В столице наградили лучших московских мастеров

Фото: пресс-служба МФП

Церемонию награждения победителей провели в два этапа: призеров, которые заняли вторые и третьи места, наградили в Ситуационном центре города, а победителей чествовали в Белом зале Мэрии Москвы.

На торжественной церемонии лучших в своих профессиях москвичей поздравил и. о. председателя Московской Федерации профсоюзов Юрий Павлов и заместители председателя. Первые места в конкурсе завоевали 42 специалиста, еще 84 участника заняли призовые.

- Конкурс “Московские мастера” в очередной раз ярко показал, сколько трудолюбивых и талантливых сотрудников трудится на предприятиях города. Сегодня столичные профсоюзы плотно взаимодействуют с конкурсантами и проводят церемонии чествования, организуют обмен опытом, совместными с работодателями усилиями развивают систему наставничества в своих организациях. Нам важно поднимать престиж профессий и поддерживать участников в их стремлении совершенствовать мастерство, - подчеркнул Юрий Павлов.

Конкурс объединил как опытных мастеров, так и тех, кто только делает первые шаги в своей сфере: самому юному конкурсанту исполнился 21 год, а самому старшему - 69.

- Если человек состоялся в профессии, это значит, когда-то на его пути встретился хороший наставник, была добрая атмосфера в трудовом коллективе, было большое желание и возможность учиться, иметь хорошую работу и достойную зарплату. Это именно те ценности, которые заложены в системе социального партнерства, в нашей совместной работе с Правительством Москвы и профсоюзами столицы, - отметила заместитель председателя Московской конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) Мария Филина.

В этом году соревнования провели по трем новым профессиям: специалист по предоставлению услуг, приемосдатчик груза и багажа и педагог дошкольного образования.

- Я заняла в конкурсе 2-е место и чувствую большую радость и гордость за нашу столицу! Участие в этом конкурсе - путь к успеху для каждого профессионала своего дела. Конкурс помогает развиваться молодому поколению, а это, в свою очередь, вклад в развитие нашей столицы. Я буду и дальше продолжать расти и совершенствоваться в своей профессии, - рассказывает преподаватель колледжа малого бизнеса № 4, мастер производственного обучения и призер конкурса “Московские мастера” Дарья Фетисова. - Профсоюз поддерживал и вдохновлял меня на протяжении всего конкурсного пути, за что огромное спасибо каждому активисту нашей команды. Это придавало мне уверенности в своих силах.

За 27 лет проведения конкурса “Московские мастера” количество профессий возросло с 17 до 40, а общее число участников уже превысило 1,3 миллиона человек.

В охране труда нет мелочей

Микротравмы: новые требования к их расследованию

В законодательстве обновлены требования к учету и анализу микротравмирования. Обязанность вести их учет и анализ появилась в новой редакции статьи 226 Трудового кодекса РФ (раздел “Охрана труда”) с марта 2022 года.

Микроповреждения (микротравмы) - это ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны и другие повреждения, полученные работниками при исполнении трудовых обязанностей. Важная деталь: полученные микротравмы (чтобы считаться таковыми) не должны повлечь расстройства здоровья или наступления временной нетрудоспособности (ч. 1 ст. 226 ТК РФ).

Значительная часть микротравм на рабочем месте происходит из-за невнимательности или неосторожного поведения самих работников. Каждое десятое опасное действие - нарушение работником требований безопасности, которые формально изложены в инструкциях или локальных актах по охране труда.

Сегодня работодатели обязаны предотвращать травматизм еще на этапе предпосылок. Для этого необходимо оценивать профессиональные риски, проводить специальную оценку условий труда, обучать работников требованиям охраны труда, проводить инструктажи по охране труда.

Мировая практика показывает, что на 10 происшедших микротравм приходится один несчастный случай с временной утратой трудоспособности, на 100 микротравм - один несчастный случай с тяжелым исходом, на 1000 микротравм - один несчастный случай со смертельным исходом.

Отсутствие расследования микротравм приводит к тому, что остается без внимания большое количество нарушений требований охраны труда, которые могут привести как к профзаболеваниям, так и к несчастным случаям и аварийным ситуациям на производстве.

Техническая инспекция труда профсоюза уделяет постоянное внимание безопасным условиям и охране труда, стоит на защите прав и интересов членов профсоюза. С этой целью проводятся регулярные мероприятия по проверке безопасности условий труда в организациях, которые регламентированы федеральными законами, Трудовым кодексом РФ и иными правовыми нормативными актами.

Приказом № 632н Министерство труда РФ утвердило рекомендации по учету микротравм. В документе ведомство поясняет, что работодатель должен вести учет микротравм самостоятельно, опираясь на специфику своей деятельности, достижения современной науки и принятые на себя обязательства.

Учет микроповреждений значительно отличается от учета обычных травм. Вместо объемных актов о расследованиях Минтруд рекомендует оформлять результаты рассмотрения причин и обстоятельств микротравм в специальной справке (приложение № 1 к приказу Минтруда и соцзащиты от 15.09.2021 № 632н).

Согласно статье 209.1 Трудового кодекса основными принципами обеспечения безопасности труда являются предупреждение и профилактика опасностей, а также минимизация повреждения здоровья работников. Учет микротравм работников и организация безопасных рабочих мест как раз и направлены на реализацию этих принципов.

Регулярное наблюдение за состоянием условий труда на рабочих местах уполномоченными (доверенными) лицами профсоюза помогает выявлять и предотвращать риски повреждения здоровья работников. Учет микротравм позволит еще на ранних стадиях выявить травмоопасность рабочего процесса, улучшить условия труда на рабочем месте и повысить эффективность труда.