоюза - прежде всего через телевидение. Этот тот случай, когда образ лидера не только эффектен, но и эффективно работает на профсоюзный авторитет.

Убедительно о продуктивности личного бренда высказалась и лидер Курской областной организации Светлана Охотникова: “Беру пример с наших соцпартнеров: губернатора и мэра, чьи странички “ВКонтакте” собирают много обращений. У меня пока небольшое количество подписчиков, но пишут уже достаточно часто”.

Надо сказать, в профсоюзе работников здравоохранения нет недостатка в ярких публичных образах лидеров. В лентах соцсетей то и дело появляются посты председателей и активистов разных уровней профструктуры. И появление таких людей на трибуне воспринималось как встреча с медиаперсонами.

Тем интереснее было, например, признание председателя Удмуртской республиканской организации профсоюза Ольги Поповой: она, мол, далеко не экстраверт, но поняла, как важно выходить на публику. В частности, вести личную страницу в соцсетях. Лидер напомнила, что люди по-прежнему ждут “хлеба и зрелищ”. То есть информация нуждается в яркой подаче, а “хлеб должен быть свежим” - сведения востребованы тогда, когда они актуальны и оперативно опубликованы.

Руководитель Нижегородской областной организации профсоюза Василий Приказнов рассказал про внедрение единого корпоративного стиля. Продвижение брендбука имеет “накопительный эффект” - люди постепенно привыкают к его элементам, и затем у них срабатывает правильная и позитивная ассоциация.

Лидер же Самарской областной организации Татьяна Сивохина указала на главный результат информационных усилий: это прямая зависимость между уровнем профсоюзного членства и качеством информационной работы в первичках.

А вот председатель профсоюза работников здравоохранения Москвы Сергей Ремизов ничего и не стал говорить. Он просто предложил посмотреть видеоролик, который проиллюстрировал, как современно профсоюз работает и как стильно об этом рассказывает.

Был среди выступающих и наш коллега, главный редактор журнала Омского обкома “Профсоюз и медицина” Леонид Шулькин. Он указал на такой факт: несмотря на популярность электронных средств информации, печатные издания по-прежнему держат пальму первенства по глубине анализа и выверенности изложения информации.

КРЕПКИЙ ОРЕШЕК

В рассуждениях о главной теме пленума отмечалось, что информационная работа - командная, требует дружных солидарных усилий; она кропотливая, не знает отпусков и выходных, ею нужно заниматься постоянно. Здесь как нельзя кстати образ Алисы, вынужденной быстро бежать, чтобы просто оставаться на месте, и бежать вдвое быстрее, чтобы куда-то попасть.

Присутствующий на заседании зампред ФНПР (курирующий, в том числе, вопросы информационной политики профсоюзов) и главный редактор газеты “Солидарность” Александр Шершуков признался, что находится под сильным впечатлением от услышанного. И от объема проделанной работы, и от серьезности подхода к информации. Так что с чувством процитировал Маяковского: “Я хочу, чтоб к штыку приравняли перо…”

- Я впервые нахожусь на пленуме, где настолько глубоко смотрят на внутренние различные аспекты информационной работы, включая работу в соцсетях, индекс цитируемости региональных лидеров и прочие вещи, - сказал Шершуков. - Вы молодцы, далеко продвинулись. И вам удалось серьезно подвинуть в публичном пространстве претендующие на конкуренцию другие структуры.

Не скупясь на заслуженные похвалы, зампред ФНПР указал и на “точки роста”. Прежде всего речь о подписке на центральную профсоюзную газету “Солидарность”: не менее одного экземпляра на 100 членов профсоюзов, как это предписывает резолюция X съезда ФНПР. Увы, пока эта задача остается крепким орешком даже для самых крутых и продвинутых. Ближе других к ее решению (из профсоюза работников здравоохранения) - Московская областная организация. На нее приходится примерно треть редакционной подписки всего профсоюза на бумажную версию газеты. Среди тех, кто деятельно заинтересовался электронной версией, главред “Солидарности” отметил и поблагодарил Астраханскую, Саратовскую, Пензенскую областные организации профсоюза.

Анатолий Домников подтвердил, что “однозначно нужно” распространять информацию через подписку на общепрофсоюзную газету. “Будем заниматься этим вместе с региональными организациями”, - сказал он.

Официальное подведение итогов года было увенчано приятным событием: награждением лауреатов конкурса на лучшую постановку информационной работы, который общероссийский профсоюз в таком масштабе провел впервые. Наградами были отмечены около двух десятков организаций, а также лидеры и профактивисты персонально.

Автор материала:
Ирина Середкина - Беги, Алиса, беги
Ирина Середкина
E-mail: seredkina@solidarnost.org
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно



Новости СМИ


Новости СМИ2


Киномеханика


Читальный зал