Профсоюзы помогли вернуть восемь лет “вредного” стажа

Рисунок: Дмитрий Петров / "Солидарность"

Лаборантка Томского нефтехимического комбината была уверена, что имеет право на досрочную страховую пенсию по старости - по “Списку № 1”. Такая пенсия назначается женщинам по достижении ими 45 лет, если они проработали во вредных условиях не меньше 7 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не меньше 15 лет. Но когда работница в июле 2020 года обратилась в Центр предоставления государственных услуг и установления пенсий Пенсионного фонда РФ в Томской области, ей отказали. Не засчитали в льготный стаж период обучения и несколько периодов работы.

Более того, Пенсионный фонд “дал оценку наличия прав” лаборантки на досрочную пенсию: в соответствии с условиями для “Списка № 2” досрочная страховая пенсия по старости назначается женщинам по достижении ими 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не меньше 10 лет и имеют страховой стаж не меньше 20 лет. Вот тогда, мол, и обращайтесь. Правда, тот же Пенсионный фонд исключил из специального страхового стажа женщины 11 лет 6 месяцев и 7 дней. Которых как раз хватило бы для досрочной пенсии и по этим условиям.

Женщина не согласилась с решением чиновников и обратилась за помощью к профсоюзам.

- Мы подготовили исковое заявление и защищали интересы работницы в суде, - рассказывает Наталья Воистинова, заведующая юридической консультацией Федерации профсоюзных организаций Томской области.

Профсоюзы доказывали, что период обучения подлежит включению в спецстаж, так как согласно Положению о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, изданному еще в 1972 году, обучение в училищах системы профессионально-технического образования может приравниваться к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

А относительно трудового стажа на самом комбинате профсоюзы доказали, что в течение всего времени работы лаборантке предоставлялись дополнительные льготы и гарантии за работу во вредных условиях, а именно: дополнительные отпуска, при оплате труда был установлен тариф с учетом работы во вредных условиях. За это время несколько раз поменялась организационно-правовая форма и структура предприятия, а вот рабочее место, трудовая функция и вредные факторы на рабочем месте для истицы оставались неизменными. Но Пенсионный фонд настаивал, что в иске надо отказать, - и период учебы, а также  период работы лаборантом засчитал в общий стаж.

31 марта 2022 года Кировский районный суд г. Томска удовлетворил требования работницы. Но лишь частично. Суд пришел к решению, что работница должна получать пенсию согласно правилам для “Списка № 2” и что период обучения не подлежит зачету в спецстаж: ее первое место работы было в цеху, где пусковые работы на инертных и рабочих средах цеха начались лишь через год после трудоустройства истицы. Вместе с тем суд включил в спецстаж периоды работы с 1989 по 1997 год. И это меньше 10 лет - лишь чуть-чуть не хватает для получения досрочной пенсии… Однако эти годы “вредного” стажа все равно учитываются и снижают срок выхода на пенсию.

- Решение суда дает истице право выйти на пенсию в 52 года, - сообщила Наталья Воистинова.