Top.Mail.Ru
Статьи
“Как надо работать”

К 80-летию со дня смерти Алексея Гастева

“Как надо работать”

Фоторепродукция: Николай Федоров / "Солидарность"

Десяток ссылок в места отдаленные, десяток поддельных паспортов, долгие годы подполья и слава пролетарского поэта - все это яркие штрихи к портрету Алексея Гастева, создателя научной организации труда. Выставка в Галерее на Шаболовке попыталась раскрыть все грани талантов этого профсоюзного деятеля, чьи заслуги замалчивали после расстрела в годы репрессий.

В московской Галерее на Шаболовке проходит выставка, посвященная деятельности одного из первых крупных профсоюзных деятелей России - Алексея Гастева, создателя НОТ, то есть научной организации труда. Рассказывает (здесь и далее) методист галереи София Михель:

- Подготовка выставки заняла около полугода. Несмотря на известность персоны, в биографии было много пробелов, информация не была систематизирована, пришлось много времени провести в архивах. Среди научных консультантов выставки - Александра Кулаева, которая в Париже пишет книгу про Гастева, и Алексей Ткаченко-Гастев, потомок нашего героя, он предоставил много семейных фотографий и документов.

“СТАРЫЙ РЕВОЛЮЦИОНЕР”

Алексей Капитонович Гастев родился в 1882 году в Суздале, в семье учителя и швеи. Его отец умер, когда мальчику было два года. По окончании городского училища и технических курсов Алексей поступил в Московский учительский институт, но в 1902 году был оттуда исключен за политическую деятельность - “за устройство демонстрации в память 40-летия со дня смерти Добролюбова”.

В 1901 году Гастев вступил в РСДРП и в 1903-м был отправлен в первую ссылку - в Усть-Сысольск Вологодской губернии. Оттуда 10 июня 1904 года он бежал во Францию, где работал слесарем и учился в Высшей школе социальных наук в Париже.

- Его ссылали почти десять раз, и из каждой ссылки он бежал. Исключение - ссылка в Надыме, там бежать было некуда, путь преграждала река. Ссыльные сами искали себе жилье. Ему повезло, он нашел баню, самовар. И там фактически организовал революционный кружок.

От большевиков Гастев ушел к анархо-синдикалистам, участвовал и в кооперативном движении. Был секретарем Объединенного рабочего клуба, журналистом и поэтом. Писал под псевдонимами А. Зорин, И. Дозоров, А.З., А. Зарембо, А. Набегов.

- Какое-то время его даже пытались сделать “главным пролетарским поэтом”, но в итоге Маяковский больше подошел на эту роль.

НАУЧНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ТРУДА

После революции Гастев вышел из подполья, в 1917 - 1918 годах был секретарем Центрального Комитета Всероссийского союза рабочих-металлистов. Работал в управлении заводов Москвы, Харькова, Николаева, активно занимался профсоюзной и культурно-организаторской работой (во Всеукраинском совете искусств).

Универсальный аппарат для тернировки кистевого и локтевого удара. Экспонат выставки

В 1921 году стал создателем и руководителем Центрального института труда (ЦИТ). Гастев выпустил книгу под названием “Как надо работать”, в которой указал, что у большинства граждан нет культуры труда. Самым важным фактором производства он считал человеческий: эффективность организации начинается с личной эффективности каждого человека на рабочем месте, в частности - с эффективного использования времени.

Под культурой труда подразумевалась сноровка, которая достигается тренировками. Поэтому в ЦИТе стали разрабатывать тренажеры для отработки правильных движений - кистевого удара, локтевого удара и т.д. Создали и “образцовое рабочее место” - как образец.

Свои разработки институт возил на международные выставки, в том числе в Париж и Стокгольм.

ИНСТРУКТОРЫ

Кроме того в ЦИТе были созданы курсы инструкторов. Готовились инструкторы по слесарно-кузнечному делу, станочному, монтажному и проч. Подготовленные на курсах инструкторы посылались на предприятия обучать работников. Расцвет практической деятельности ЦИТа пришелся на 1930 - 1934 годы. К тому времен инструкторы института действовали во всех ведущих отраслях народного хозяйства: в машиностроении, металлургии, строительстве, легкой и лесной промышленности, на железных дорогах и автотранспорте, в сельском хозяйстве и даже в Военно-морском флоте.

- Уже к 1929 году этих инструкторов стало очень много. Сейчас считается, что всесоюзные стройки творились просто руками заключенных и стахановцев. А на деле на открывающиеся предприятия посылали инструкторов ЦИТа, которые занимались наладкой рабочих процессов.

ЦИТ разработал методы проектирования организации труда еще на стадии проектирования предприятий - такое было впервые в мировой практике. Объектами проектирования стали десятки крупнейших предприятий страны, в том числе Ростовский завод сельскохозяйственных машин. Харьковский и Сталинградский тракторные заводы, “Уралмашстрой”.

Работа велась в следующем порядке: от разработки организационных стандартов к проектированию на их основе организации труда на рабочих местах, затем к проектированию так называемого рабочего фронта, а затем к построению всей сложной системы организации труда и производства в цехе и на предприятии в целом. Особое значение придавалось проработке вопросов “развертывания” предприятий, доведения его до проектной мощности, обеспечения работниками, их подготовки и производственного обучения.

“А”-СПРАВКА

Центральный институт труда:

- обслуживал больше 400 предприятий и строек;

- подготовил свыше 20 тыс. инструкторов, организаторов производства;

- создал по всей стране около 1700 своих учебных пунктов (баз, цехов), где его инструкторы обучали рабочих рациональным приемам и методам труда;

- на своих базах подготовил больше 500 тыс. рабочих. В частности, для Сталинградского тракторного завода в 1930 году было подготовлено больше 8000 человек;

- обучал специалистов почти по 200 профессиям.

ЦИТ также проводил “трудовые чемпионаты” - прообраз профессиональных конкурсов.

Ступневые шаблоны для пасивной тренировки статики. Экспонат выставки

В 1924 году при Центральном институте труда было организовано акционерное общество “Установка”, занимавшееся внедрением новшеств на предприятиях. По характеру деятельности это АО сравнивают с крупной современной консалтинговой фирмой. Услуги “Установки”, хотя за них нужно было платить, быстро приобрели популярность у большого числа руководителей. У института появились деньги, и через полгода он отказался от государственного финансирования.

РЕПРЕССИИ

- В 1931 году Сталин предложил Гастеву переориентировать работу института в направлении оборонной промышленности и тяжелой промышленности. Гастев отказался. Считается, что это повлияло на дальнейшее отношение к Гастеву и его институту.

Во второй половине 1930-х годов деятельность института подвергается критике. Работы обвиняют в идеализме и методологической нейтральности, в буржуазности. Закрывают все лаборатории по промышленной психотехнике и психофизиологии труда. Сворачивается работа ЦИТа и местных институтов труда, которых в 1920-х годах было больше десятка.

В 1938 году была арестована первая жена Гастева и ряд его друзей, в 1939 году арестовали и его самого. При аресте у него было найдено около десятка паспортов, оставшихся с подпольных времен. Гастев был расстрелян в Коммунарке, а семье сообщили, что он приговорен к десяти годам лишения свободы без права переписки.

Институт перестал существовать в имевшемся виде - в конце 1940 года ЦИТ был перепрофилирован и передан в Наркомат авиационной промышленности (НКАП). В настоящее время правопреемником ЦИТа является Национальный институт авиационных технологий (НИАТ).

- Только в 60-х годах решили возрождать эти традиции и призвали бывших работников в Институт труда. Но, как рассказали посетители выставки, на производстве встречали эти идеи уже со скепсисом, и специалистов НОТ называли “научными организаторами тунеядства”.

ДОКУМЕНТ

Памятка “Как надо работать”

1. Сначала продумай всю работу досконально. План

2. Приготовь весь нужный инструмент и приспособления. Заготовка

3. Убери с рабочего места все лишнее, удали грязь. Чистота

4. Инструмент располагай в строгом порядке. Порядок

5. При работе ищи удобного положения тела: наблюдай за своей установкой, по возможности садись; если стоишь, то ноги расставляй, чтобы была экономная опора. Установка

6. Не берись за работу круто, входи в работу исподволь. Вход в работу

7. Если надо сильно приналечь, то сначала приладься, испробуй на полсилу, а потом уже берись вовсю

8. Не работай до полной усталости. Делай равномерные отдыхи. Режим

9. Во время работы не ешь, не пей, не кури. Делай это в твои рабочие перерывы

10. Не надо отрываться в работе для другого дела

11. Работай ровно, работа приступами, сгоряча портит и работу, и твой характер. Выдержка

12. Если работа не идет, не волнуйся: надо сделать перерыв, успокоиться и снова за работу

13. Полезно в случае неудачи работу прервать, навести порядок, прибрать рабочее место, облюбовать его и снова за работу

14. При удачном выполнении работы не старайся ее показывать, лучше потерпи

15. В случае полной неудачи - легче смотри на дело, попробуй сдержать себя и снова начать работу

16. Кончил работу и прибери все до последнего гвоздя, а рабочее место вычисти. Еще раз чистота и порядок

Автор материала:
Полина Самойлова - “Как надо работать”
Полина Самойлова
E-mail: samoilova_polina@mail.ru
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно



Новости СМИ


Новости СМИ2


Киномеханика