Московские профсоюзы обсудили реализацию стратегии молодежной политики

Фото: пресс-служба МФП

Молодежная профсоюзная статистика на сегодняшний день внушительная: членские организации МФП объединяют более 350 тысяч молодых людей. При этом вопрос повышения членства все равно остается актуальным. Это необходимо, в первую очередь, для пополнения кадрового резерва и укрепления имиджа профсоюзов.

- Основная цель стратегии молодежной политики - вовлечь в ряды профсоюзов учащихся и работающую молодежь до 35 лет. Наша задача - поддержать молодежь в реализации ее общественных инициатив и интересов. Дать им проявить себя и услышать их голос. И, конечно, увидеть тот кадровый потенциал, который будет продолжать профсоюзное дело в будущем, - подчеркнула заместитель председателя МФП Наталья Свиридова.

Основные направления работы с молодежью у каждой членской организации имеют свою специфику. Благодаря выездным заседаниям молодежного совета МФП, которые проходили на разных площадках с начала года, участники смогли обменяться практическим опытом работы на местах. Как рассказали на заседании президиума, такие мероприятия способствуют популяризации профсоюзной работы и будут продолжены в следующем году. Спикеры отметили и важность обучения молодых специалистов.

- Мотивирующий фактор для молодежного профсоюзного актива - это возможность учиться новому. На данный момент в Учебно-исследовательском центре МФП есть 15 программ, которые ориентированы на развитие личностного потенциала, выявление лидеров, - поделилась Наталья Свиридова. - Также важную роль играют и различные форумы, семинары и слеты. Например, форум “Трансформация. ПрофИмидж” -  одно из знаковых мероприятий Федерации - стал не только площадкой обсуждения молодежных инициатив, но и стимулом выработки нового алгоритма создания имиджа профсоюзов с учетом современных тенденций.

 Спикеры поговорили о конкурсе “Молодой профсоюзный лидер”. Мероприятие дает возможность молодежи заявить о себе. Члены президиума пришли к выводу, что необходимо подумать о расширении конкурса и проводить этап на отраслевом уровне. По словам председателя МФП Михаила Антонцева, нужно также поддержать инициативу молодежи и сделать особый упор на создание института дублеров. Этот проект, реализованный в свое время правительством Москвы, дал городу подготовленных специалистов.

Профсоюзные активисты участвуют не только в мероприятиях МФП, но и вовлечены в жизнь города в целом. Об этом на заседании рассказал заместитель председателя по внешним связям молодежного совета МФП Артем Бассараба:

- Мы участвуем в крупных городских проектах, таких как “Крымская весна”, День России. Помогаем проводить различные мероприятия: например, наши ребята были волонтерами в штабе наблюдателей на выборах в сентябре. Оказываем гуманитарную помощь участникам СВО и жителям Донбасса. А благодаря постоянному повышению квалификации мы получили грантовую поддержку по шести проектам.

В рамках заседания президиума анонсировано проведение нового конкурса на лучшую информационную работу по итогам 2022 года. С 1 декабря членские организации МФП, территориальные и первичные профсоюзы смогут подать заявки на участие. Помимо основных номинаций, конкурсантов ждут и новые: “Профсоюзный блогер года”, “Лучший профсоюзный журналист”, “Лучшее профсоюзное медиа”, “Профсоюзы в СМИ” и “Профсоюз в цифре”.

В конкурсе могут принимать участие только новые работы, которые ранее еще не были заявлены. Самые передовые информационные продукты и их авторы получат почетные дипломы и денежные вознаграждения. Имена победителей комиссия назовет весной 2023 года.

Прошлый конкурс показал, что за 2021 год членские организации МФП усилили информационную работу на местах: возникли новые каналы коммуникаций, активно развивается работа в социальных сетях, появились качественный контент и интересные формы взаимодействия с аудиторией.