Top.Mail.Ru
Статьи
1
Мы шли единым фронтом

Как научиться включать стратегическое мышление и организовать команду

Мы шли единым фронтом

Фото предоставлено героиней материала

Конкурс “Лидеры России”, юбилейный пятый этап которого стартовал в начале апреля, не просто “смотр управленцев”, а возможность изменить себя и получить новые инструменты управления жизнью. О наиболее полезном для саморазвития опыте и о том, почему участие в “Лидерах России” - хорошая идея, “Солидарность” спросила финалистку трека “Бизнес и промышленность”, начальника отдела сбыта АО “УЭМЗ”, председателя ревизионной комиссии заводской профорганизации Светлану Стукову.

- Моя история участия началась с того, что я поняла: хочу решать задачи более высокого уровня, расти и развиваться дальше. А для этого хочу узнать, насколько я готова к новому этапу, могу ли я чего-то добиться. Пожалуй даже, я хотела перейти на новый уровень внутреннего развития, понять, каких компетенций мне не хватает как управленцу, и поработать над ними.

Я ИСПОЛЬЗОВАЛА ПРОФСОЮЗНУЮ СТРАТЕГИЮ

- Поначалу самым главным оказалось найти время для заочных онлайн-этапов. И это, кстати, тоже определенный вызов - ведь все мы привыкаем к определенному ритму, рабочему графику, а тут его приходится перестраивать. Но не могу сказать, что онлайн-этапы были трудными - потом начались очные этапы!

Здесь я столкнулась с совершенно неожиданными вызовами для себя. Я девушка миниатюрная, рост 164 сантиметра, и когда вокруг оживленно дискутируют двухметровые мужчины - приходится задумываться, как привлечь их внимание, как донести свои мысли! Пришлось включать стратегическое мышление и продумывать линию поведения заранее, искать единомышленников и вовлекать в свою команду тех, кто мог донести до собеседников то, что я считала нужным. Либо наоборот, я присоединялась к тем, чьи идеи разделяла, добавляла свои - и мы шли единым фронтом.

Собственно говоря, я использовала знакомую мне профсоюзную стратегию: объединить людей с общими идеями, помочь им оформить свой план, внести нужные коррективы - и дальше выступать вместе.

Учитывать при подготовке нужно все! Например, на очном этапе, когда начинаются дискуссии, может воцариться кутерьма - в зале так шумно, что если не поставлен заранее громкий ораторский голос, то донести свои мысли будет очень трудно.

При этом, несмотря на конкуренцию, на весь этот шум и напряжение, подкупает общая обстановка. “Лидеры России” - платформа, где собираются очень адекватные люди, которые прекрасно понимают, что это конкурс. Никто не идет по головам. Пока шли конкурсные задания - мы спорили, дискутировали, могли вступить в конфронтацию. Но как только они заканчивались - начиналось очень приятное дружеское общение.

Конкурс еще и замечательная площадка для нетворкинга. У меня появилось много новых контактов, с кем-то из участников того сезона мы плодотворно общаемся и сейчас.

ПРОФСОЮЗЫ - ЭТО ПРО ЧЕЛОВЕЧНОСТЬ

- Это даже не самое важное из того, что я получила на конкурсе. Наиболее ценное - умение зажигать команду. Я все же в первую очередь командный игрок - мне нравится сплоченность, поэтому возможность поработать с разными командами и попробовать с разными людьми свои навыки командообразования - для меня просто подарок.

Для профактивистов считаю участие в этом конкурсе очень полезным. Он же не просто так называется “Лидеры России”. Профсоюзный активист, по сути, и есть лидер - человек, к которому люди сначала придут, а затем пойдут за ним.

У профактивиста должны быть навыки, которые можно получить на конкурсе. Ведь профсоюзы - прежде всего про человечность, про защиту, сотрудничество. Чтобы все это реализовать, нужны те самые управленческие навыки, которые я получила, участвуя в “Лидерах России”.

В целом я рекомендую участвовать всем, у кого есть такая возможность. Это огромный мотивирующий заряд, который для меня начался с гимна конкурса. Говорю совершенно честно, я его слушаю и сейчас. Бывают моменты, когда все валится из рук, хочется все бросить, полное ощущение тупика. Я его включаю - и, знаете, помогает.

Так что главное - верить в себя. Если начал дело - надо доводить его до конца, не бросать!

ОБЪЯВЛЕНИЕ

Стартовал пятый юбилейный конкурс управленцев "Лидеры России" – флагманский проект президентской платформы "Россия – страна возможностей". В этом сезоне ФНПР стала партнером конкурса.

Принять участие в проекте могут руководители в возрасте до 55 лет с управленческим опытом от двух лет, в том числе:

- председатели первичных профсоюзных организаций;
- председатели территориальных организаций профсоюзов;
- председатели женских советов и комиссий;
- председатели молодежных советов и комиссий;
- председатели иных выборных профсоюзных формирований;
- профсоюзные активисты.

Подать заявку необходимо до 14 мая на официальном сайте лидерыроссии.рф.

  В числе главных призов – грант в размере 1 млн рублей на обучение, возможность встретиться с наставником из числа ведущих российских управленцев, а также карьерные консультации. Каждый участник сможет получить отчет с рекомендациями по развитию своих лидерских качеств и способностей.

ФНПР призывает к участию в конкурсе "Лидеры России"! Это шанс заявить о себе как о грамотном управленце!

Не забывайте указывать профсоюзную деятельность при заполнении анкеты!

Автор материала:
Макаренков Максим - Мы шли единым фронтом
Макаренков Максим
E-mail: makarenkov@solidarnost.org
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Игорь Белогруд
09:59 от 19.09.2023
Присоединяюсь к мнению автора в том, что участие в мероприятиях, подобных конкурсу "Лидеры России", может быть очень полезным для профактивистов.
Участие в конкурсах предоставляет возможность активистам профсоюзов проявить свои лидерские качества и навыки.
Одновременно активисты профсоюзов расширяют свою сеть контактов и налаживают связи с другими лидерами и профессионалами из разных сфер деятельности. Это может открыть новые возможности для сотрудничества и обмена опытом, а также помочь в создании сильных и влиятельных союзов, способных более успешно защищать права трудящихся.
Кроме того, сами мероприятия и их популяризация может способствовать повышению видимости профсоюзов и их активистов в обществе и среди работников. Признание и награды, полученные в результате участия в таких конкурсах, могут помочь привлечь внимание к проблемам и потребностям профсоюзов, а также повысить общественное доверие к ним.
Белогруд И.Н. Преподаватель Финуниверситета

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно



Новости СМИ


Новости СМИ2


Киномеханика