Top.Mail.Ru
Статьи
На удаленке защитят закон и профсоюз

Лидер столичных профсоюзов рассказал о законе “об удаленке”

На удаленке защитят закон и профсоюз

В конце июля на пресс-конференции в ИА “Национальная служба новостей” обсуждался законопроект об удаленной работе. На вопросы журналистов отвечали председатель Московской Федерации профсоюзов Михаил Антонцев и председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко.

Во время пандемии миллионы россиян перевели в режим удаленной работы, и всем пришлось на ходу приспосабливаться к новым условиям. “Прописать” эти новые условия в трудовом законодательстве, да так, чтобы не обидеть никого из участников трудовых отношений, - такая задача стоит перед законодателями.

21 июля Госдума приняла в первом чтении законопроект об удаленной и дистанционной работе. Он дополняет главу 49.1 Трудового кодекса “Особенности регулирования труда дистанционных работников”, регламентирует типы дистанционной занятости и основания для их применения, а также порядок взаимодействия работника и работодателя.

Законопроект вводит три типа удаленной занятости: дистанционная (удаленная) работа, временная дистанционная работа (вводится на определенный период времени) и комбинированная работа (при которой сочетаются удаленка и труд на стационарном рабочем месте).

Как отметил в ходе пресс-конференции председатель МФП Михаил Антонцев, необходимость закона, регламентирующего особенности удаленной работы, назрела давно:

- Абсолютное большинство людей столкнулось с ней после внедрения и развития цифровых технологий. И в сегодняшней ситуации COVID-19 стал именно ускорителем необходимости изменения правил в трудовых отношениях между наемными работниками и работодателями.

Профсоюзы подчеркивают, что основная цель нового законопроекта - защита прав тех, кто трудится удаленно. Во время пандемии права работников сплошь и рядом ущемлялись. Зачастую именно за счет сотрудников наниматели решали проблемы, появившиеся из-за неожиданной и массовой удаленки.

- Работодатели уже накопили опыт, как уйти от заключения трудовых отношений с наемными работниками, а значит - от социальных обязательств, - рассказывал Михаил Антонцев. - Многие работы производятся на основании гражданско-правовых договорах, то есть регулируются Гражданским кодексом, а не Трудовым. Тем самым работодатели снимают с себя всю ответственность, накладываемую Трудовым кодексом. Поэтому сейчас очень своевременна инициатива, которая направит трудовые отношения в законное русло.

Профлидер перечислил серьезные вопросы, на которые необходимо будет найти ответы:

- Первое - каким образом регулируются отношения при удаленке. Мы считаем, что это, однозначно, должен регулировать трудовой договор, в котором прописываются режим и условия работы, оплата труда, право на отпуск (о котором, кстати, многие вообще забывают при удаленке). Второе - какое оборудование будет использоваться, за чей счет приобретаться, кто несет ответственность за его работу? Третье - особенности правил техники безопасности на удаленке. Если, например, работник пролил на себя горячий чай, кто несет ответственность? Это несчастный случай на производстве или бытовая травма? Четвертое - кто и как измеряет рабочую нагрузку? Когда можно, а когда запрещено работодателю беспокоить работников? Будут ли подчиненным отравлять жизнь звонки с утра до ночи? А если часовые пояса у работодателя и работника разные? Пятое (не по значимости, конечно): как будет происходить оплата труда? Трудовой кодекс говорит, что не реже двух раз в месяц, а гражданско-правовые отношения говорят: выполнил дело - получил деньги. Шестое: на основании каких статей можно уволить дистанционного работника? А сохранение персональных данных? А обеспечение информационной безопасности? Вопросов очень много.

В Госдуме создана рабочая группа по доработке Трудового кодекса, которая занимается поправками к законопроекту после его принятия в первом чтении. Отметим, что в работе над законопроектом с самого начала активно участвуют профсоюзы.

- Прежде чем поправки к Трудовому кодексу поступили в Госдуму, они практически на всех региональных площадках обсуждались и с профсоюзами, что очень важно. Поправки, что называется, народные, потому что профсоюзы в регионах предлагали свои нюансы изменений с учетом особенностей того или иного региона, - подчеркнула председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Инна Святенко (кстати, член рабочей группы по доработке законопроекта).

Судя по вопросам СМИ, вопрос удаленки многих волнует и применительно к учащимся - ведь новый учебный год начнется меньше чем через месяц. Лидер МФП сообщил, что на эту тему и в профсоюзы поступает много обращений, вопросов.

- Все образовательные учреждения настроены на то, чтобы дети учились в очной форме, - постаралась успокоить общественность Инна Святенко. - Но надо понимать, что в случае второй волны эпидемии, на определенный период, в целях безопасности, дистанционная учеба возможна.

Были вопросы о зарплате. Михаил Антонцев высказался на пресс-конференции предельно четко о том, что недопустимо снижать оплату труда на удаленке:

- Снижения зарплаты законодательство не должно допустить однозначно. Объем работы же не уменьшается в зависимости от режима ее выполнения. А вот работодатели экономят. Как минимум на оплате за офис. Поэтому они должны поделиться с наемными работниками в части компенсации их затрат на технику, программное обеспечение и, может быть, в части повышения заработной платы - не все же себе в карман класть.

Профлидер отдельно поднял тему профсоюзов. Он отметил, что работники, напуганные угрозой увольнения (в частности, в сегодняшние неспокойные времена), готовы порой соглашаться на кабальные условия.

- В этой ситуации единственная защита во всем мире - объединение работников между собой - профсоюз, - напомнил журналистам Михаил Антонцев. - Профсоюзы были созданы с учетом того, чтобы не оставаться один на один с проблемами.

Автор материала:
Ирина Михайлова - На удаленке защитят закон и профсоюз
Ирина Михайлова
E-mail: info@solidarnost.org
Читайте нас в Яндекс.Дзен, чтобы быть в курсе последних событий
Комментарии

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте

Чтобы оставить комментарий войдите или зарегистрируйтесь на сайте



Если вам не пришло письмо со ссылкой на активацию профиля, вы можете запросить его повторно



Новости СМИ


Новости СМИ2


Киномеханика