Итоги работы учебных центров МФП

Фото: пресс-служба МФП

УЧЕБНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ЦЕНТР

В этом учебном году особое внимание в рамках проведения всех учебных программ уделялось вопросу укрепления и развития социального партнерства.

- Для представителей сторон социального партнерства у нас разработана и реализуется новая программа дополнительного профессионального образования “Социальное партнерство как фактор стабильного социально-экономического развития общества”, - отмечает генеральный директор Учебно-исследовательского центра (УИЦ) МФП Ирина Муравьева.

В программу вошли лекции, практические занятия по актуальным вопросам развития социального партнерства в свете решений XII съезда ФНПР, Программы ФНПР “За справедливую экономику”. Слушатели изучили вопросы, касающиеся государственных мер поддержки, направленных на обновление промышленности, стимулирование инноваций и развитие предпринимательства, а также ситуацию на рынке труда, структуры и приоритеты бюджета Москвы, внедрение цифровизации и искусственного интеллекта, проблемы занятости и трудового поведения молодежи, охраны труда.

Одну из популярных программ “Школа впервые избранного председателя профсоюзной организации” дополнили вопросами правозащитной деятельности профсоюзов, практикой выстраивания агитационной речи по стимулированию работников к вступлению в профсоюз. Главным новшеством программы стала разработка сопроводительного электронного курса, в который вошли темы по психологии, организации и ведению переговоров, трудовому праву, оплате и охране труда.

Также все слушатели программы получили три учебных пособия “Профсоюзная азбука” - по мотивации профсоюзного членства, психологии доверия профсоюзной организации и учету членов профсоюза.

УИЦ МФП по-прежнему уделяет особое внимание программам подготовки молодежи.

- Всего за учебный год по молодежным программам, среди которых “Волонтер”, “Подготовка резерва председателей молодежных советов”, “Организация и управление молодежными общественными объединениями”, “Основы проектного менеджмента”, повысили квалификацию порядка трехсот человек, - рассказывает Ирина Муравьева. - В прошедшем учебном году программа “Подготовка резерва председателей молодежных советов” была расширена до 56 часов в связи с включением в курс обучения 16 часов стажировки. Ее участники прошли стажировку на базе своих первичных и территориальных профсоюзных организаций.

Также среди представителей сторон социального партнерства, в том числе профсоюзов, были популярны программы, направленные на развитие комплексных компетенций в сферах управления организацией и персоналом, кадрового делопроизводства и права: “HR-менеджмент”, “Кадровое делопроизводство”, “Менеджмент общественной (профсоюзной) организации”, “Финансовая работа в организации”. Всего за прошедший учебный год повысили свою квалификацию в Учебно-исследовательском центре МФП практически 6,5 тысячи активистов.

ЦЕНТРАЛЬНЫЕ ПРОФСОЮЗНЫЕ КУРСЫ

На Центральных профсоюзных курсах МФП учебный год прошел не менее продуктивно - 83 семинара, более 4 тысяч активистов. Среди самых популярных программ - “Социально-экономическая защита”, “Правозащитная деятельность профсоюзов”, “Психология ведения переговоров”, “Основы охраны труда”, “Информационная работа в организации” и другие. В связи со значительным увеличением роли молодых специалистов в профсоюзах прослеживается тенденция роста количества семинаров для молодежного актива.

- За прошедший учебный год молодежь профсоюза муниципальных работников столицы приняла участие в образовательных семинарах по программам “Организационная работа в профсоюзах” и “Развитие лидерского потенциала”. Это мероприятие традиционно называется “Молодежными днями на Правде”, - отмечает директор “ЦПК МФП” Людмила Шуртакова. - Хочу отметить, что в этот раз мероприятие расширило свою географию. Семинары посетили делегации молодежных советов Санкт-Петербурга и Ленинградской области, организаций Общероссийского профсоюза работников жизнеобеспечения в Ставропольском крае, Республике Крым и Татарстане.

Помимо образовательных семинаров в течение года прошли и молодежные форумы.

Столичный профактив работников госучреждений и общественного обслуживания провел молодежный форум “Интеграция молодежи в профсоюзную деятельность”, на котором обсуждали актуальные вопросы, касающиеся молодежи и ее роли в профсоюзном движении.

Активисты профсоюза строителей изучали специфику профсоюзного молодежного лидерства и прошли мастер-классы по развитию коммуникационных навыков.

В ноябре 2023 года состоялся первый в области форум молодых медсестер, фельдшеров и медбратьев. Молодые врачи смогли задать интересующие их вопросы главе округа и узнать все о системе наставничества, основная цель которой - помощь в профессиональном становлении врача.

Столичный профсоюз образования провел на ЦПК масштабные конкурсные мероприятия: полуфинальный этап “Наставник молодых педагогов - 2024”, конкурс “Мы - профсоюзная команда!” и полуфинал конкурса “Молодой преподаватель вуза”.

Применение новых интерактивных методов в образовательном процессе позволило привлечь внимание и увеличить количество слушателей семинаров по охране труда. Особое внимание организаторы уделили стратегии безопасности труда и охране здоровья, контролю за выполнением требований по охране труда, новым нормативно-правовым актам.

Креативным и динамичным получился семинар по информационной работе. Эксперты и наставники делились профессиональными секретами мастерства проведения интервью, фото- и видеосъемки, рассказывали о работе с социальными сетями и создании имиджевого контента.

- На учебных занятиях наряду с традиционными лекциями мы широко используем формат творческой и командной работы. Именно тренинги, мастер-классы, командообразующие и интеллектуальные игры помогают по-настоящему раскрыть потенциал слушателей. Сочетание различных форм учебных занятий способствует приобретению знаний и практических навыков, необходимых профсоюзным лидерам в их работе, - подчеркивает Людмила Шуртакова.

Всего в аудиториях Учебно-исследовательского центра МФП, на Центральных профсоюзных курсах и на выездных образовательных площадках города прошли подготовку более 18 тысяч членов профсоюзов и представителей сторон социального партнерства.