600 тысяч рублей за профессиональное заболевание

Рисунок: Дмитрий Петров / "Солидарность"

За помощью к профсоюзным юристам обратился работник АО “РУСАЛ Новокузнецкий алюминиевый завод”. С 1988 по 2012 год мужчина работал на предприятии литейщиком цветных металлов и подвергался воздействию фтора газообразного и солей фтористоводородной кислоты, концентрации которых превышали предельно допустимые. В результате металлург получил профзаболевание, у него пострадали легкие и позвоночник.

Степень утраты трудоспособности установили в 30%, при этом мужчине надо постоянно принимать сразу девять лекарственных препаратов. Бывшему литейщику также назначили санаторно-курортное лечение. Из-за профзаболевания он не успел доработать до пенсии три года.

Работодатель, узнав о болезни, вынудил подписать соглашение о расторжении трудового договора. Обещал компенсацию в 300 тыс. рублей, но фактически выплатил лишь 100 тыс. Тогда мужчина обратился за помощью в Кемеровский обком Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР), где главный правовой инспектор труда Анатолий Белинин помог составить иск против бывшего работодателя.

Истец потребовал компенсацию морального вреда - миллион рублей. В качестве обоснования указал, что его не предупреждали, насколько содержание фтора превышает норму, а также не сообщали о последствиях длительной работы на таком производстве. Из средств защиты выдавали только марлевые маски, которые не могли защитить от фтористых соединений органы дыхания. Вибрационных перчаток не выдавали.

При этом жизнь мужчины серьезно ухудшилось: без посторонней помощи он не может даже снять футболку - поднять руки ему очень тяжело. Его семья вынуждена была переехать на постоянное место жительства в частный дом, поскольку бывшему литейщику стоило большого труда подняться в квартиру на четвертый этаж. Проживая в частном доме, он не может наколоть дров, ему все равно требуется посторонняя помощь: помогают дочь, внуки, супруга, сестры. Он не может зашнуровать ботинки, летом ходит в валенках. Из-за всего этого чувствует себя несамостоятельным, зависимым от других людей.

Дали в суде показания и сестры литейщика. Одна пояснила, что ее брат “вынужден был влезть в долги, продать свой автомобиль, так как ему необходимы дополнительные медицинские препараты, денежные средства на лечение. Качество его жизни значительно изменилось, раньше он занимался спортом, вел активный образ жизни, сейчас он не может поднять даже ведро с водой”. Другая сестра подтвердила, что ее семье приходится теперь постоянно помогать брату - тот не может делать какую-то мужскую работу, он просит помощи у ее мужа.

Работодатель свою вину признал лишь частично. Представитель ответчика в суде заявил, что наличие вредных факторов на предприятии компенсировалось предоставлением истцу льгот, гарантий и компенсаций в трудовом договоре. Кроме того, говорит сторона работодателя, у литейщика имеется сопутствующее заболевание, “в связи с чем невозможно отделить физические и нравственные страдания, которые переживает истец в связи с полученным профессиональным заболеванием, от страданий и переживаний, связанных с общими заболеваниями истца”. Поэтому работодатель счел сумму компенсации, запрошенную работником, чрезмерной и просил снизить ее до 450 тыс. рублей.

Суд же посчитал, что компенсация морального вреда за такие страдания должна составить 600 тыс. рублей. Апелляционная инстанция оставила решение без изменения.